黃山品牌百貨平臺(tái)好物購(gòu)團(tuán)購(gòu)(今日/訪問(wèn))萍姐好物購(gòu),服務(wù)商難以快速響應(yīng)企業(yè)需求,也了數(shù)字化的順利推進(jìn)。企業(yè)對(duì)數(shù)字化的需求多變化快個(gè)性化強(qiáng),服務(wù)商很難快速響應(yīng),不能提供完全滿足這些需求的解決方案。有的大型企業(yè)自建團(tuán)隊(duì)自己開(kāi)發(fā),雖然能限度服務(wù)自身的個(gè)性化需求,但需要大量支撐,吞噬了有限的利潤(rùn)空間。很多企業(yè)是通過(guò)打補(bǔ)丁的方式,即在原有系統(tǒng)上進(jìn)行補(bǔ)充對(duì)接開(kāi)發(fā),能夠基本滿足當(dāng)下的一些需求,問(wèn)題是系統(tǒng)越來(lái)越復(fù)雜,梳理難度越來(lái)越大。

協(xié)會(huì)調(diào)查顯示,樣本企業(yè)(大部分為百貨零售企業(yè)2021年的用電成本占銷售總額比重平均為51%,比2020年的42%略有上升。企業(yè)希望大業(yè)主方能夠在租金上給予優(yōu)惠。在房租方面,一些企業(yè)的租金支出已超過(guò)人工,成為企業(yè)大成本。一年多以來(lái),企業(yè)銷售不佳,毛利下降,還要減免商戶的租金,在另一端,企業(yè)也要支付高額的租金成本,壓力巨大。有部分企業(yè)反饋,從2021年12月開(kāi)始商業(yè)用電漲價(jià),有的漲幅10%左右,甚至還要求用電大戶提前一個(gè)月預(yù)存電費(fèi)方可供電,在一定程度上加大了企業(yè)負(fù)擔(dān)。用電成本差異較大,高的占4%左右,低的在1%左右,與企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)模式直接相關(guān)。

據(jù)零智庫(kù)統(tǒng)計(jì),剔除外觀設(shè)計(jì)類專利,16家消費(fèi)公司共公示發(fā)明專利780件,專利總量排名前的消費(fèi)公司中,馬上消費(fèi)在人工智能大數(shù)據(jù)方面的專利數(shù)量遠(yuǎn)超其他公司。馬上消費(fèi)自成立以來(lái)堅(jiān)持從0到1全方位自主研發(fā),依托人工智能大數(shù)據(jù)云計(jì)算區(qū)塊鏈生物識(shí)別大核心技術(shù),構(gòu)建從風(fēng)控支付到貸后全生命周期數(shù)字化系統(tǒng)。馬上消費(fèi)堅(jiān)持全方位自主研發(fā),科技能力構(gòu)筑公司護(hù)城河。

2021年公司推進(jìn)“高化戰(zhàn)略品牌非購(gòu)”三大平臺(tái)建設(shè)推動(dòng)銷售增長(zhǎng),疊加2020年基數(shù)影響,百貨業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收219億元,同比增長(zhǎng)49%,毛利率為634%,相比同業(yè)公司處于較高水平。2019年以前百貨業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入規(guī)模維持相對(duì)穩(wěn)定,2016-2019年復(fù)合增長(zhǎng)率為0.%;2020年會(huì)計(jì)政策調(diào)整,對(duì)公司聯(lián)營(yíng)模式下的收入采用凈額法確認(rèn)(即根據(jù)商品出售價(jià)格按一定比例獲取傭金,百貨業(yè)務(wù)營(yíng)收規(guī)模降至2億元,同時(shí)業(yè)務(wù)毛利率也因此大幅上升至679%。公司以百貨業(yè)務(wù)起家,主要品牌包括重慶百貨和新世紀(jì)百貨兩大,在重慶地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)。百貨業(yè)態(tài)區(qū)域品牌優(yōu)勢(shì)強(qiáng)勁,2021年百貨收入恢復(fù)正增長(zhǎng)。百貨區(qū)域品牌優(yōu)勢(shì)建立堅(jiān)實(shí)壁壘,線下經(jīng)營(yíng)調(diào)整&線上數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ髽I(yè)態(tài)齊頭并進(jìn),穩(wěn)扎穩(wěn)打有望持續(xù)增長(zhǎng)

黃山品牌百貨平臺(tái)好物購(gòu)團(tuán)購(gòu)(今日/訪問(wèn))，當(dāng)前零售業(yè)是數(shù)字化時(shí)代,更是品質(zhì)升級(jí)的時(shí)代,年輕的團(tuán)隊(duì)更能把握消費(fèi)需求變化,擁有更符合社會(huì)潮流的經(jīng)營(yíng)理念,化提供與需求匹配的商品和服務(wù)。有的源于自身,查閱百貨上市公司的高管信息,70后的成員占比近40%,有極少量80后,其它多為60后。觀察發(fā)現(xiàn),近期出現(xiàn)的一些時(shí)尚性強(qiáng)經(jīng)營(yíng)較好的百貨門店,一般都有一個(gè)共同點(diǎn),即運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)年輕化。傳統(tǒng)的思維,有的來(lái)自于現(xiàn)行體制,如有很多百貨是國(guó)有性質(zhì),上級(jí)管理的思維就是傳統(tǒng)的,企業(yè)管理層變革意識(shí)和動(dòng)力不強(qiáng)。經(jīng)營(yíng)理念與消費(fèi)需求之間存在鴻溝,導(dǎo)致需求與供給錯(cuò)位。

若股權(quán)激勵(lì)設(shè)置目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn),則2022E/2023E/2024E公司(扣非歸母凈利潤(rùn)-馬上消費(fèi)收益將達(dá)到7/2/9億以上,零售主業(yè)扣非歸母凈利貢獻(xiàn)下滑態(tài)勢(shì)將得到扭轉(zhuǎn)。再疊加馬上消費(fèi)收益利潤(rùn)貢獻(xiàn)持續(xù)較高增長(zhǎng),主業(yè)穩(wěn)健+消金高增將帶動(dòng)公司重回高增速通道。在公司層面的業(yè)績(jī)考核上扣除了馬上消費(fèi)的收益和非經(jīng)常性損益,以零售主業(yè)扣非業(yè)績(jī)?yōu)楹诵目己酥笜?biāo)。公司本次股權(quán)激勵(lì)考核主要針對(duì)商業(yè)主業(yè),主業(yè)穩(wěn)健+消金高增將帶動(dòng)公司重回高增速通道。

在這樣的互動(dòng)中,零售商和品牌商相互跨界,各自的屬性或者中間地帶變得模糊。很多品牌商利用自建渠道,特別是線上渠道,直接面向消費(fèi)者開(kāi)展零售業(yè)務(wù),其零售屬性增強(qiáng)。同時(shí),也有部分零售商,依托其市場(chǎng)規(guī)模,開(kāi)發(fā)自有品牌,開(kāi)展定制生產(chǎn)加工。首先是角色變化。零供關(guān)系一直是相愛(ài)相殺,近兩年隨著渠道的多元化,以及數(shù)字化,零供關(guān)系潛移默化地發(fā)生改變,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。3零供關(guān)系變革,廠商界限模糊

黃山品牌百貨平臺(tái)好物購(gòu)團(tuán)購(gòu)(今日/訪問(wèn))，無(wú)論是以溫馨母嬰室為代表的女性關(guān)愛(ài)舉措升級(jí),還是打造更加友好的衛(wèi)生間兒童游樂(lè)圈層活動(dòng)停車場(chǎng)打卡點(diǎn)等場(chǎng)景氛圍,抑或是一站式院線級(jí)奢寵SPA600m2的私人定制VIP室等,都是體現(xiàn)商場(chǎng)服務(wù)溫度,獲取消費(fèi)者深度共鳴和鏈接的加分項(xiàng),同樣也是銀座商城展現(xiàn)自身服務(wù)力的底層基礎(chǔ)。

內(nèi)功+競(jìng)爭(zhēng)改善的龍頭彈性更大前期存在供給側(cè)邏輯+降本增效效果顯著的龍頭將更受益疫后修復(fù),保有更高的利潤(rùn)彈性。綜合各版塊2023-2024年收入及利潤(rùn)同比增速看出行鏈未來(lái)仍有修復(fù)空間以酒店***景區(qū)和OTA為代表的出行鏈預(yù)計(jì)仍將在報(bào)復(fù)性出游后仍延續(xù)較高增長(zhǎng)速度,其中宋城演藝錦江酒店九毛九中國(guó)中免亞朵酒店等較高恢復(fù)彈性說(shuō)明與客流量強(qiáng)綁定+模式稀缺性龍頭仍有修復(fù)空間;3-黃金珠寶酒店以及餐飲業(yè)績(jī)?cè)鏊倬哂谐掷m(xù)性

三是系統(tǒng)多,打通困難。零售企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)眾多,并且由不同的服務(wù)商提供,實(shí)現(xiàn)打通比較困難,不僅需要資金的投入,還需要協(xié)調(diào)各家配合。系統(tǒng)不打通,會(huì)員庫(kù)存和營(yíng)銷的協(xié)同效果就難以實(shí)現(xiàn)。二是人才匱乏,組織架構(gòu)不適應(yīng)。這是大多數(shù)零售企業(yè)的現(xiàn)狀,數(shù)字化需要***的團(tuán)隊(duì)和人才,費(fèi)用也不菲,一般零售企業(yè)很難支付明顯高于現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的費(fèi)用,組織架構(gòu)也不適應(yīng)同一體系出現(xiàn)差異巨大的組織形式。