近幾年廣州發(fā)酵消泡劑產(chǎn)業(yè)得到了快速的發(fā)展，但也存在著諸多問題。影響著廣州發(fā)酵消泡劑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

人才短缺

         廣州發(fā)酵消泡劑產(chǎn)業(yè)經(jīng)過最近幾年的膨脹式發(fā)展，面臨的最大問題就是人才短缺的問題，其中最缺的是優(yōu)秀的高層管理人才和市場(chǎng)營銷人才，高層管理尤為稀缺。企業(yè)在創(chuàng)立之初，往往是老板身兼數(shù)職，但發(fā)展到一定階段，老板發(fā)現(xiàn)自己精力不夠了，需要找個(gè)人幫助自己管理企業(yè)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，身邊沒有所需要的人才，在外面找了一大堆空降兵不但不好用，還給本來相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)造成了混亂，生產(chǎn)亂了套，產(chǎn)能上不去，利潤直線下滑，生產(chǎn)一度萎縮，工人也難留住。

        一個(gè)企業(yè)要獲得持續(xù)成長(zhǎng)，企業(yè)家必須具備兩種能力，一是應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力和技巧，是為小術(shù);二是立身社會(huì)、凝聚人才的信仰及人格魅力，是為大道。存小術(shù)而廢大道，企業(yè)終究難以永續(xù)發(fā)展。一家企業(yè)管理水平的高低，必然是老板的心態(tài)和視野所決定的，有多大心胸就能成就多大的事業(yè)，這句話在廣州發(fā)酵消泡劑產(chǎn)業(yè)同樣不謬。
 

               文章出自專業(yè)消泡劑生產(chǎn)廠家——德豐消泡劑廠（www.df8168.com) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處！