邯鄲品牌萍姐好物購平臺團購(回饋老顧客,2024已更新)萍姐好物購,根據(jù)敏感性測試及客單價和滲透率的中性假設(shè),我們預(yù)計北京上海市內(nèi)***店規(guī)模有望達到164/256億元。隨著政策未來進一步釋放利好市內(nèi)***門店相繼落地,預(yù)計北京上海規(guī)模將達330.9/502億元。同時也需注意政策不確定性較強,上述假設(shè)及預(yù)測可能存在偏差。

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2023Q1受線下消費穩(wěn)步修復(fù)的助力,收入利潤均企穩(wěn)向上2022綜述營收增速-8%,歸母凈利增速-64%全年波動明顯,尤其是Q2/Q4分別受到部分城市管控力度較高及達峰影響,單季度營收增速-8/-9/-6/-19%,凈利增速-11/-92/-62/-130%。2023Q1綜述營收增速-0.6%,歸母凈利增速-0.5%實現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。百貨購物線下消費場景與消費信心修復(fù),收入利潤將底部向上,2022年全行業(yè)收入增長-8%歸母凈利增長-64%;

零售商實施連鎖化經(jīng)營,通過異地擴張并不斷擴張規(guī)模,一方面可強化區(qū)域布局,另一方面有利于取得與強勢品牌對等的合作地位,提升對上游的議價能力。行業(yè)催化二數(shù)字化轉(zhuǎn)型,探索降本增效長期來看,受到消費習(xí)慣的變遷的影響,百貨渠道在整體中國零售市場中的份額在不斷萎縮,從20年的30%下降至了2019年的82%,而電商渠道的市場占比快速上漲,從20年的僅0.14%上漲至了2019年的224%。而為了應(yīng)對線上渠道的沖擊,多家百貨公司也積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,擁抱新零售,實現(xiàn),提效等方面的業(yè)務(wù)突破。消費者數(shù)據(jù)停留在客流量統(tǒng)計上,缺少對用戶圖譜的描繪等。實際上,在百貨業(yè)內(nèi),數(shù)字化并非新詞,2015年阿里入局銀泰百貨時便引起過關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+零售”的討論,但總體而言,百貨零售商在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上存在一些不足,如部門之間有限的數(shù)據(jù)未實現(xiàn)打通分析;不過,從市場數(shù)據(jù)我們也可以看到百貨渠道近兩年的下滑速度相較于2014-2017年有所減緩。

成立麗尚美鏈參股旅投黑虎,加速布局跨境電商成立麗尚美鏈合作終端平臺,完善跨境電商供應(yīng)鏈體系。從產(chǎn)業(yè)鏈角度看,公司目前所從事的跨境電商業(yè)務(wù)模式為向海外上游供貨商采購貨源借助終端渠道平臺得物天貓國際淘寶C店***海拍客等進行保稅直發(fā),同時正在與唯品會***等進行合作洽談,主要銷售品類為在跨境電商零售中占比的美妝。同時以新興平臺得物為主要發(fā)力點,得物平臺模式解決了消費者跨境購物時擔(dān)心“真假摻買”的痛點,渠道發(fā)展有望帶動公司跨境電商業(yè)務(wù)持續(xù)高增?；诓少徱?guī)模優(yōu)勢,公司具有強大的海外供應(yīng)鏈體系,以更低的價格拿到更豐富的貨源;2021年10月15日公司與聲量(衢州合資成立麗尚美鏈,持有51%股權(quán),其團隊積累多年豐富經(jīng)驗以及***優(yōu)勢,上游采購和下游渠道資源整合能力強。

2023Q1公司實現(xiàn)營業(yè)收入5億元,同比下降18%,實現(xiàn)歸母凈利潤74億元,同比增長194%。而根據(jù)公司中報業(yè)績預(yù)告來看,預(yù)計2023Q2實現(xiàn)歸母凈利潤16-96億元,同比增加13%-18%,預(yù)計依托零售業(yè)整體恢復(fù)性增長,同時馬上消費貢獻收益,帶來利潤大幅增長。重慶百貨重慶地區(qū)百貨零售歷經(jīng)風(fēng)雨,發(fā)展成為重慶地區(qū)百貨。目前,公司主要經(jīng)營百貨超市電器和汽車貿(mào)易等業(yè)務(wù)經(jīng)營,擁有重慶百貨新世紀百貨商社電器商社汽貿(mào)等品牌,截至2022年底,公司在重慶地區(qū)收入占比達97%。公司2022年實現(xiàn)營業(yè)收入18億元,同比下降140%,歸母凈利潤83億元,同比下降16%,主要由于宏觀環(huán)境下行消費市場疲軟重慶高溫限電等嚴峻形式;營收情況經(jīng)營情況有所好轉(zhuǎn)。公司前身為1920年創(chuàng)立的寶元通,1950年在寶元通百貨公司的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為國營,并于1992年正式成立為重慶百貨大樓股份有限公司。

我國REITs底層資產(chǎn)中產(chǎn)業(yè)園高速公路保障性租賃住房行業(yè)占比,分別為32%/25%/14%。參考成熟REITs市場,2022年***REITs占比的底層資產(chǎn)為基礎(chǔ)設(shè)施/零售/住宅,占比分別為15%/14%/14%,新加坡占比的底層資產(chǎn)為多元化/零售/工業(yè),占比分別為22%/20%/20%,我國消費基礎(chǔ)設(shè)置REITs前景廣闊。我國商業(yè)地產(chǎn)REITs處于初期發(fā)展階段,成熟市場的底層資產(chǎn)更多樣化,消費基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)占比大。

此外,銀座商城持續(xù)強化分區(qū)差異化定位的經(jīng)營方式,使得消費場景更加垂直和細分。通過對美妝黃金珠寶以及精品服飾類的精細調(diào)整,銀座商城成功將原有的30+美妝品牌陣容擴充至40+。其中,聞獻DOCUMENTS修麗可SkinCeuticals愛馬仕HERMES和羽西yuesai為城市級首店,TomFord湯姆福特NARSValmont法爾曼等新品牌也加入銀座商城。據(jù)悉,通過此輪重塑煥新,共有百余家品牌實現(xiàn)了品質(zhì)和形象的升級。據(jù)了解,早在今年月份,銀座商城便啟動了針對1-2F美妝&珠寶區(qū)的重塑煥新。

零售商實施連鎖化經(jīng)營,通過異地擴張并不斷擴張規(guī)模,一方面可強化區(qū)域布局,另一方面有利于取得與強勢品牌對等的合作地位,提升對上游的議價能力。行業(yè)催化二數(shù)字化轉(zhuǎn)型,探索降本增效長期來看,受到消費習(xí)慣的變遷的影響,百貨渠道在整體中國零售市場中的份額在不斷萎縮,從20年的30%下降至了2019年的82%,而電商渠道的市場占比快速上漲,從20年的僅0.14%上漲至了2019年的224%。而為了應(yīng)對線上渠道的沖擊,多家百貨公司也積極推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,擁抱新零售,實現(xiàn),提效等方面的業(yè)務(wù)突破。消費者數(shù)據(jù)停留在客流量統(tǒng)計上,缺少對用戶圖譜的描繪等。實際上,在百貨業(yè)內(nèi),數(shù)字化并非新詞,2015年阿里入局銀泰百貨時便引起過關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+零售”的討論,但總體而言,百貨零售商在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上存在一些不足,如部門之間有限的數(shù)據(jù)未實現(xiàn)打通分析;不過,從市場數(shù)據(jù)我們也可以看到百貨渠道近兩年的下滑速度相較于2014-2017年有所減緩。

董事會秘書黃愛士以及財務(wù)總監(jiān)黃成安先生擁有多段相應(yīng)崗位的從業(yè)經(jīng)歷,業(yè)務(wù)能力強。實控權(quán)變更后董事會亦相應(yīng)調(diào)整。管理層擁有豐富相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,為公司注入新動力。董事洪一丹女士多年任職于紅樓集團和蘭州民百,對公司業(yè)務(wù)及發(fā)展具有深厚經(jīng)驗;董事長葉茂先生曾任職于麗水市城市副總經(jīng)理及麗水市汽車運輸集團董事長,現(xiàn)同時任職于麗水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)發(fā)展集團副董事長,公司治理經(jīng)驗豐富;公司實控權(quán)變更后,為保障公司平穩(wěn)發(fā)展及有效決策,2020年9月董事會進行改組,洪一丹女士辭去公司董事長職務(wù)并繼續(xù)擔(dān)任公司董事,選舉葉茂先生為屆董事會董事長,石峰先生為副董事長,8個董事會席位中2名董事來自于紅樓集團,1名董事由紅樓集團提名,其余董事會成員均由元明控股提名。

邯鄲品牌萍姐好物購平臺團購(回饋老顧客,2024已更新)，混合所有制改革健全治理結(jié)構(gòu)完善市場化機制。如重慶百貨混改之后經(jīng)營效率大幅提升。物美步步高是國內(nèi)零售行業(yè)的企業(yè),通過吸收戰(zhàn)略者的管理經(jīng)驗和數(shù)字化能力,公司決策機制得到顯著優(yōu)化,經(jīng)營效率快速提升,2016年至2022年公司人均創(chuàng)利增長了218%。2016年重慶百貨通過混改,引入物美步步高等戰(zhàn)略者?；旄牡谋举|(zhì)是以混促改,通過“混資本”達到“改機制”的目的,即以產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓增資擴股IPO資產(chǎn)重組等方式引入非公有制資產(chǎn)或集體資本進行混合所有制改革,終實現(xiàn)體制和機制的改變,提升國有資本配置效率和公司盈利能力。

正如前文所述,激勵機制的完善有多種方式,上市企業(yè)多采取股權(quán)激勵和員工持股等方式,通過將高管核心員工等與公司利益進行深度綁定,并指派相關(guān)考核目標,激發(fā)員工主觀能動性和工作積極性,實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展。我們對于百貨國企公司近幾年進行股權(quán)激勵和員工持股進行整理,發(fā)現(xiàn)雖然由于3年的原因?qū)е虏糠止炯罘桨肝催_預(yù)期,但整體來看,激勵方案的推出仍大幅度促進了公司業(yè)績成長,如重慶百貨2022年推出股權(quán)激勵方案,在2023年一季度公司歸母凈利潤實現(xiàn)同比+194%,扭轉(zhuǎn)連續(xù)兩年的同比虧損趨勢。改善激勵機制,激發(fā)員工積極性