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技能回爐培訓(xùn)不斷研發(fā)各種服務(wù)項目，定期對采耳師進行回爐培訓(xùn)，讓采耳師技能不斷提升。學(xué)習(xí)發(fā)展空間。素質(zhì)提升培訓(xùn)溝通協(xié)調(diào)能力組織能力團隊合作能力等管理能力培訓(xùn)提高語言組織能力，提高與人溝通的能力，增強業(yè)務(wù)知識，樹立威信企業(yè)教練培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)相結(jié)合，讓公司員工全方面的得到鍛煉提升。

讓學(xué)員感受深刻的是，可以接觸到許多耳部情況復(fù)雜的事例。學(xué)員稱，“這樣的實訓(xùn)，讓我在一天之內(nèi)就快速掌握了許多之前不理解的采耳知識。”學(xué)員們通過實操訓(xùn)練，學(xué)習(xí)起來很容易。許多被服務(wù)的客人通過學(xué)員們熟練的采耳技術(shù)，就取出來“陳年”的大耳結(jié)（耵ding聹ning），保護了耳部健康，這也使得大家特別信賴采耳。實訓(xùn)課上，老師在旁指導(dǎo)學(xué)員們?nèi)绾稳齾^(qū)操作，如何給有耳部疾病的客人清潔耳道，做基礎(chǔ)護理。短期內(nèi)的培訓(xùn)怎么讓學(xué)員的技術(shù)提高，很大一部分就是來自實訓(xùn)。"在采耳培訓(xùn)中實踐操作是必不可少的，我們通常稱之為實訓(xùn)。

"你可以放心去選擇。能夠讓你感覺到舒服，全身心放松，那么對你來說就是***的。***有句話叫做“實踐是檢驗真理的標準”，他們對外宣稱的***采耳培訓(xùn)到底專不***，自己去體驗一次就知道了。采耳的學(xué)問是非常大的，大到傳承一千多年仍延續(xù)至今，大到一旦入座再無還手之力，其實采耳的魅力遠不止于此，想要具體了解可以去體驗一下。

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采耳，“采耳師”是民間產(chǎn)生的行業(yè)，并未經(jīng)過職業(yè)資格認證，不屬于正式職業(yè)。很多體驗過的人都表示“很舒服”“每次耳朵癢了都會來”……這種民間采耳可靠嗎？有些“***”的店鋪，采一次要上百元。有的采耳師在公園擺攤，一次收幾十元；如今，在大街小巷商場內(nèi)經(jīng)常能看到“采耳師”的身影，他們借助挖耳***毛棒等工具為人們掏耳朵，每次服務(wù)45分鐘至1小時左右。

同時，的管理者在工作上必然是嚴格的，管理者要學(xué)會檢查員工的工作。中途有無拖時，下鐘后，是否及時跟進顧客的評價等。是否有違背門店規(guī)則的行為；檢查不僅僅只關(guān)注于對結(jié)果的檢查，而且要對任務(wù)執(zhí)行過程進行檢查上鐘過程中的妝容儀表坐姿面部表情舉止話術(shù)等是否合理；作為門店管理者要有領(lǐng)導(dǎo)力魄力，管理者的的處事風(fēng)格會潛意識地影響團隊的風(fēng)格。比如有些事情可以親力親為，做好表率。管理者以身作則2在門店管理及員工管理過程中，門店管理者一定要以身作則給員工樹立榜樣，這樣才能讓員工信服。

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