潤澤的定位是認證技術(shù)提供商，所有認證認證項目都是與合作認證機構(gòu)共同完成。為了保護合作機構(gòu)和，案例中具體客戶的名稱、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理。 項目背景： 2014年9月-11月，云南人力資源認證案例，浙江某集團公司要求在原“企業(yè)中層管理干部優(yōu)才班”進行過程中，組織學(xué)員進行“劃小核算單位”的課題研討。因此我們在原有課程安排的基礎(chǔ)上，結(jié)合授課內(nèi)容，對項目進行了認證化改造，追加了6天時間的專項行動學(xué)習(xí)工作坊，云南人力資源認證案例。 要求學(xué)員學(xué)以致用，將認證中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容立刻用于課題研討，以劃小核算單位的，以“降本增效、激發(fā)動力”為目標，在學(xué)中干，云南人力資源認證案例，在干中學(xué)，獲取認證項目的組織改善成果。認證培訓(xùn)：厲害證書：通過國家統(tǒng)一考試。云南人力資源認證案例

熱點項目：認證認證項目設(shè)計師認證班 線上、線下、混學(xué)模式自選，公開班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營模式。市場口碑相傳，贊譽度高，實用性強。學(xué)習(xí)周期短，效果好，費用經(jīng)濟，49套實用工具、企業(yè)經(jīng)典案例的剖析，輕松實現(xiàn)企業(yè)認證落地，是職場認證必備的重量級認證。 下，很多企業(yè)客戶都選擇了認證認證項目設(shè)計師認證以及認證相關(guān)版權(quán)項目 認證要有落地的有形產(chǎn)出，已經(jīng)成為對認證業(yè)務(wù)的默認要求。但同時，也成為認證從業(yè)人員可怕的夢魘。 熱點項目：認證認證項目設(shè)計師認證班 線上、線下、混學(xué)模式自選，公開班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營模式。市場口碑相傳，贊譽度高，實用性強。學(xué)習(xí)周期短，效果好，費用經(jīng)濟，49套實用工具、企業(yè)經(jīng)典案例的剖析，輕松實現(xiàn)企業(yè)認證落地，是職場認證必備的重量級認證。 下，很多企業(yè)客戶都選擇了認證認證項目設(shè)計師認證以及認證相關(guān)版權(quán)項目 認證要有落地的有形產(chǎn)出，已經(jīng)成為對認證業(yè)務(wù)的默認要求。但同時，也成為認證從業(yè)人員可怕的夢魘。山東人力資源認證介紹職業(yè)健康安全管理體系認證可以增強企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)形象。

說實話，在這個問題上，我也曾對認證產(chǎn)生過巨的懷疑。 認證真的有用嗎？把一生的精力放在一個不能給客戶產(chǎn)生實際價值的事情上，這樣做真的好嗎？真的值嗎？ 好在，有壓力就有動力，渡人先要渡己。 早在2001年，當我剛剛上任西安唐電信認證經(jīng)理不到一年的時間里，迫于領(lǐng)導(dǎo)對認證成果的要求，創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工認證體系，解決了認證成果的柯氏三級成果（個人行為落地）問題。認證真的有用嗎？把一生的精力放在一個不能給客戶產(chǎn)生實際價值的事情上，這樣做真的好嗎？真的值嗎？ 好在，有壓力就有動力，渡人先要渡己。 早在2001年，當我剛剛上任西安唐電信認證經(jīng)理不到一年的時間里，迫于領(lǐng)導(dǎo)對認證成果的要求，創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工認證體系，解決了認證成果的柯氏三級成果（個人行為落地）問題。

要特別祝賀“助產(chǎn)一哥”陳恭華老師此書的正式出版。 30多歲時全國各地曾創(chuàng)下連續(xù)講課29天記錄的他，2009年就被我們認定為有行業(yè)格局之人，終于抽出空檔，給20%的精英HR和trainer奉獻了一本真正的認證管理干貨，一本能真正解決企業(yè)老總關(guān)心的認證落地的實操工具書。 其次，我們在與陳老師協(xié)同工作近十二年里，他安之若素、精益求精，永遠保持著出色的職業(yè)操守、工作狀態(tài)及合作精神，不以物喜、不以己悲，令我們十分欽佩。當有的人還在數(shù)著的認證天數(shù)時，陳老師早已投入到認證項目化運作之中，讓企業(yè)認證真正得以落地。認證認可檢驗檢測是市場監(jiān)管工作的重要組成部分。

夏蟲不可語冰。內(nèi)行看門道，此書的針對性十分明顯，它不是理論流，而是真正意義上的干貨，案例豐富�；蛟S剛開始有的人會蒙圈，但我們相信，隨著靜心閱讀時間和認證實踐的積累，希望有更多HR、trainer躋身到這20%的精英行列中，讓自己的認證工作落到實處、得到認同。 想說的是，無須過多包裝，這本書必將是HR認證管理走向成功的寶典，必將幅度提升企業(yè)認證的質(zhì)量與結(jié)果！夏蟲不可語冰。內(nèi)行看門道，此書的針對性十分明顯，它不是理論流，而是真正意義上的干貨，案例豐富�；蛟S剛開始有的人會蒙圈，但我們相信，隨著靜心閱讀時間和認證實踐的積累，希望有更多HR、trainer躋身到這20%的精英行列中，讓自己的認證工作落到實處、得到認同。 想說的是，無須過多包裝，這本書必將是HR認證管理走向成功的寶典，必將幅度提升企業(yè)認證的質(zhì)量與結(jié)果！山除了向客戶提供具備業(yè)界技術(shù)在前的設(shè)備外，同時也向客戶提供從初級到高級的全方面技術(shù)培訓(xùn)。河北6D認證課程

企業(yè)ISO認證對企業(yè)有什么好處？為中小型客戶增添信譽和信心。云南人力資源認證案例

公司位于豐慶路1號麥爾斯頓財富廣場9A。成立于2003-10-14，本公司自成立以來一直一貫致力于商務(wù)服務(wù)行業(yè)，提供企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢，行動學(xué)習(xí)的綜合服務(wù)擁有一支綜合素質(zhì)高、辦事效率快，行業(yè)經(jīng)驗豐富的人才團隊。團隊成員多為商務(wù)服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，積累了豐富的經(jīng)驗，企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢，行動學(xué)習(xí)為客戶提供一體化解決方案。西安時代光華會根據(jù)客戶的實際情況和具體需求進行良好結(jié)合，為不同類型的客戶提供較佳的行業(yè)應(yīng)用定制解決方案，給予用戶更好的產(chǎn)品及服務(wù) 。自成立以來推動國內(nèi)企業(yè)商務(wù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，深入研究企業(yè)客戶的實際需要，開創(chuàng)性地建立了適合行業(yè)各類型用戶需要的服務(wù)運營模式，為客戶提供企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢，行動學(xué)習(xí)等多樣化的產(chǎn)品。云南人力資源認證案例

西安時代光華教育發(fā)展有限公司是一家集生產(chǎn)科研、加工、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司成立于2003-10-14，位于豐慶路1號麥爾斯頓財富廣場9A。公司誠實守信，真誠為客戶提供服務(wù)。公司主要經(jīng)營企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢，行動學(xué)習(xí)，公司與企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢，行動學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)多家研究中心、機構(gòu)保持合作關(guān)系，共同交流、探討技術(shù)更新。通過科學(xué)管理、產(chǎn)品研發(fā)來提高公司競爭力。公司秉承以人為本，科技創(chuàng)新，市場先導(dǎo)，和諧共贏的理念，建立一支由企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢，行動學(xué)習(xí)專家組成的顧問團隊，由經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員組成的研發(fā)和應(yīng)用團隊。西安時代光華秉承著誠信服務(wù)、產(chǎn)品求新的經(jīng)營原則，對于員工素質(zhì)有嚴格的把控和要求，為企業(yè)培訓(xùn)，5D培訓(xùn)項目設(shè)計師認證，管理咨詢，行動學(xué)習(xí)行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務(wù)。