呼叫中心是企業(yè)、部門對外聯(lián)系的窗口。時代的發(fā)展與變遷,呼叫中心在人們生活中也越來越頻繁的用到。如:咨詢,舉報維權(quán),報警求助,市場調(diào)查,客戶回訪,市場聯(lián)系溝通等。但一般來說企業(yè)對于呼叫中心的作用會側(cè)重于某一方面使用,就導(dǎo)致了日常的呼叫中心工作人員的工作可能多且重復(fù)性高。因此呼叫中心對于智能語音自動化的需求也在不斷增長。
朗深NLP能實時處理完整的句子,使企業(yè)能夠?qū)⒄Z音AI平臺應(yīng)用于各種客戶服務(wù)呼叫流程。改善呼叫中心員工的工作條件,減少人員流失并幫助招聘員工。 NLP是如何成就智能電話客服機器人,幫助呼叫中心的員工改善工作條件,提高自身價值的呢? 呼叫中心的工作一般流動率高,這是一項需要重復(fù)動作的高壓力工作,公司需要為大多數(shù)的坐席支付入門級工資。而對于呼叫中心的客服人員來說,大量簡單重復(fù)的工作使其麻木,自我認同感低,局限了自我的發(fā)展提升。巨大的工作壓力,加上提升難,使得呼叫中心的員工離職率居高不下。 智能電話客服機器人能減少并解決重復(fù)性的問題。
NLP能幫助機器人靈活的與客戶進行類似人類的對話,解決客戶問題。使得人工坐席能專注于參與的工作,提升其工作技能以處理更高同理心的更復(fù)雜的問題。處理更細微和更少重復(fù)的工作,使他們將獲得與更復(fù)雜的工作相關(guān)的更高工資,并且他們將獲得在他們熱衷的行業(yè)中從事客戶服務(wù)角色的技能。而越來越多的公司也將能為能夠解決*復(fù)雜問題的有經(jīng)驗的座席支付更高的工資。
NLP永遠不會感到疲倦并且"不在乎"這個人說話的快慢、使用正確的語法或口音很重。因此,每位客戶都能獲得相同水平的一致服務(wù)。呼叫中心將出現(xiàn)圍繞數(shù)據(jù)分析、對話設(shè)計和機器人維護的新工作,就像我們在工廠中看到機器人技術(shù)的出現(xiàn)一樣。 有了NLP加持的智能呼叫中心,未來座席將獲得更好的工作,客戶將獲得更好的服務(wù),公司將能夠使用客戶服務(wù)與客戶聯(lián)系,而不是轉(zhuǎn)移他們的問題。