稅務(wù)稽查都查哪些內(nèi)容 舊賬可以翻多少年?

　　稅務(wù)稽查到底是為何查？都查些什么？翻舊賬能翻多少年？

　　一、稅務(wù)局來翻舊賬能翻多少年？

　　稅務(wù)稽查實務(wù)中，稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)進行稅務(wù)稽查時，最初確定的檢查期間通常會設(shè)定在3年以內(nèi)，但是會根據(jù)具體情況延長檢查期間，總的來說，稅務(wù)機關(guān)翻舊賬，有3年、5年、無限期的三種情況。

　　根據(jù)《稅收征管法》規(guī)定，如果你們公司是因為計算錯誤或者沒有申報，造成沒交或者少交稅的，稅務(wù)機關(guān)可以追征3年內(nèi)的稅款、滯納金，有特殊情況的，可以延長到5年。

　　如果是稅務(wù)機關(guān)的責(zé)任造成的，那只能要求你補交3年以內(nèi)所欠的稅款，但是不能加收滯納金。

　　如果你們屬于偷稅、抗稅、騙稅行為，那稅務(wù)機關(guān)可以無限期地追繳稅款。都記住了嗎？當(dāng)稅務(wù)稽查來的時候，你就可以用期限條款保護自身合法權(quán)益了。

　　財稅政策出臺的很頻繁，稅務(wù)現(xiàn)在真的是越來越規(guī)范，這些現(xiàn)象毫無疑問是向大家發(fā)出一個信號，未來一定會對各個企業(yè)的要求更加嚴格。今天起，這樣避稅=嚴查：

　　一、現(xiàn)金方式發(fā)放工資

　　有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，而不使用銀行代發(fā)。隨著支付管理制度的發(fā)展，國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，設(shè)想一下：公司基本戶有，員工也不少，公司又不在偏遠山區(qū)，用現(xiàn)金發(fā)放工資正常嗎？

　　二、故意混淆勞務(wù)和工資申報

　　很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等，將勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，按照工資薪金申報！特別是社保移交稅局征收，建筑工人實名制后，這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要！

　　三、補貼不申報個稅

　　公司沒有把發(fā)放的節(jié)日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合并生成工資進行個稅申報。企業(yè)和職工在不避稅的情況下個稅Z高可達45%。因此很多企業(yè)為了減少經(jīng)營成本而采用違法發(fā)放工資的手法。

　　四、大量員工零申報

　　自從個稅免征額由3500上調(diào)至5000后，很多企業(yè)就將員工工資零申報了，但...一個公司大量零申報，正常嗎？和地區(qū)行業(yè)一比較，明顯偏低，等待企業(yè)的將是稅務(wù)稽查。

　　五、虛Kai發(fā)票抵扣

　　這是目前很多企業(yè)常用的避稅手法，不僅違規(guī)而且違法。企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節(jié)費、各類補貼等進行發(fā)放，再讓員工每個月找發(fā)票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。

　　但如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)費用異常，引起稅務(wù)局關(guān)注和稽查。

　　中國國家稅收環(huán)境極其復(fù)雜，不管是老板還是個人，雖然不是財務(wù)，但一定要有財稅意識。

　　宏煒財稅公司有一支Z業(yè)的稽查輔導(dǎo)服務(wù)團隊，擁有20多年的相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗和Z業(yè)知識。為您提供針對性的輔導(dǎo)方案及全方位的高品質(zhì)的輔導(dǎo)服務(wù)，幫助您更好地應(yīng)對稽查各部門的要求和流程。