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好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經理不到一年的時間里,迫于領導對時代潤澤成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系,解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。 在2013年以,隨著行動學習技術的興起和推廣,利用行動學習工作坊,我也解決了柯氏四級成果(組織績效落地)的問題。好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經理不到一年的時間里,迫于領導對時代潤澤成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系,解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。 在2013年以,隨著行動學習技術的興起和推廣,利用行動學習工作坊,我也解決了柯氏四級成果(組織績效落地)的問題。時代潤澤 ,就選西安時代光華教育發(fā)展有限公司,用戶的信賴之選,有想法的不要錯過哦!
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