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【資訊】聊城有實力的靈活用工節(jié)稅哪個可靠(2024更新中)(今日/展示)， 從行業(yè)來看，建筑業(yè)靈活用工人員占比高，靈活用工人數(shù)達(dá)到4449.6萬，靈活用工人員比例占總用工數(shù)比例的76.6%。其次是制造業(yè)，靈活用工人數(shù)在1530.2萬。交通運輸倉儲業(yè)雖然靈活用工人數(shù)自由576.6萬，但是靈活用工人員比例占總用工數(shù)比例達(dá)到46.39%，僅次于建筑業(yè)。在靈活用工的崗位選擇上，企業(yè)傾向于在生產(chǎn)工、服務(wù)員、快遞員、保安、保潔等普通工人崗位采取靈活用工，比例達(dá)到56.53%；IT及其他技術(shù)人員的靈活用工比例也較高，達(dá)到26.13%。另外，客服/數(shù)據(jù)標(biāo)注/信息審核和銷售/地推//保險代理崗位的靈活用工比例也在19%以上。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2021年，逾成(61.14%)的企業(yè)使用了廣義上的靈活用工形式，且多數(shù)企業(yè)采用了兩種以上的靈活用工類型。 與2020年的調(diào)研結(jié)果相比，我國靈活用工比例上升了5.46個百分點。此外，企業(yè)內(nèi)部的靈活用工規(guī)模正在呈擴(kuò)張趨勢，總樣本中穩(wěn)定或擴(kuò)大靈活用工使用規(guī)模的企業(yè)比例從2020年的29.32%上升至2021年的51.80%，縮減靈活用工使用規(guī)模的企業(yè)僅占9.34%。藍(lán)皮書認(rèn)為，企業(yè)總體上更傾向于擴(kuò)大而非縮減靈活用工的規(guī)模，未來靈活用工的市場將會進(jìn)一步擴(kuò)大。

【資訊】聊城有實力的靈活用工節(jié)稅哪個可靠(2024更新中)(今日/展示)， 靈活用工相關(guān)行業(yè)熱點問答一、銷售行業(yè)靈活用工的趨勢好嗎？答：銷售行業(yè)的靈活用工趨勢非常好，現(xiàn)在越來越多的銷售行業(yè)都會選擇靈活用工這種方式，可以解決人力資源的靈活運用，而且還能讓企業(yè)更好地控制成本，所以如果有促銷商品的時候，很多企業(yè)都會選擇通過靈活用工的方式招聘靈活從業(yè)人員來工作，當(dāng)企業(yè)需要用人比較少的時候，就可以隨時解除關(guān)系。

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，課題組認(rèn)為，靈活用工在企業(yè)應(yīng)用的普及度和深度均在增強；人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，在市場規(guī)模、機(jī)構(gòu)數(shù)量、從業(yè)人數(shù)上都有所增長，我國靈活用工市場正呈現(xiàn)持續(xù)發(fā)展趨勢。靈活用工有廣義和狹義之分。狹義上的靈活用工形式有互聯(lián)網(wǎng)平臺用工、傳統(tǒng)零工和實習(xí)類，廣義上的靈活用工形式則是在這類基礎(chǔ)上，還增加了勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包形式。

【資訊】聊城有實力的靈活用工節(jié)稅哪個可靠(2024更新中)(今日/展示)， 、教培行業(yè)靈活用工模式可以達(dá)到什么樣的效果？答：教培行業(yè)在使用靈活用工模式以后，可以達(dá)到一個不錯的效果，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和靈活用工平臺可以形成流合一，有據(jù)可查，也合法合規(guī)，當(dāng)教育機(jī)構(gòu)通過靈活用工取得了正規(guī)的就可以降低綜合稅收負(fù)擔(dān)的成本，減少教育機(jī)構(gòu)的壓力，靈活用工平臺對于靈活就業(yè)人員而言，也更能將有經(jīng)驗的人員配置在更容易讓其發(fā)揮價值的地方，實現(xiàn)收入的增長。、快遞行業(yè)選擇靈活用工靠譜嗎？答：快遞行業(yè)很適合用靈活用工?？爝f配送屬于勞動密集型行業(yè)，工作強度比較大，一直處于人手緊缺的狀態(tài)，尤其近幾年國內(nèi)電商得到了快速發(fā)展，快遞業(yè)務(wù)量更是飆升。