天津好的到家家政服務(wù)，對于C端用戶來說，大谷家庭服務(wù)提供了便捷、高性價比的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

不僅如此，為了讓勞動者更加放心地提供服務(wù)，疫情期間58到家實時監(jiān)測勞動者健康狀況，還聯(lián)合保險提供了多重保險方案，為空調(diào)維修師傅的人身安全提供更多保障。家政行業(yè)與數(shù)千萬家庭生活息息相關(guān)，讓每一個家庭體會到溫暖，讓每一個勞動者體會到自我價值的實現(xiàn)，是家政行業(yè)共同的追求與職責(zé)。通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、數(shù)字化賦能、勞動力技能提升指導(dǎo)等，58到家逐步探索出解決家政企業(yè)小散亂大難題的，賦能家政企業(yè)和勞動者實現(xiàn)服務(wù)量與質(zhì)的飛躍。

大部分家政僅口頭詢問應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗而未要求提供佐證材料。存在交錢不培訓(xùn)、不考試即可拿證或提供測試等“買證”的不良亂象。體驗人員在58到家時，該機構(gòu)工作人員現(xiàn)場喊來人員，添加人員后，對方表示不用學(xué)習(xí)只要交錢就可以，一個證500元。體驗人員沒有參加任何培訓(xùn)和考試，花費1500元辦理了3個證書，分別是育嬰師、早期教育指導(dǎo)師、輔食營養(yǎng)師。

大部分家政僅口頭詢問應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗而未要求提供佐證材料。存在交錢不培訓(xùn)、不考試即可拿證或提供測試等“買證”的不良亂象。體驗人員在58到家時，該機構(gòu)工作人員現(xiàn)場喊來人員，添加人員后，對方表示不用學(xué)習(xí)只要交錢就可以，一個證500元。體驗人員沒有參加任何培訓(xùn)和考試，花費1500元辦理了3個證書，分別是育嬰師、早期教育指導(dǎo)師、輔食營養(yǎng)師。

大部分家政僅口頭詢問應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗而未要求提供佐證材料。存在交錢不培訓(xùn)不考試即可拿證或提供測試等“買證”的不良亂象。該機構(gòu)工作人員現(xiàn)場喊來人員，添加人員后，對方表示不用學(xué)習(xí)只要交錢就可以，一個證500元。體驗人員沒有參加任何培訓(xùn)和考試，花費1500元辦理了3個證書，分別是育嬰師、早期教育指導(dǎo)師、輔食營養(yǎng)師。06 合同藏“貓膩”、退費難問題凸顯本次中，通過專業(yè)律師對家政服務(wù)合同梳理、審查后發(fā)現(xiàn)，主要存在合同約定不明、平臺排除自身責(zé)任、難度大個方面問題。58到家、阿姨幫天鵝到家、好慷在家家政服務(wù)合同中關(guān)于違約責(zé)任條款均只約定了雇主逾期服務(wù)費承擔(dān)違約責(zé)任，但是未約定家政服務(wù)機構(gòu)違約時（如未能按時提供服務(wù)人員、未能按時退還服務(wù)費）應(yīng)承擔(dān)什么樣的違約責(zé)任，涉嫌免除己方責(zé)任、排除對方權(quán)利。

家政又如何賦能千萬就業(yè)？據(jù)了解，成立較早的天鵝到家，自2014年創(chuàng)立至今，已經(jīng)形成了較為完備的家政平臺賦能體系。從源頭開始，搭建了勞動者技能提升、職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)體系，幫助來自鄉(xiāng)村等地的家政勞動者通過學(xué)習(xí)向?qū)I(yè)化進(jìn)階。與此同時，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引入家政，構(gòu)建數(shù)字化系統(tǒng)，將需求匹配等環(huán)節(jié)實現(xiàn)線上化，提率的同時，也讓家政服務(wù)“可視、可追溯”，提升行業(yè)誠信保障。