通化品牌購物平臺萍姐好物購團(tuán)購(歡迎光臨-2024已更新)萍姐好物購,公司多層級激勵計劃初見雛形,長效激勵機(jī)制逐步建立。公司逐步構(gòu)建起層次豐富的激勵機(jī)制針對集團(tuán)高層去年已完成了商社集團(tuán)層面的跟投計劃,設(shè)立了慧隆和慧興作為持股平臺,目前公司及集團(tuán)70多人位核心管理人員持有的商社集團(tuán)股份比重達(dá)到13%。針對事業(yè)部建立事業(yè)共同體。本次激勵計劃就在這一范疇內(nèi),主要面向公司的管理層大業(yè)態(tài)及下屬的全資子公司的經(jīng)營骨干。針對基層員工建立利益共同體,主要面向門店基層員工,其他經(jīng)營單位的基層骨干,采用小額高頻靈活多樣的激勵方式,每天以員工為單位,對超額完成工作任務(wù)的員工進(jìn)行小額高頻的現(xiàn)金獎勵。多層次的激勵計劃將實(shí)現(xiàn)管理層基層員工與公司利益的緊密綁定,激發(fā)公司經(jīng)營活力,驅(qū)動公司經(jīng)營效率提升。

“雙減”政策落地后,各教培公司關(guān)停剝離K科培訓(xùn)業(yè)務(wù),目前整體業(yè)務(wù)調(diào)整已基本完成,出國留學(xué)成人考培素質(zhì)教育等非K9業(yè)務(wù)構(gòu)筑基本盤。2-教育/超市/出境業(yè)底部有望迎拐點(diǎn)公司管理層質(zhì)地,依托相對重疊的用戶群體,轉(zhuǎn)型新業(yè)務(wù)存在一定孵化磨合期,但商業(yè)模式跑通后有望快速起量釋放。關(guān)注教培業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型教培板塊在手現(xiàn)金充沛,目前主要圍繞職業(yè)教育素質(zhì)教育硬件直播帶貨等方向轉(zhuǎn)型;教育行業(yè)底部困境反轉(zhuǎn),關(guān)注業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型掘金底部機(jī)會,K科業(yè)務(wù)剝離,業(yè)務(wù)調(diào)整已基本完成。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是公司長期發(fā)展的關(guān)鍵和使命,需要公司上下思想同一,更是一把手工程,需要充分重視了解參與,在內(nèi)部上下外部關(guān)系達(dá)成共識的前提下,才有可能順利開展。例如,基層員工的數(shù)字化突破,流程數(shù)字化了,會員數(shù)字化了,但是如果沒有一線員工的數(shù)字化,鏈條在這個節(jié)點(diǎn)上就無法打通。是節(jié)點(diǎn)多,缺一不可。是認(rèn)知差異,思想難統(tǒng)一。

23Q1毛利率提升56pct至2%;23Q1百貨/購物中心/奧特萊斯分別實(shí)現(xiàn)營收82/51/73億元,分別同比+0.76%/+0.14%/+30.63%,毛利率分別同比+25pct/+44pct/+32pct。營運(yùn)能力及現(xiàn)金流方面,公司2022年存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)576天,同比上升95天;應(yīng)款周轉(zhuǎn)天數(shù)天,同比下降0.4天。公司2022年經(jīng)營性現(xiàn)金流凈額為3億元,經(jīng)營性現(xiàn)金流凈額/營業(yè)收入基本持平。超級市場/便利店/大型綜合超市/***連鎖營收同比-63%/+84%/-167%/+81%,毛利率分別同比-0.15pct/-33pct/+0.99pct//-193pct。費(fèi)用率方面,公司銷售費(fèi)用率/管理費(fèi)用率/研發(fā)費(fèi)用率為184%/82%/0.%,分別同比+0.21pct/+0.82pct/-0.01pct。盈利能力方面,2022年公司主營業(yè)務(wù)毛利率銷售凈利率分別為294%90%,分別同比-79pct+0.pct。毛利率持續(xù)改善,費(fèi)用率有所上升。綜合百貨23Q1率先恢復(fù),毛利率同比大幅增長。

傳統(tǒng)的思維,有的來自于現(xiàn)行體制,如有很多百貨是國有性質(zhì),上級管理的思維就是傳統(tǒng)的,企業(yè)管理層變革意識和動力不強(qiáng)。當(dāng)前零售業(yè)是數(shù)字化時代,更是品質(zhì)升級的時代,年輕的團(tuán)隊更能把握消費(fèi)需求變化,擁有更符合社會潮流的經(jīng)營理念,化提供與需求匹配的商品和服務(wù)。觀察發(fā)現(xiàn),近期出現(xiàn)的一些時尚性強(qiáng)經(jīng)營較好的百貨門店,一般都有一個共同點(diǎn),即運(yùn)營團(tuán)隊年輕化。有的源于自身,查閱百貨上市公司的高管信息,70后的成員占比近40%,有極少量80后,其它多為60后。經(jīng)營理念與消費(fèi)需求之間存在鴻溝,導(dǎo)致需求與供給錯位。

1-個沖突與自洽可選中的必選,黃金珠寶/傳統(tǒng)景區(qū)/平價渠道大超預(yù)期2022年黃金珠寶行業(yè)毛利率為101%,同比2021年下降46pct;2023Q1行業(yè)毛利率為112%,同比2022Q1下降22pct,同比2021Q1下降71pct,同比2020Q1下降41pct,各品牌加速加盟拓店,金價上行克重黃金及類黃金占比提升,毛利率下行。行業(yè)2022年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1,420億元,同比2021年增長72%,同比2020年增長274%,同比2019年增長233%,整體恢復(fù)優(yōu)于前;加盟下沉拓店疊加克重金占比提升,行業(yè)毛利率下行。2023Q1板塊增速亮眼,主要由于線下客流及消費(fèi)快速復(fù)蘇,金價上行推升黃金品類延續(xù)高景氣。單季度看,2023Q1黃金珠寶行業(yè)收入相較2022Q1同比增長30.33%,相較2022Q4增速提升314pct。23Q1復(fù)蘇節(jié)奏優(yōu)于預(yù)期,黃金品類延續(xù)高景氣,2023Q1復(fù)蘇節(jié)奏優(yōu)于預(yù)期,黃金品類延續(xù)高景氣。

根據(jù)萬寧市“十”規(guī)劃,2025年接待旅游過夜人數(shù)達(dá)800萬人次,持續(xù)打造海南旅游“極”。依托王府井奧萊成熟商圈。萬寧定位,自2014年開業(yè)以來銷售額持續(xù)增長,到前的2019年,萬寧奧特萊斯銷售額邁進(jìn)中國奧萊20億元“俱樂部”,銷售額發(fā)展態(tài)勢相當(dāng)可觀。選址萬寧,錯位競爭。前2019年萬寧市接待過夜游客5168萬人次,同期美蘭機(jī)場/鳳凰機(jī)場吞吐量分別為2422/2016萬人次。客群基礎(chǔ)。王府井悅舞小鎮(zhèn)位于海南省萬寧市,避開了競爭激烈的海口和三亞,依托萬寧市獨(dú)具風(fēng)格的沖浪基地特色,具備一定的客流基礎(chǔ)且競爭環(huán)境較好。王府井悅舞小鎮(zhèn)競爭優(yōu)勢選址差異化+依托王府井奧萊成熟商圈+擁有一定客群基礎(chǔ)。

通化品牌購物平臺萍姐好物購團(tuán)購(歡迎光臨-2024已更新)，百貨行業(yè)市場規(guī)模及競爭格局但未來隨著線下場景的恢復(fù)以及百貨商店自身不斷的轉(zhuǎn)型升級,預(yù)計整體規(guī)模和銷售網(wǎng)點(diǎn)會逐步提升,據(jù)歐睿預(yù)測,2025年百貨行業(yè)預(yù)計會達(dá)到5萬億市場規(guī)模,實(shí)現(xiàn)銷售網(wǎng)點(diǎn)8918家。在市場規(guī)模方面,據(jù)歐睿數(shù)據(jù),截至2022年底,中國百貨商店銷售規(guī)模達(dá)到9591億元,受影響較2021年下滑8%,銷售網(wǎng)點(diǎn)也同比減少75家至7132家。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是公司長期發(fā)展的關(guān)鍵和使命,需要公司上下思想同一,更是一把手工程,需要充分重視了解參與,在內(nèi)部上下外部關(guān)系達(dá)成共識的前提下,才有可能順利開展。例如,基層員工的數(shù)字化突破,流程數(shù)字化了,會員數(shù)字化了,但是如果沒有一線員工的數(shù)字化,鏈條在這個節(jié)點(diǎn)上就無法打通。是節(jié)點(diǎn)多,缺一不可。是認(rèn)知差異,思想難統(tǒng)一。

服務(wù)商難以快速響應(yīng)企業(yè)需求,也了數(shù)字化的順利推進(jìn)。企業(yè)對數(shù)字化的需求多變化快個性化強(qiáng),服務(wù)商很難快速響應(yīng),不能提供完全滿足這些需求的解決方案。有的大型企業(yè)自建團(tuán)隊自己開發(fā),雖然能限度服務(wù)自身的個性化需求,但需要大量支撐,吞噬了有限的利潤空間。很多企業(yè)是通過打補(bǔ)丁的方式,即在原有系統(tǒng)上進(jìn)行補(bǔ)充對接開發(fā),能夠基本滿足當(dāng)下的一些需求,問題是系統(tǒng)越來越復(fù)雜,梳理難度越來越大。