有人說中小企業(yè)難以長大的原因是因為中小企業(yè)里沒有人才，又有人說是中小企業(yè)里缺少資金實力，還有人說中小企業(yè)里缺少社會資源，更有人說是中小企業(yè)沒有把握住機會。筆者看來，中小污水消泡劑公司長不大并非上述原因，而是以下三個方面才是他們長不大的最直接原因：

    第一、沒有創(chuàng)新意識

   沒有創(chuàng)新意識的污水消泡劑公司通常表現(xiàn)為企業(yè)思想保守、不思進取，沒有學(xué)習(xí)的氣氛，對新事物視而不見，對周邊的環(huán)境變化缺少感知。尤其是污水消泡劑公司領(lǐng)導(dǎo)層缺少學(xué)習(xí)欲望，剛愎自用，對別人提出的意見永遠沒有吸納之心。從而導(dǎo)致員工死氣沉沉，老氣龍鐘，沒有一點活躍的氣氛，缺少向上的朝氣和干勁。這樣的企業(yè)要想有所發(fā)展是難于上青天!

第二、缺少改革的膽識

有很多老板都知道自己的企業(yè)目前已經(jīng)走入了困境，但就是沒有膽量對企業(yè)進行變革，懼怕變革給企業(yè)帶來不少的風險。這是當然的，每個企業(yè)的變革都會伴隨著挑戰(zhàn)與風險，有風險的變革才會有出路，可以這樣說，沒有風險的變革應(yīng)該是不存在的。所以，關(guān)鍵是企業(yè)如何評估風險、把控風險，把風險降到最低的程度。

第三、找不到變革的路徑

企業(yè)變革才有生命力，才能與時俱進地生存和發(fā)展，這已是近年來許多企業(yè)的共同見解，80%以上的企業(yè)都在尋求變革，并期望通過變革來促進企業(yè)在新一輪的競爭者減輕壓力，增長利潤。但是，企業(yè)總是找不到真正能為企業(yè)帶來健康變革的路徑。常有很多企業(yè)，他們不是不想變革，只是不知道如何進行變革。

中國的污水消泡劑市場上企業(yè)數(shù)千家，但絕大數(shù)都是中小企業(yè)!未來大部分的企業(yè)都將被淘汰，只會留下少數(shù)做強做大的。中小污水消泡劑公司要行動起來!

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