當(dāng)前，電路板用消泡劑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)非常激烈，在這種情況下，電路板用消泡劑廠家如何定位才能更好的推動(dòng)自己的發(fā)展呢，電路板用消泡劑廠家應(yīng)該積極了解消費(fèi)市場(chǎng)，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)定位。

現(xiàn)今，有很對(duì)中小型的電路板用消泡劑廠家在運(yùn)作中總是出現(xiàn)各種問(wèn)題，究根問(wèn)底原因那是對(duì)整個(gè)電路板用消泡劑品牌化運(yùn)作鏈的還是很熟悉，才使電路板用消泡劑廠家逐步掉進(jìn)了惡性循環(huán)，那么這些中小型電路板用消泡劑品牌在運(yùn)作中到底出現(xiàn)了哪些問(wèn)題呢，下面就來(lái)解析一下。

1、電路板用消泡劑大品牌的擴(kuò)張

越來(lái)越多的電路板用消泡劑品牌通過(guò)建設(shè)完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，無(wú)論是一線二線還是三線四線市場(chǎng)都能見(jiàn)到各大品牌的身影，使得區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，不管是從產(chǎn)品質(zhì)量、還是誠(chéng)信、服務(wù)等方面，中小型電路板用消泡劑廠家都無(wú)法與之抗衡，市場(chǎng)逐漸被品牌電路板用消泡劑所占領(lǐng)。

2、管理缺陷

多數(shù)中小型電路板用消泡劑廠家普遍存在文化程度較低、營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)差、管理松散的現(xiàn)象，更別說(shuō)具有健全的管理體系和專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍;由于缺乏有效的管理，使整體生產(chǎn)力水平不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度弱。

3、電路板用消泡劑員工執(zhí)行能力低

由于“一切以老板的命令為行動(dòng)綱領(lǐng)”， 電路板用消泡劑廠家的員工缺乏自主性和創(chuàng)造性，所以往往導(dǎo)致執(zhí)行不力，出現(xiàn)下達(dá)的指標(biāo)與員工的能力不匹配、對(duì)下達(dá)命令不理解導(dǎo)致執(zhí)行不到位、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不具體和監(jiān)管缺失。

4、電路板用消泡劑人才大量缺失

小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化!在很多中小型電路板用消泡劑廠家，最忙的永遠(yuǎn)是老板，大大小小的事務(wù)都要管，都要等著老板做決定，老板沒(méi)命令就不開(kāi)工，導(dǎo)致研發(fā)、生產(chǎn)、管理、市場(chǎng)、服務(wù)、培訓(xùn)等等各方面的人才都缺失。

文章出自電路板用消泡劑廠家——德豐消泡劑廠（www.51xpj.com) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處！