亳州百貨平臺(tái)好物購(gòu)團(tuán)購(gòu)(今日/商訊)萍姐好物購(gòu),如前文所述,近年來百貨渠道在等外部因素,以及行業(yè)自身發(fā)展趨勢(shì)壓力下表現(xiàn)較為掙扎。而為破除發(fā)展困境,各百貨公司已著手轉(zhuǎn)型升級(jí),提升公司經(jīng)營(yíng)和盈利水平,主要包括提升內(nèi)部經(jīng)營(yíng)效率和推進(jìn)業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí)兩方面。內(nèi)部提效方面,我們認(rèn)為行業(yè)內(nèi)公司同質(zhì)性強(qiáng),核心競(jìng)爭(zhēng)力是商圈流量經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品特色差異化購(gòu)物體驗(yàn)等,并考慮到百貨企業(yè)聯(lián)營(yíng)+自營(yíng)的商業(yè)模式特征,可以從以下幾個(gè)方面來提升ROE水平行業(yè)催化一機(jī)制改善,國(guó)企改革激發(fā)活力

混合所有制改革混改主要通過引入戰(zhàn)略,改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,提升外延擴(kuò)張潛力,增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力;資源整合大股東資產(chǎn)注入,包括整合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈資產(chǎn),解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等問題,引入社會(huì)資本,開發(fā)或收購(gòu)資產(chǎn)資源。同時(shí),百貨公司具備明顯國(guó)資屬性,有望通過改革釋放活力,可以更好的提升經(jīng)營(yíng)效率,我們認(rèn)為具體措施可包括股權(quán)激勵(lì)/員工持股股權(quán)上的高管激勵(lì)及員工持股,以及業(yè)績(jī)上的超額業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),有效激發(fā)員工積極性,并綁定高管與上市公司利益,實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展;

公司逐步構(gòu)建起層次豐富的激勵(lì)機(jī)制針對(duì)集團(tuán)高層去年已完成了商社集團(tuán)層面的跟投計(jì)劃,設(shè)立了慧隆和慧興作為持股平臺(tái),目前公司及集團(tuán)70多人位核心管理人員持有的商社集團(tuán)股份比重達(dá)到13%。針對(duì)事業(yè)部建立事業(yè)共同體。本次激勵(lì)計(jì)劃就在這一范疇內(nèi),主要面向公司的管理層大業(yè)態(tài)及下屬的全資子公司的經(jīng)營(yíng)骨干。針對(duì)基層員工建立利益共同體,主要面向門店基層員工,其他經(jīng)營(yíng)單位的基層骨干,采用小額高頻靈活多樣的激勵(lì)方式,每天以員工為單位,對(duì)超額完成工作任務(wù)的員工進(jìn)行小額高頻的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。多層次的激勵(lì)計(jì)劃將實(shí)現(xiàn)管理層基層員工與公司利益的緊密綁定,激發(fā)公司經(jīng)營(yíng)活力,驅(qū)動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)效率提升。公司多層級(jí)激勵(lì)計(jì)劃初見雛形,長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制逐步建立。

但考慮到A股酒店自2020年起變更會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,因此銷售及管理費(fèi)用率僅有2020-2022年供參考;海外酒店集團(tuán)尚未發(fā)布23Q1財(cái)報(bào);我們觀察到隨著收入的逐步恢復(fù),錦江首旅以及金陵飯店費(fèi)用率均出現(xiàn)了較為明顯的優(yōu)化,考慮到23Q1收入端距離完全恢復(fù)仍有空間,降本增效具有一定持續(xù)性,我們認(rèn)為后續(xù)利潤(rùn)率優(yōu)化空間更大。酒店23Q1頭部酒店集團(tuán)費(fèi)用率均有較為明顯降低,隨著23Q1經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和收入的逐步恢復(fù),酒店財(cái)報(bào)開始能夠反映正常經(jīng)營(yíng)年份下的運(yùn)營(yíng)效率相比前的改善情況;

自2019年混改落地后,重百和物美多點(diǎn)業(yè)務(wù)合作加強(qiáng)。采購(gòu)方面,重慶百貨可借助物美渠道,雙方加大聯(lián)合采購(gòu)規(guī)模,在進(jìn)口休閑食品等多品類實(shí)現(xiàn)更低的采購(gòu)價(jià)格,提升毛利率。在物流方面,重慶百貨2020年起逐步上線多點(diǎn)OS系統(tǒng)WMS模塊,改善運(yùn)營(yíng)管控,同時(shí)推進(jìn)多點(diǎn)OS系統(tǒng)物流子系統(tǒng)的完善和使用,物流自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化程度提升。以重百和多點(diǎn)間合作為例,混改完成后,雙方業(yè)務(wù)往來金額規(guī)模逐步提升,業(yè)務(wù)合作趨于緊密。采購(gòu)及物流深入物美渠道采購(gòu)共享,引入多點(diǎn)系統(tǒng)加強(qiáng)物流系統(tǒng)建設(shè)。

扣除非經(jīng)常性損益的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率(下表簡(jiǎn)稱“凈資產(chǎn)收益率”未來三年均不低于10%。本次股權(quán)激勵(lì)考核主要針對(duì)百貨主業(yè)利潤(rùn)增速,彰顯主業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)信心考核綜合公司業(yè)績(jī)與個(gè)人績(jī)效,公司層面業(yè)績(jī)考核以扣非凈利潤(rùn)的穩(wěn)定增長(zhǎng)為核心,要求扣除對(duì)馬上消費(fèi)股份有限公司股權(quán)收益和非經(jīng)常性損益的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)(下表簡(jiǎn)稱“凈利潤(rùn)”增長(zhǎng)率,以2020和2021年度凈利潤(rùn)的算術(shù)平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算,2022/2023/2024年分別不低于5%/15%和30%;

2023年11月,開業(yè)27年的銀座商城啟動(dòng)了史上規(guī)模的一次調(diào)改。商業(yè)是一個(gè)經(jīng)久不衰的話題。如何通過商業(yè)煥新升級(jí)提升商業(yè)氛圍消費(fèi)熱情重新煥發(fā)商業(yè)活力是一個(gè)重要命題。新城市煥/撰文/聯(lián)商網(wǎng)出品作為濟(jì)南城市地標(biāo),銀座商城是濟(jì)南乃至山東邁入百貨時(shí)代的重要標(biāo)志。

2023年7月13日公司公告,擬以又一城購(gòu)物中心項(xiàng)目作為基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目申報(bào)發(fā)行公募REITs,又一城購(gòu)物中心位于上海市楊浦區(qū)淞滬路8號(hào),于20年1月開業(yè),面積15萬平方米,自有物業(yè)。資產(chǎn)支持公司發(fā)行REITs,助力盤活存量資產(chǎn)提升流動(dòng)性增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)能力推動(dòng)估值重構(gòu)。擁有物業(yè)資產(chǎn),擬發(fā)行商業(yè)地產(chǎn)REITs,助力估值重構(gòu)。

前期的數(shù)字化建設(shè),概括起來有兩個(gè)主要特點(diǎn)。一是引入或研發(fā)了大量工具,如線上商城數(shù)據(jù)分析營(yíng)銷等,深水區(qū)的重點(diǎn)是要結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源,把工具變?yōu)槟芰?。二是前期?shù)字化建設(shè)主要在前臺(tái)進(jìn)行,布局各類觸點(diǎn)和場(chǎng)景,深水區(qū)是要向中后臺(tái)建設(shè)轉(zhuǎn)變,從戰(zhàn)略層面構(gòu)建,真正實(shí)現(xiàn)線上線下一體化和決策智能化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已歷經(jīng)多年,理論在更新,方法在迭代。

總體而言,雖然許多百貨企業(yè)都開展了自采自營(yíng)業(yè)務(wù)或開發(fā)了自有品牌,但所占業(yè)務(wù)比例相對(duì)較低。主要原因是開展自采自營(yíng)業(yè)務(wù)和開發(fā)自有品牌都存在一定挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。自采自營(yíng)業(yè)務(wù)需要百貨企業(yè)建立商品自營(yíng)能力,這其中既需要主觀的努力,如資金投入買手團(tuán)隊(duì)的搭建完善激勵(lì)與試錯(cuò)機(jī)制,也需要客觀環(huán)境的支持,如成熟的供應(yīng)鏈合適的供應(yīng)商等,都需要較長(zhǎng)時(shí)間實(shí)現(xiàn)。