區(qū)域移民計(jì)劃：兩國(guó)都有區(qū)域移民計(jì)劃，旨在鼓勵(lì)移民在主要城市以外的地區(qū)定居。然而，兩國(guó)提供的計(jì)劃和獎(jiǎng)勵(lì)可能有所不同。澳大利亞的區(qū)域資助移民計(jì)劃（RSMS）為區(qū)域地區(qū)雇主資助的技術(shù)工人提供了長(zhǎng)久居留的途徑，而加拿大的農(nóng)村和北方移民試點(diǎn)（RNIP）則為技術(shù)工人提供在農(nóng)村和北方社區(qū)定居的途徑；團(tuán)聚移民：兩國(guó)都為移民提供家庭團(tuán)聚移民計(jì)劃，以擔(dān)保他們的家庭成員順利入境加拿大或者是澳大利亞。然而，兩國(guó)的資格標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序可能有所不同。例如，加拿大為擔(dān)保大家庭成員提供了更多的選擇，而澳大利亞對(duì)擔(dān)保父母移民的要求更為嚴(yán)格；總體而言，盡管加拿大和澳大利亞在吸引技術(shù)移民方面有著相似的目標(biāo)，但在各自的移民計(jì)劃中仍然存在差異。*哪個(gè)國(guó)家的計(jì)劃更適合個(gè)人取決于他們的個(gè)人職業(yè)情況和目標(biāo)。 自雇移民雇用自己而達(dá)到移民的目的。四川奧地利老板居留移民

    奧地利的教育奧地利的教育體制在全球屈指可數(shù)，并且大部分定位于實(shí)踐，切合企業(yè)所需。這種雙軌制教育體制將理論與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，貫穿于要求學(xué)徒經(jīng)驗(yàn)的就職前培訓(xùn)和高等職業(yè)學(xué)校中。課程與培訓(xùn)按企業(yè)需求定制。學(xué)徒接受公司的職業(yè)培訓(xùn)，或直接實(shí)習(xí)。大學(xué)與企業(yè)之間已建立起良好合作架構(gòu)，以實(shí)踐為導(dǎo)向的研究和發(fā)展活動(dòng)在這個(gè)架構(gòu)下開展，包括撰寫論文或?qū)W生創(chuàng)業(yè)。奧地利的雙軌制教學(xué)法在歐洲起到示范作用。外國(guó)投資者對(duì)既掌握專業(yè)技術(shù)又有扎實(shí)嫻熟知識(shí)的奧地利員工評(píng)價(jià)很高。服務(wù)于他們的是以實(shí)踐為導(dǎo)向培養(yǎng)熟練工人的教育體系、多元化的職業(yè)學(xué)校、以及高等教育院所和企業(yè)間的緊密合作一一這在全球都堪稱D1W2。除了專注于獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，奧地利教育體制將專業(yè)化也置于重要位置。無論是技校還是商校，學(xué)生均有機(jī)會(huì)開展專業(yè)學(xué)習(xí)。例如，高等技術(shù)學(xué)院在機(jī)械工程方面就提供十余種課程。 四川奧地利老板居留移民移民哪個(gè)國(guó)家好出國(guó)移民？

    移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作紅白紅卡：為高素質(zhì)移民提供新的機(jī)會(huì)奧地利推出了紅白紅卡這種透明、靈活的體系來規(guī)范移民問題。其目標(biāo)是在滿足特定的個(gè)人和勞動(dòng)力市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基礎(chǔ)上，使來自第三國(guó)的高素質(zhì)員工和他們的家庭成員可以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期移民。紅白紅卡提升了奧地利作為商業(yè)處所的價(jià)值，并使企業(yè)從中獲益：來自非歐盟國(guó)家的技術(shù)人員、化學(xué)家、前列研究人員或經(jīng)理人等高素質(zhì)人才可即刻開始為企業(yè)工作，無須再申請(qǐng)其他許可證。企業(yè)較易吸引到奧地利所需要的中端技術(shù)人員�？缥幕�能力增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力�；�于清晰、透明的移民標(biāo)準(zhǔn)，奧地利對(duì)高素質(zhì)員工將更有吸引力。來自第三國(guó)并在奧地利學(xué)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生有機(jī)會(huì)發(fā)揮潛力。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。

    加拿大和澳大利亞的生活成本都相對(duì)較高，區(qū)別在于：▍住房：澳大利亞的住房成本通常高于加拿大，尤其是在悉尼和墨爾本等城市。然而，住房成本因房產(chǎn)的位置和類型而異。根據(jù)房產(chǎn)的位置和大小，租用一套公寓或房子每周的費(fèi)用可能在300美元到1000美元之間，甚至更多。買房也很昂貴，主要城市的房?jī)r(jià)中值通常超過100萬澳幣。在加拿大，小城市和農(nóng)村地區(qū)的住房通常更實(shí)惠；▍食品：這兩個(gè)國(guó)家的食品成本相似。然而，由于澳大利亞的地理隔離，進(jìn)口商品和奢侈品在澳大利亞可能會(huì)更貴；▍交通：由于澳大利亞幅員遼闊，人口密度較低，交通成本通常較高。汽油和汽車保險(xiǎn)在澳大利亞可能更貴，而公共交通在加拿大往往更實(shí)惠；▍醫(yī)療保�。杭幽么蠛桶拇罄麃喍加泄�共資助的醫(yī)療保健系統(tǒng)，這意味著醫(yī)療保健費(fèi)用通常低于擁有私人醫(yī)療保健系統(tǒng)的國(guó)家。然而，可能會(huì)有一些自付費(fèi)用。 此計(jì)劃適合在加拿大有工作經(jīng)驗(yàn)的人士申請(qǐng)。只須符合在加拿大的工作經(jīng)驗(yàn)（至少一年）和語言能力。

雇主擔(dān)保技術(shù)移民給加拿大各省帶來的好處是有目共睹的：首先，一份工作在某種意義上實(shí)現(xiàn)了新移民的位置綁定。雖然省沒有規(guī)定在拿到身份后工作一定要做多久，但即使這份工作只做了半年、1年，在適應(yīng)了環(huán)境，交到了朋友后，新移民家庭就有很大的可能會(huì)選擇留在當(dāng)?shù)亍＿@也就一定程度解決了新移民流失的問題；第二，新移民登陸時(shí)就有一份工作，能夠穩(wěn)定納稅，不會(huì)給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)造成負(fù)擔(dān)。第三，更重要的是，雇主移民等于給中小企業(yè)，也就是雇主的一個(gè)政策傾斜，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)能夠以較低的人工成本吸引到全球的高質(zhì)量人才，企業(yè)能夠從中得到很多實(shí)惠，所以也受到中小型企業(yè)主的歡迎。申請(qǐng)人只需要滿足移民國(guó)的要求就可以申請(qǐng)移民該國(guó)家了。廣東奧地利老板居留移民資金

1278年在邊疆領(lǐng)之戰(zhàn)中奧托卡二世敗于德意志的魯?shù)婪蛞皇�，從此直至世界大�?zhàn)結(jié)束后為止。四川奧地利老板居留移民

    雇主移民的基本定義是由雇主工作驅(qū)動(dòng)的技術(shù)移民。也就是說，雇主移民的本質(zhì)還是技術(shù)移民，但前提是申請(qǐng)人要在當(dāng)?shù)卣业揭环莨ぷ�，并由雇主提供一定的證明和擔(dān)保。目前這種移民形式在美國(guó)、加拿大、澳大利亞和新西蘭等國(guó)家都是常見的一種技術(shù)移民途徑。而說到加拿大的雇主移民，有一點(diǎn)我們需要注意：它全部屬于省提名的移民類別。這里面我們又牽扯出一個(gè)概念，什么是省提名呢？解釋起來很簡(jiǎn)單，加拿大的移民體系分為兩個(gè)層級(jí)，國(guó)家層面選拔的移民叫做聯(lián)邦移民，而由各個(gè)省自行選拔的移民則被稱為省提名移民。加拿大的省提名移民是從1998年開始引入的，它的意義是給到各省自主選拔移民的權(quán)利，從而讓各個(gè)省份根據(jù)需要選擇更加適合當(dāng)?shù)厍闆r的特殊人才。 四川奧地利老板居留移民