蘇州靠譜的萍姐的好物經(jīng)銷(服務(wù)周到!2024已更新)萍姐好物購,受訪企業(yè)共同的建議包括監(jiān)管部門把保護(hù)消費者正當(dāng)權(quán)益和保護(hù)經(jīng)營者的正當(dāng)權(quán)益并重;在處理一些惡意打假事件時,正確區(qū)分對待有真實訴求的消費者和職業(yè)打假人,公平公正處理;對于商家過錯輕微,并做出積極整改并彌補打假人損失的,打假人仍提出不合理訴求的,建議監(jiān)管部門謹(jǐn)慎對待;對于商家不具有欺詐故意的過失行為,建議監(jiān)管部門謹(jǐn)慎以欺詐立案處理或強迫商家與打假人高額賠償和解。

同時,近三年奧萊業(yè)態(tài)的毛利率水平穩(wěn)定在60-70%,為傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài)中,凸顯盈利能力。奧萊門店位置一般在城市邊緣地區(qū)或城郊,單店面積介于百貨和購物中心之間,經(jīng)營品類主要為運動女裝男裝鞋帽和箱包,占總銷售額約九成。2020-2021年營收46/1億元,恢復(fù)至2019年的16%/37%。從精品薈萃的商品中心,到業(yè)態(tài)融合的生態(tài)MALL,再到湖光山色生活方式小鎮(zhèn)的精心打造,王府井意圖打造智慧消費生態(tài)體驗微度假的時尚空間。

重點關(guān)注A股三大細(xì)分版塊黃金珠寶百貨超市估值水平及預(yù)期均處于低位;百貨版塊在疫前維持12-15xPE估值區(qū)間,導(dǎo)致必選青睞度提升疊加***業(yè)務(wù)預(yù)期導(dǎo)致估值波動較大以外,整體估值水平趨穩(wěn),與疫前趨于一致;超市在經(jīng)歷20年上半年受益后,估值逐步回歸15-20xPE區(qū)間。商貿(mào)零售重點細(xì)分版塊估值顯著低于19年水平,商貿(mào)零售相對社服版塊估值波動更小預(yù)期更低;黃金珠寶版塊在疫后迎來客流回暖+婚慶需求釋放+金價上行的三因素共振,龍頭通過渠道擴張及新產(chǎn)品打造相較疫前有顯著增長,疊加同店數(shù)據(jù)恢復(fù)超預(yù)期及Q3旺季兌現(xiàn)仍有時間,目前估值在15-17x區(qū)間;我們同樣采用預(yù)期1年P(guān)E估值,并在2020年后選擇2023年正常經(jīng)營假設(shè)下的利潤作為PE估值基數(shù);

2023Q1黃金珠寶行業(yè)期間費用率對比2019-2021年同期均呈現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化,主要由于線下消費復(fù)蘇及黃金品類高景氣推升收入。2023Q1扣非歸母凈利潤同比2022Q1上升0.02%,同比2021Q1下降00%,同比2020Q1上升0.39%,同比2019Q1下降0.17%。23Q1行業(yè)收入恢復(fù)驅(qū)動期間費用率顯著優(yōu)化,凈利率快速回升。2023Q1黃金珠寶行業(yè)銷售/管理/財務(wù)費用率分別為93%/99%/0.84%,較2022Q1分別變化-0.89/-0.71/-0.75pct,較2021Q1分別變化-0.79/-0.77/-0.47pct,較2020Q1分別變化-0.34/-0.90/-0.33pct,較2019Q1分別變化-0.20/-0.56/-0.23pct。2022年黃金珠寶行業(yè)期間費用率60%,同比2021年增加0.15pct,同比2020年增加0.63pct,同比2019年增加37pct,其中銷售/管理/財務(wù)費用率分別為87%/32%/41%;

數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑不一,不論采取什么路線,需要結(jié)合企業(yè)自身的實際狀況,包括業(yè)務(wù)特點資金狀況人力儲備等推進(jìn)深水區(qū)的數(shù)字化建設(shè),避免冒進(jìn),切勿盲從。前期的失敗案例有很多,不僅損失了大量財力和人力,還影響了企業(yè)對新發(fā)展機遇的把握。

調(diào)改升級不是簡單地增加互動體驗元素,或只限于門店裝修,而應(yīng)該涉及服務(wù)場景供應(yīng)鏈等各方面,是多維度的升級。1持續(xù)多維度調(diào)改升級百貨零售業(yè)轉(zhuǎn)型及發(fā)展趨勢改變了人們的消費習(xí)慣并涌現(xiàn)出許多新的消費模式,如何順應(yīng)消費趨勢的變化進(jìn)行調(diào)改升級成為百貨零售業(yè)聚焦的重點。調(diào)改項目的成功與否,取決于經(jīng)營者對市場的判斷對未來的預(yù)測對用戶需求的把握等。近年來,幾乎每家百貨零售企業(yè)都經(jīng)歷了大大小小不同程度的調(diào)改升級,但并不是所有的調(diào)改都有成效。

蘇州靠譜的萍姐的好物經(jīng)銷(服務(wù)周到!2024已更新)，2-酒店/餐飲/珠寶/跨境電商格局優(yōu)化珠寶行業(yè)利潤率回升酒店連鎖化率提升至39%,部分中小供給開始恢復(fù),酒店業(yè)經(jīng)歷了2020-2021連續(xù)兩年的供給出清,中小物業(yè)的轉(zhuǎn)讓和頭部連鎖集團(tuán)的攻城略地同步進(jìn)行;CR3與CR5連鎖化率在2021年達(dá)到后下降,核心原因為此前在20-21年暫時關(guān)閉的酒店物業(yè)逐步完成轉(zhuǎn)讓,并重新恢復(fù)在OTA平臺掛牌。在2022年,行業(yè)連鎖化率快速提升到了39%水平,且部分中小供給開始逐步恢復(fù),驅(qū)動行業(yè)門店和房間量相比21年有所回暖,但相比19年仍有14%的出清;

租金占比同比下降主要系公司新店盡量簽純扣點租約,提效成果顯著。食材成本占比相對可變,2022年占比同比2019年提升幅度不大,約1-2pct,其中奈雪和海底撈改革措施顯著,同比2019年下降。餐飲收入端縮減致期間費率上行,降本提效成果將在2023年顯現(xiàn),期間費率看,因員工和租金中部分成本剛性,因此在收入端縮減的情況下,2022年員工和租金成本占占收入的比重對比2019年有所上升。其中,海倫司員工成本占比增加較多主要系計提股權(quán)激勵股份支付費用5億元左右;但因在下持續(xù)推進(jìn)降本提效政策,如提高扣點租金合同占比加大臨時工使用比例等舉措,抵消部分影響,2022年員工成本占比對比2019年約+2%~+6%,租金成本占比對比2019年約+1%-3%。

增量業(yè)務(wù)方面,公司開拓新能源新賽道,2021年獲得新能源品牌SMART重慶總代,并新增創(chuàng)維小鵬蔚來新能源車***,為汽貿(mào)業(yè)態(tài)發(fā)展提供新動力。拓展存量業(yè)務(wù)優(yōu)化服務(wù)體驗,開發(fā)新能源電動車增量業(yè)務(wù)提供增長新動能。此外公司不斷優(yōu)化客戶服務(wù)體驗,成立了綜合維修汽車俱樂部汽車消費中心汽車美容,汽車租賃等覆蓋多個汽車***市場的***服務(wù)公司,并于2020年開通線上云展廳VR看車,提升線上銷售,滿足客戶多方面消費需求提供更的服務(wù)。公司汽貿(mào)板塊持續(xù)拓展存量業(yè)務(wù),加強新車客戶招攬合作續(xù)期和拉新,拓寬二手車收購渠道,2021年新增有效集客5萬名,業(yè)務(wù)續(xù)保臺次增長20%新保臺次增長6%,二手車收購量增長24%;

蘇州靠譜的萍姐的好物經(jīng)銷(服務(wù)周到!2024已更新)，馬上消費商業(yè)模式以自營業(yè)務(wù)為主平臺業(yè)務(wù)和技術(shù)輸出業(yè)務(wù)為輔2019年自營業(yè)務(wù)對公司收入和凈利潤貢獻(xiàn)分別為989%/90.65%,是公司核心的業(yè)務(wù)。此外,銀保監(jiān)會規(guī)定我國非系統(tǒng)重要性銀行的資本充足率不得低于5%,消費公司的資產(chǎn)損失準(zhǔn)備充足率不低于同業(yè)拆入資金余額不高于資本凈額的撥備覆蓋率不應(yīng)低于130%,馬上消費的各項監(jiān)管指標(biāo)都在監(jiān)管合理范圍內(nèi)且表現(xiàn)良好。根據(jù)銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的《中國消費公司發(fā)展報告2020》顯示,2019年消費公司平均率為63%,馬上消費的率略高于行業(yè)平均,但總體風(fēng)險成本可控。馬上消費主要產(chǎn)品及服務(wù)分為自營業(yè)務(wù)開放平臺業(yè)務(wù)技術(shù)輸出業(yè)務(wù)三類。自營業(yè)務(wù)為馬上消費核心業(yè)務(wù),利息收入空間可觀。Wind顯示,馬上消費發(fā)行的ABS和債平均利率在4%左右,成本較低,而旗下三大APP馬上安逸花優(yōu)逸花給客戶提供的循環(huán)額度年化利率(單利為2~24%,利息收入空間可觀。公司通過利用自有資本金銀行同業(yè)ABS等方式籌金,向全國居民發(fā)放零售個人消費。

蘇州靠譜的萍姐的好物經(jīng)銷(服務(wù)周到!2024已更新)，此次股權(quán)激勵涉及人員依次為何謙(董事總經(jīng)理24萬股;喬紅兵(副總經(jīng)理18萬股;股權(quán)激勵覆蓋公司核心管理及骨干。王金錄(財務(wù)總監(jiān)14萬股;以上位高管合計90萬股,占比擬授予總量的11%;其他48人共授予381萬股,占授予總量的80.9%。覆蓋公司核心管理及骨干,增強管理層與公司利益綁定。本激勵計劃授予的激勵對象合計53人,約占公司全部在職員工人數(shù)(截至2021年12月31日的0.33%,包括公司管理人員和其他核心骨干人員。陳果(董事會秘書16萬股;王歡(副總經(jīng)理18萬股;

針對事業(yè)部建立事業(yè)共同體。針對基層員工建立利益共同體,主要面向門店基層員工,其他經(jīng)營單位的基層骨干,采用小額高頻靈活多樣的激勵方式,每天以員工為單位,對超額完成工作任務(wù)的員工進(jìn)行小額高頻的現(xiàn)金獎勵。多層次的激勵計劃將實現(xiàn)管理層基層員工與公司利益的緊密綁定,激發(fā)公司經(jīng)營活力,驅(qū)動公司經(jīng)營效率提升。公司多層級激勵計劃初見雛形,長效激勵機制逐步建立。本次激勵計劃就在這一范疇內(nèi),主要面向公司的管理層大業(yè)態(tài)及下屬的全資子公司的經(jīng)營骨干。公司逐步構(gòu)建起層次豐富的激勵機制針對集團(tuán)高層去年已完成了商社集團(tuán)層面的跟投計劃,設(shè)立了慧隆和慧興作為持股平臺,目前公司及集團(tuán)70多人位核心管理人員持有的商社集團(tuán)股份比重達(dá)到13%。

蘇州靠譜的萍姐的好物經(jīng)銷(服務(wù)周到!2024已更新)，2021年起營收恢復(fù)正增長,盈利能力保持穩(wěn)健。2017年以來,線下業(yè)態(tài)受電商購物中心等渠道分流影響加劇,疊加公司新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)歷成長期影響,公司營業(yè)收入增長較緩;2020年公司百貨業(yè)務(wù)執(zhí)行新收入準(zhǔn)則,加之對各業(yè)態(tài)增長帶來沖擊,營收規(guī)模下降397%。2021年公司積極發(fā)揮混改優(yōu)勢加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,經(jīng)營業(yè)績有所復(fù)蘇,實現(xiàn)營收2124億元,同比增長0.22%。盈利方面,公司持續(xù)針對虧損門店進(jìn)行經(jīng)營調(diào)整,改善經(jīng)營業(yè)績,疊加參股的馬上消費貢獻(xiàn)較高收益,2015-2020年公司歸母凈利潤持續(xù)快速增長,年復(fù)合增長率達(dá)259%,2021年歸母凈利潤下降68%,但扣非歸母凈利潤同比增長565%;主營業(yè)務(wù)毛利率自2015年以來整體呈穩(wěn)定增長趨勢,2021年達(dá)143%,盈利能力保持穩(wěn)健。