可信的互盛醫(yī)養(yǎng)有哪些，我們專注于中草藥的創(chuàng)新轉型和深層次開發(fā)，致力于研發(fā)和生產具有藥食同源特性的食療新品——食物活性物高科技創(chuàng)新食品，引領健康食品行業(yè)的新潮流。
在條件允許并在采取了嚴格安全防范措施的前提下，可開展肌肉注射、靜脈輸液、皮下注射、換藥、壓瘡護理、導尿、吸氧、留置鼻胃管、康復指導、護理指導、針灸、推拿等服務；開展常規(guī)檢查，檢查項目有血、尿、大便大常規(guī)項目，以及心電圖、測血糖、抽血化驗等；全科醫(yī)師查房及家庭病床巡查，開展重點人群專案管理?？祻妥o理服務?？祻妥o理服務包括指導和協(xié)助老年人正確使用拐杖、步行器、支架、輪椅等助行器具；服務保障相關制度應符合國家法律法規(guī)的要求。根據(jù)不同醫(yī)養(yǎng)結合模式中管理主體，選擇多樣化的管理方式。
分級護理服務，按WS/T431-2013的要求為老年人提供護理服務；延續(xù)護理服務，為需要延續(xù)護理服務的老年人提供相應的專業(yè)醫(yī)療護理服務；特色中醫(yī)護理服務，常規(guī)護理同時為老年人提供中醫(yī)特色如按摩等護理服務項目；其他與護理院功能相適應的服務。a）醫(yī)療服務人員行為應符合衛(wèi)生部發(fā)布的《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》的要求。建立養(yǎng)老服務人員、醫(yī)務人員、管理人員及相關協(xié)助人員聯(lián)動工作機制。建立急診、雙向轉診工作機制，與周邊大型綜合或?？漆t(yī)療機構建立急診、雙向轉診服務流程，開設急診、轉診“綠色通道”，確保實現(xiàn)及時有效的診療。應對老人進行健康評估，根據(jù)老年人日常住養(yǎng)和住院兩種不同的需求，明確各自的管理路徑和信息管理系統(tǒng)，確保“醫(yī)”“養(yǎng)”互換時信息準確切換和管理路徑及時調整。
職責：負責提供膳食服務。包括自建醫(yī)療機構和與外部醫(yī)療機構合作兩種方式。其中，自建醫(yī)療機構指養(yǎng)老機構根據(jù)相關準入標準，開設經衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療科室或醫(yī)養(yǎng)結合型機構，養(yǎng)老床位數(shù)量為100張以下的養(yǎng)老機構可內設醫(yī)務室或護理站，養(yǎng)老床位數(shù)量達到100張以上的養(yǎng)老機構可申請開辦護理院或康復醫(yī)院；對于不具備自建條件但醫(yī)療服務需求較突出的養(yǎng)老機構，可與符合要求的外部醫(yī)療機構簽訂合作協(xié)議，委托外部醫(yī)療機構提供健康咨詢、醫(yī)生巡診、雙向轉診等醫(yī)療服務。包括自建養(yǎng)老機構和與外部養(yǎng)老機構合作兩種方式。
建立完整的工作日志和獨立的財務核算制度，向相關部門報送運營情況報表。建立醫(yī)療、院內感染暴發(fā)、危機發(fā)生等突發(fā)事件報告制度。服務對象檔案實行一人一檔，檔案應注意保密，保護老年人及其家屬隱私?？赏ㄟ^評先獎優(yōu)、讓老年人參與等方式引導老年人遵守機構的規(guī)章制度。針對外包醫(yī)療服務的養(yǎng)老機構，建立相應的監(jiān)督機制，確保外包服務的質量。安全管理包括開展醫(yī)養(yǎng)融合服務的機構應遵守國家法律法規(guī)的要求，建立健全的機構安全管理制度；各部門、各層級應簽訂安全責任書，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理安全、消防安全、食品安全、設施設備安全、人身財產安全等相關規(guī)定，確保機構安全；
優(yōu)先選用持有養(yǎng)老護理員上崗證或養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證的養(yǎng)老護理員，未持有養(yǎng)老護理員上崗證的應經過專業(yè)的養(yǎng)老護理和醫(yī)療照護培訓再上崗。職責：在醫(yī)生和具有護理資格的護士的指導下進行醫(yī)學性養(yǎng)老護理工作，可觀察醫(yī)學性身體指標，能正確測量血壓、血糖、體溫、脈搏、呼吸、體重等，并負責提供生活照料、休閑娛樂、心理關懷、協(xié)助醫(yī)療等各項服務。高級養(yǎng)老護理員應負責對于初、中級養(yǎng)老護理員進行基礎理論和實踐操作培訓。提供社區(qū)-居家醫(yī)養(yǎng)結合服務的養(yǎng)老護理員還應為老年人提供社區(qū)日托形式和上門形式的服務。醫(yī)生應持有效醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證并辦理相關執(zhí)業(yè)，護士應持有效護士執(zhí)業(yè)資格證。從事家庭病床工作醫(yī)生、護士應具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護士資質，具有2年及以上臨床工作經驗，并分別經過老年醫(yī)學和老年護理專業(yè)培訓。