認(rèn)證是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)質(zhì)量管理、提高市場(chǎng)交率的基礎(chǔ)性制度，是由國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的具有專業(yè)能力的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，通過評(píng)審，內(nèi)蒙古6D認(rèn)證平臺(tái)，頒發(fā)公示證書，以證明其產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理績(jī)效、人力資源等相應(yīng)的地方符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的程度，內(nèi)蒙古6D認(rèn)證平臺(tái)。產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的相同之處：產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證較大的共同點(diǎn)就是兩者同屬認(rèn)證的范疇，都具有單獨(dú)的第三方質(zhì)量認(rèn)證的特征，內(nèi)蒙古6D認(rèn)證平臺(tái)。具體地講相同之處：1、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證都具有單獨(dú)的第三方質(zhì)量認(rèn)證的相同認(rèn)證特征。2、申請(qǐng)認(rèn)證方都必須具有提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力。國(guó)家可以將推行產(chǎn)品認(rèn)證制度作為提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段。內(nèi)蒙古6D認(rèn)證平臺(tái)

質(zhì)量體系認(rèn)證具有以下特點(diǎn)：認(rèn)證的對(duì)象是供方的質(zhì)量體系。質(zhì)量體系認(rèn)證的對(duì)象不是該企業(yè)的某一產(chǎn)品或服務(wù)，而是質(zhì)量體系本身。當(dāng)然，質(zhì)量體系認(rèn)證必然會(huì)涉及到該體系覆蓋的產(chǎn)品或服務(wù)，有的企業(yè)申請(qǐng)包括企業(yè)各類產(chǎn)品或服務(wù)在內(nèi)的總的質(zhì)量體系的認(rèn)證，有的申請(qǐng)只包括某個(gè)或部分產(chǎn)品（或服務(wù)）的質(zhì)量體系認(rèn)證。盡管涉及產(chǎn)品的范圍有大有少，而認(rèn)證的對(duì)象都是供方的質(zhì)量體系。認(rèn)證的依據(jù)是質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證，往往是供方為了對(duì)外提供質(zhì)量保證的需要，故認(rèn)證依據(jù)是有關(guān)質(zhì)量保證模式標(biāo)準(zhǔn)。為了使質(zhì)量體系認(rèn)證能與國(guó)際作法達(dá)到互認(rèn)接軌，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。內(nèi)蒙古6D認(rèn)證平臺(tái)所謂管理體系是指“建立方針和目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的體系”。

關(guān)于質(zhì)量體系的一些錯(cuò)誤認(rèn)知：所謂“國(guó)際認(rèn)證”：質(zhì)量體系認(rèn)證不存在“國(guó)際認(rèn)證”。有些企業(yè)把質(zhì)量體系符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的要求，經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核通過認(rèn)證，說成是通過“國(guó)際認(rèn)證”，這種說法顯然是不正確的，另一種認(rèn)為國(guó)外認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證是“國(guó)際認(rèn)證”也是錯(cuò)誤的。ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)雖為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布，但到目前為止，世界上還沒有一家為各國(guó)普遍承認(rèn)的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)。各國(guó)質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的認(rèn)證，只是個(gè)體行為。此外，也不能把“國(guó)際互認(rèn)”理解為“國(guó)際認(rèn)證”，“國(guó)際互認(rèn)”是指簽署協(xié)議（IAF/MLA）的成員國(guó)相互承認(rèn)，而非“國(guó)際認(rèn)證”。

按照國(guó)家《認(rèn)證認(rèn)可條例》和《認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志管理辦法》，獲得認(rèn)證的組織不得以任何方式誤導(dǎo)消費(fèi)者，包括在產(chǎn)品第1包裝上加施管理體系認(rèn)證標(biāo)志以誤導(dǎo)消費(fèi)者認(rèn)為其獲得產(chǎn)品認(rèn)證。獲得管理體系認(rèn)證，只能說明一個(gè)組織已經(jīng)按照某個(gè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范通過了認(rèn)證機(jī)構(gòu)的較低評(píng)價(jià)和認(rèn)可，并不表示該組織的管理體系是優(yōu)良模式，也不表示該組織生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品具有優(yōu)良的品質(zhì)。各類組織在決策進(jìn)行認(rèn)證后，選擇具有品牌、有價(jià)值的認(rèn)證機(jī)構(gòu)十分重要。認(rèn)證可以提高產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。

與其他有關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)不同，勞動(dòng)關(guān)系管理師強(qiáng)調(diào)通過分析大量企事業(yè)單位的實(shí)際問題和案例，提高學(xué)員在勞動(dòng)關(guān)系管理中的各個(gè)方面的各種實(shí)操能力。考試合格獲得證書的學(xué)員，將獲得由中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理師職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心與各大中型企事業(yè)單位聯(lián)合為考試合格學(xué)員提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員的實(shí)操技能，增強(qiáng)學(xué)員的就業(yè)能力.中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全國(guó)就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。該中心承擔(dān)對(duì)全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)裝備、課程的研究、開發(fā)與推廣;組織實(shí)施遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)工作;受部委托，承擔(dān)全國(guó)性職業(yè)技能競(jìng)賽以及國(guó)際職業(yè)技能競(jìng)賽的事務(wù)性工作，承擔(dān)全國(guó)技能人才評(píng)選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的事務(wù)性工作。企業(yè)認(rèn)證根據(jù)中國(guó)入世承諾和體現(xiàn)國(guó)民待遇的原則及其國(guó)家“3C認(rèn)證”的有關(guān)文件規(guī)定。陜西認(rèn)證課程

認(rèn)證培訓(xùn)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級(jí)人力資源管理師資格證書”。內(nèi)蒙古6D認(rèn)證平臺(tái)

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證帶來的好處：1、有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。2、體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升員工滿意度，減少員工流失，3、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象；4、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；5、有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；6、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高健康安全管理水平；7、有助于消除貿(mào)易壁壘；8、對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；9、將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。內(nèi)蒙古6D認(rèn)證平臺(tái)