在高新技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，每一天都有新的企業(yè)在崛起，都有許許多多的企業(yè)不堪重負(fù)倒下，這種更新的速度與互聯(lián)網(wǎng)相媲美。互聯(lián)網(wǎng)作為這個(gè)時(shí)代的強(qiáng)音，是整個(gè)社會(huì)前進(jìn)的潮流和方向，企業(yè)特別是在資金以及技術(shù)方面都相對(duì)薄弱的印刷油墨消泡劑廠必須緊跟時(shí)代的步伐，不能被時(shí)代的浪潮拋棄，否則就注定被時(shí)代湮沒。

        這是一個(gè)極富變化的時(shí)代，每一家印刷油墨消泡劑廠都面臨著很大的挑戰(zhàn)。而互聯(lián)網(wǎng)顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)管理。具體來說，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的影響分為外部和內(nèi)部。在外部，互聯(lián)網(wǎng)顛覆了傳統(tǒng)的營(yíng)銷。在此之前，營(yíng)銷就是廣告。在這一階段，企業(yè)和用戶的信息不對(duì)稱，企業(yè)發(fā)布的消息，用戶可能不知道。到了現(xiàn)在，用戶可以在互聯(lián)網(wǎng)上接受指導(dǎo)，信息變成了用戶。

        互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的管理也顛覆了傳統(tǒng)的方法。管理者也不再是指揮者和監(jiān)督者的角色，而轉(zhuǎn)為為一線員工提供完成這個(gè)目標(biāo)所需資源的支持者。換句話說，如果員工沒有完成目標(biāo)，過去你可以處罰他，但現(xiàn)在不行了，因?yàn)樗麤]有完成目標(biāo)是你的責(zé)任。在這里，管理者不再是過去的大佬角色，而是與員工一起分擔(dān)、一起努力的上司加朋友。中國(guó)的印刷油墨消泡劑廠發(fā)源于家庭作坊式的運(yùn)作方法，因此內(nèi)部管理上存在著諸如裙帶化以及專權(quán)等關(guān)系，會(huì)擾亂企業(yè)的秩序，因此，印刷油墨消泡劑廠的管理者應(yīng)警醒起來，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益出發(fā)，從改變自身做起，讓企業(yè)邁上可持續(xù)的發(fā)展道路。

        僅僅從營(yíng)銷和管理兩個(gè)方面來探討互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的運(yùn)作。當(dāng)然，這僅僅只是冰山一角，在信息批量化生產(chǎn)、更新速度極快的時(shí)代，印刷油墨消泡劑廠想要做強(qiáng)做大，想要在行業(yè)的舞臺(tái)上謀得一個(gè)角色，要走的路仍然很漫長(zhǎng)。

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