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《意見》明確，會(huì)計(jì)人員職稱制度改革涉及面廣，改革工作比較復(fù)雜，要按照國家統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織，抓好貫徹落實(shí)，各地、各有關(guān)部門和單位要抓緊制定具體實(shí)施方案和配套辦法，加強(qiáng)政策銜接，妥善做好新老人員過渡和新舊政策銜接工作，不得隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大評審范圍。

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為提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，近期，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》。如何健全評價(jià)體系、完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？會(huì)計(jì)人員職稱評價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)條件有哪些？一圖看懂——齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 記者 王小涵

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大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理：畢業(yè)生可以參與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和管理工作，了解市場需求并推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)和創(chuàng)新。需要注意的是，在就業(yè)過程中，畢業(yè)生可能需要進(jìn)一步提升自己的技能和知識(shí)，并不斷跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展的趨勢，以保持競爭力。

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