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時間:2024-09-25 10:43:29 
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隨著百貨零售業(yè)數(shù)字化進(jìn)入深水區(qū),過去兩年越來越多的服務(wù)商也把業(yè)務(wù)重點(diǎn)放到百貨業(yè)態(tài),在零售的全渠道建設(shè)與運(yùn)營,中后臺建設(shè)老系統(tǒng)改造數(shù)據(jù)運(yùn)營商業(yè)智能低碳降本增效等方面迎來一些新的機(jī)遇。百貨業(yè)態(tài)的數(shù)字化,觸點(diǎn)多元場景豐富環(huán)節(jié)繁復(fù),對系統(tǒng)滿足其新需求的要求更為迫切。

同時根據(jù)贏商網(wǎng)數(shù)據(jù),端午期間,百聯(lián)股份全國十余家門店,端午節(jié)當(dāng)天客流同比2021年同期,實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。百聯(lián)臨港和東方商廈青浦店也錄得20%的客流增長。據(jù)消費(fèi)市場大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室,在今年上海“購物節(jié)”期間,250家大型商業(yè)企業(yè)銷售額同比增長14%,客流增長35%。其中位于上海核心商圈的八佰伴東方商廈旗艦店永安百貨時裝商廈百聯(lián)又一城淮海755客流增長強(qiáng)勁;其中,百聯(lián)股份旗下多家百貨和購物中心所在的南京東路商圈角場商圈,銷售額分別較去年購物節(jié)同期增長65%66%。公司依托自身優(yōu)異***位置有望持續(xù)率先受益于上海核心地區(qū)消費(fèi)復(fù)蘇的趨勢。

改善激勵機(jī)制,激發(fā)員工積極性我們對于百貨國企公司近幾年進(jìn)行股權(quán)激勵和員工持股進(jìn)行整理,發(fā)現(xiàn)雖然由于3年的原因?qū)е虏糠止炯罘桨肝催_(dá)預(yù)期,但整體來看,激勵方案的推出仍大幅度促進(jìn)了公司業(yè)績成長,如重慶百貨2022年推出股權(quán)激勵方案,在2023年一季度公司歸母凈利潤實(shí)現(xiàn)同比+194%,扭轉(zhuǎn)連續(xù)兩年的同比虧損趨勢。正如前文所述,激勵機(jī)制的完善有多種方式,上市企業(yè)多采取股權(quán)激勵和員工持股等方式,通過將高管核心員工等與公司利益進(jìn)行深度綁定,并指派相關(guān)考核目標(biāo),激發(fā)員工主觀能動性和工作積極性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展。

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物美官張潞閩及步步高董事長兼總裁王填先生等擔(dān)任董事;管理層混改后物美步步高高管加入,帶動戰(zhàn)略協(xié)同度提升此次物美步步高引入的多位管理層均在零售及領(lǐng)域多有積淀,將有助于激發(fā)公司零售業(yè)態(tài)經(jīng)營活力,提升公司數(shù)字化水平及線上線下一體化程度?;旄穆涞睾?自2020年起,重慶百貨管理層發(fā)生較大變動,除保留部分重慶商社/重慶百貨背景管理層外,引入多位物美步步高和馬上消費(fèi)管理層在重慶百貨任職。物美背景的喬紅兵王金錄先生等,將擔(dān)任副總經(jīng)理。其中,物美創(chuàng)始人實(shí)控人和多點(diǎn)董事長先生擔(dān)任重慶百貨董事長;引入多位物美步步高管理層,激發(fā)經(jīng)營活力。

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2020年管控影響線下百貨店客流,百貨店銷售額同比下降10%,2021年低基數(shù)下同比增加10%,2022年多點(diǎn)持續(xù)散發(fā)對非必要消費(fèi)沖擊較大,百貨店零售額同比下降8%。2023年2-5月百貨店零售額同比增幅其他業(yè)態(tài),銷售恢復(fù)跡象顯現(xiàn),隨著消費(fèi)者信心和消費(fèi)意愿進(jìn)一步恢復(fù),百貨行業(yè)有望憑借品質(zhì)化可選消費(fèi)品的消費(fèi)增長迎來一波反彈。放開后,線下消費(fèi)有望恢復(fù)。

黃山精美購物平臺萍姐好物購零售(價格透明:2024已更新),股權(quán)激勵綁定企業(yè)與核心員工利益,為發(fā)展注入活力2019年11月2020年5月國資委接連發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好***企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》和《***企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵工作指引》,推進(jìn)央企股權(quán)激勵項(xiàng)目落地。近年來百貨行業(yè)也在不斷推行國企改革,2020年以來,杭州解百重慶百貨銀座股份王府井等百貨企業(yè)均授予股權(quán)激勵,從而激發(fā)組織活力。薪酬機(jī)制更市場化獎懲措施明確的國企經(jīng)營效率往往更高。國央企股權(quán)激勵穩(wěn)步推進(jìn),綁定核心員工利益,增強(qiáng)組織經(jīng)營活力。

傳統(tǒng)零供關(guān)系中,主要依賴于“人”的***作用,如品牌商的促銷員信息員導(dǎo)購員,零售商的采購商管人員等,人與人的對接是否順暢,在很大程度上決定了商品周轉(zhuǎn)的效率。傳統(tǒng)ERP和SCM中倡導(dǎo)的可視化透明供應(yīng)鏈,通過全程數(shù)字化得以實(shí)現(xiàn)。在數(shù)字化條件下,零供關(guān)系更加依賴整個供應(yīng)鏈的數(shù)字化水平,人為干涉產(chǎn)生的阻礙作用在減少。二是工具變化。

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如阿里巴巴2017年私有化銀泰商業(yè)并退市;2018年騰訊京東入股步步高,持股比例分別為6%5%。互聯(lián)網(wǎng)逐漸趨于成熟的階段,通過布局線下商業(yè)來尋求線上線下融合的新零售成長方向。阿里巴巴2017-21年多次增持成為高鑫零售大股東;百貨商超等線下商業(yè)重置成本高,重置時間長,收并購是較優(yōu)進(jìn)入路徑。2014-17年互聯(lián)網(wǎng)平臺入股傳統(tǒng)百貨零售公司,線上線下深度融合提升資源利用效率。

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