盛聯(lián)行從中介巨人、中國最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)—?jiǎng)?chuàng)輝租售集團(tuán)的肩膀上起飛，秉承了其優(yōu)秀的企業(yè)文化，匯集了其26個(gè)城市的1850多家連鎖網(wǎng)點(diǎn)、20000多名員工的優(yōu)勢資源和精華，汲取了其人才儲(chǔ)備落后于企業(yè)發(fā)展、部分員工不負(fù)責(zé)任的教訓(xùn)，健全了責(zé)任管理機(jī)制，推出了“員工高收入，運(yùn)營低成本” 的運(yùn)營模式，強(qiáng)化了 “員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，制定了專業(yè)的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造了堅(jiān)不可摧的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，贏得了市場和行業(yè)認(rèn)可，已發(fā)展成為中國規(guī)模最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一。 創(chuàng)業(yè)初期，盛聯(lián)行僅60余家連鎖網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員不足500人。短短一年多時(shí)間，集團(tuán)已發(fā)展到...
