發(fā)貨地點(diǎn):陜西省西安市
發(fā)布時(shí)間:2024-03-16
追求人力資源落地成果,在我主持企業(yè)人力資源工作時(shí),是一種工作壓力,現(xiàn)在更是一種生存壓力。我是一個(gè)熱愛人力資源行業(yè),天津時(shí)代潤澤人力資源案例,并以此為生計(jì)、為事業(yè)的人。如果人力資源不能給企業(yè)帶來落地的成果,那人力資源的意義在哪里?這是關(guān)于人力資源存亡的問題! 說實(shí)話,在這個(gè)問題上,我也曾對人力資源產(chǎn)生過巨的懷疑。 人力資源真的有用嗎?把一生的精力放在一個(gè)不能給客戶產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的事情上,這樣做真的好嗎?真的值嗎?追求人力資源落地成果,在我主持企業(yè)人力資源工作時(shí),天津時(shí)代潤澤人力資源案例,天津時(shí)代潤澤人力資源案例,是一種工作壓力,現(xiàn)在更是一種生存壓力。我是一個(gè)熱愛人力資源行業(yè),并以此為生計(jì)、為事業(yè)的人。如果人力資源不能給企業(yè)帶來落地的成果,那人力資源的意義在哪里?這是關(guān)于人力資源存亡的問題! 說實(shí)話,在這個(gè)問題上,我也曾對人力資源產(chǎn)生過巨的懷疑。 人力資源真的有用嗎?把一生的精力放在一個(gè)不能給客戶產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的事情上,這樣做真的好嗎?真的值嗎?人力資源發(fā)展趨勢:從“人力資源管理”到“人才管理”。天津時(shí)代潤澤人力資源案例
熱點(diǎn)項(xiàng)目:5D人力資源項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證班 線上、線下、混學(xué)模式自選,公開班、企業(yè)班、集團(tuán)班、精品班等多元化運(yùn)營模式。市場口碑相傳,贊譽(yù)度高,實(shí)用性強(qiáng)。學(xué)習(xí)周期短,效果好,費(fèi)用經(jīng)濟(jì),49套實(shí)用工具、企業(yè)經(jīng)典案例的剖析,輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源落地,是職場人力資源必備的重量級(jí)認(rèn)證。 下,很多企業(yè)客戶都選擇了5D人力資源項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證以及人力資源相關(guān)版權(quán)項(xiàng)目 人力資源要有落地的有形產(chǎn)出,已經(jīng)成為對人力資源業(yè)務(wù)的默認(rèn)要求。但同時(shí),也成為人力資源從業(yè)人員可怕的夢魘。 熱點(diǎn)項(xiàng)目:5D人力資源項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證班 線上、線下、混學(xué)模式自選,公開班、企業(yè)班、集團(tuán)班、精品班等多元化運(yùn)營模式。市場口碑相傳,贊譽(yù)度高,實(shí)用性強(qiáng)。學(xué)習(xí)周期短,效果好,費(fèi)用經(jīng)濟(jì),49套實(shí)用工具、企業(yè)經(jīng)典案例的剖析,輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源落地,是職場人力資源必備的重量級(jí)認(rèn)證。 下,很多企業(yè)客戶都選擇了5D人力資源項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證以及人力資源相關(guān)版權(quán)項(xiàng)目 人力資源要有落地的有形產(chǎn)出,已經(jīng)成為對人力資源業(yè)務(wù)的默認(rèn)要求。但同時(shí),也成為人力資源從業(yè)人員可怕的夢魘。天津時(shí)代潤澤人力資源案例人力資源是指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需要的具有必要?jiǎng)趧?dòng)能力的人口。
真的是這樣嗎?人力資源真的不可能有落地成果嗎?更多是不知道人力資源該怎樣落地!5D人力資源項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)踐》,并不是空穴來風(fēng)或者主觀臆斷的產(chǎn)物,而是基于“人力資源成果落地助產(chǎn)一哥”陳恭華老師20多年的教學(xué)實(shí)踐和18600多個(gè)人力資源落地成果而成。 所謂“會(huì)者不難,難者不會(huì)”。在《5D人力資源項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)踐》這本書中,陳老師會(huì)告訴你人力資源落地的具體操作方法。書中涉及39個(gè)人力資源落地真實(shí)案例,更有49個(gè)人力資源落地的實(shí)用工具。通過這些“干貨”,你一定可以解決人力資源落地難的問題,快速成為一位人力資源管理的專家。
基于2019年戰(zhàn)略目標(biāo)的員工能力缺口匯總:根據(jù)兩輪團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)研討(任務(wù)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向)的成果,共計(jì)提取了員工72項(xiàng)能力缺口。 年度人力資源計(jì)劃規(guī)劃成果 :聚焦11項(xiàng)員工能力,規(guī)劃17個(gè)5D人力資源落地項(xiàng)目。明確每一個(gè)項(xiàng)目的人力資源落地成果輸出,讓所有的人力資源可以和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,產(chǎn)生立竿見影的人力資源效果。 示例:人力資源管理能力提升類人力資源規(guī)劃 示例:互聯(lián)網(wǎng)能力提升類人力資源規(guī)劃基于2019年戰(zhàn)略目標(biāo)的員工能力缺口匯總:根據(jù)兩輪團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)研討(任務(wù)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向)的成果,共計(jì)提取了員工72項(xiàng)能力缺口。 年度人力資源計(jì)劃規(guī)劃成果 :聚焦11項(xiàng)員工能力,規(guī)劃17個(gè)5D人力資源落地項(xiàng)目。明確每一個(gè)項(xiàng)目的人力資源落地成果輸出,讓所有的人力資源可以和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,產(chǎn)生立竿見影的人力資源效果。 示例:人力資源管理能力提升類人力資源規(guī)劃 示例:互聯(lián)網(wǎng)能力提升類人力資源規(guī)劃人力資源對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。
是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題?或者說是哪些個(gè)環(huán)節(jié)出了問題? 面對這樣的問題,許多人沉默了,不論看好人力資源的,還是看衰人力資源的。只是家都知道,按現(xiàn)在的行市來說,多數(shù)人力資源都是無效的,至少你肯定拿不出證據(jù)來證明你的人力資源是有效的。 這是一個(gè)顯而易見的不爭的事實(shí)。我從事教育行業(yè)二十五年,自1993年學(xué)畢業(yè)留校任教,就開始了教學(xué)的生涯。即使自2000年研究生畢業(yè)離開高校,開始投身企業(yè)人力資源工作算起,也有十八年的時(shí)間了。是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題?或者說是哪些個(gè)環(huán)節(jié)出了問題? 面對這樣的問題,許多人沉默了,不論看好人力資源的,還是看衰人力資源的。只是家都知道,按現(xiàn)在的行市來說,多數(shù)人力資源都是無效的,至少你肯定拿不出證據(jù)來證明你的人力資源是有效的。 這是一個(gè)顯而易見的不爭的事實(shí)。我從事教育行業(yè)二十五年,自1993年學(xué)畢業(yè)留校任教,就開始了教學(xué)的生涯。即使自2000年研究生畢業(yè)離開高校,開始投身企業(yè)人力資源工作算起,也有十八年的時(shí)間了。人力資源包括勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人口。天津時(shí)代潤澤人力資源案例
人力資源具有能動(dòng)性的特征。天津時(shí)代潤澤人力資源案例
好在,有壓力就有動(dòng)力,渡人先要渡己。 早在2001年,當(dāng)我剛剛上任西安唐電信人力資源經(jīng)理不到一年的時(shí)間里,迫于領(lǐng)導(dǎo)對人力資源成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級(jí)三度的員工人力資源體系,解決了人力資源成果的柯氏三級(jí)成果(個(gè)人行為落地)問題。 在2013年以,隨著行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)的興起和推廣,利用行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊,我也解決了柯氏四級(jí)成果(組織績效落地)的問題。好在,有壓力就有動(dòng)力,渡人先要渡己。 早在2001年,當(dāng)我剛剛上任西安唐電信人力資源經(jīng)理不到一年的時(shí)間里,迫于領(lǐng)導(dǎo)對人力資源成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級(jí)三度的員工人力資源體系,解決了人力資源成果的柯氏三級(jí)成果(個(gè)人行為落地)問題。 在2013年以,隨著行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)的興起和推廣,利用行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊,我也解決了柯氏四級(jí)成果(組織績效落地)的問題。天津時(shí)代潤澤人力資源案例
西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司成立于2003-10-14,位于豐慶路1號(hào)麥爾斯頓財(cái)富廣場9A。公司誠實(shí)守信,真誠為客戶提供服務(wù)。公司主要經(jīng)營企業(yè)培訓(xùn),5D培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證,管理咨詢,行動(dòng)學(xué)習(xí),公司與企業(yè)培訓(xùn),5D培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證,管理咨詢,行動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)多家研究中心、機(jī)構(gòu)保持合作關(guān)系,共同交流、探討技術(shù)更新。通過科學(xué)管理、產(chǎn)品研發(fā)來提高公司競爭力。公司會(huì)針對不同客戶的要求,不斷研發(fā)和開發(fā)適合市場需求、客戶需求的產(chǎn)品。公司產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣,實(shí)用性強(qiáng),得到企業(yè)培訓(xùn),5D培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證,管理咨詢,行動(dòng)學(xué)習(xí)客戶支持和信賴。在市場競爭日趨激烈的現(xiàn)在,我們承諾保證企業(yè)培訓(xùn),5D培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證,管理咨詢,行動(dòng)學(xué)習(xí)質(zhì)量和服務(wù),再創(chuàng)佳績是我們一直的追求,我們真誠的為客戶提供真誠的服務(wù),歡迎各位新老客戶來我公司參觀指導(dǎo)。