三）工作內(nèi)容：成本核算技能要求：1、能夠?qū)?jīng)營部門進行成本核算2、能夠根據(jù)原料成本、市場銷售趨勢，制定比較好茶葉拼配方案，降低成本，增進效益相關(guān)指示：1、成本核算基礎(chǔ)知識2、財務(wù)預(yù)算的編制知識4、比重表4．1理論知識評茶員資格認證專業(yè)考試機構(gòu)常年開展評茶員（師）、茶藝師等國家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定，為涉茶人士提供培訓(xùn)、認證服務(wù)，提升茶文化人士的生活品位。1、報名對象涉茶人員及茶文化愛好者2、授課內(nèi)容（一）理論知識課：茶業(yè)綜合知識、茶葉審評、茶藝茶文化三大模塊（二）技能操作課：1、茶藝師(1)茶藝表演基本知識；（2）茶藝表演技能；（3）生活茶藝；(4)茶葉綜合知識；(5)茶具選配；（6）茶藝館投資規(guī)劃設(shè)計與管理；(7)茶文化。2、評茶員（師）(1)茶葉感官審評與品質(zhì)記錄；（2）茶葉基礎(chǔ)知識（包括加工工藝流程、茶葉精制與拼配、茶葉品種識別、貯藏及常見保健等基本知識；（2）茶文化；（4）茶葉營銷；（5）茶事服務(wù)禮儀；（6）茶藝常識3、鑒定工種級別各職業(yè)（工種）分別分初級、中級、高級、技師、高級技師五級。4、報名手續(xù)1、填寫《職業(yè)資格鑒定申報表》1份（可上網(wǎng)下載）；2、學(xué)歷證書復(fù)印件1張；3、原技術(shù)等級證書原件及復(fù)印件1張。還有一些語言無法表達的，讓人覺得難受的味道。吉林正規(guī)評茶用具多少錢

    評茶室要用哪些用具呢？評茶室的設(shè)備應(yīng)盡量標(biāo)準化，方可減少誤差。評茶的主要用具有：審評盤，評定茶葉外形用，用無氣味的木制成正方形（23×23×3厘米）或長方形（25×16×3厘米）的盤，在一角開一缺口，全盤涂成白色。審評杯，用于泡茶和審評香氣用。瓷質(zhì)白色，杯口上有一弧形或鋸齒性缺口，杯的容量有150、200、250毫升三種，烏龍茶則用110毫升倒鐘形茶盞。審評碗，用來評湯色、滋味。瓷質(zhì)廣口碗，要求色澤和厚薄一致，容量與審評茶杯配套。葉底盤，是泡葉底用的正方形（10×10×2厘米）或長方形（12××2厘米）的木制盤，漆成黑色。也有用白色長方形搪瓷飄盤的。稱茶秤，用來秤樣茶，可用1/10托盤天平。定時計，泡茶時計時用，可用定時鐘。網(wǎng)匙，用以撈取審評茶碗內(nèi)的茶渣，一般用銅絲或不銹鋼絲制成。茶匙，用普通白色湯匙。湯碗，清洗湯匙或放置湯匙和網(wǎng)匙用。吐茶桶，審評時吐茶和倒茶渣用，有圓形、半圓形兩種，高80厘米，直徑35厘米，半腰直徑20厘米，一般用鍍鋅鐵皮制成。燒水壺，燒開水用，可用鋁壺或電水壺。 吉林常用的評茶用具通常用什么我們拿到一款茶時，先不要急著沖泡，首先觀察一下它的外形。

    不斷完善現(xiàn)有的各茶類審評方法和技術(shù)相關(guān)知識：1、國內(nèi)外茶葉感官審評的新方法、新技術(shù)知識2、國內(nèi)外茶葉加工的新技術(shù)知識四職業(yè)功能：培訓(xùn)指導(dǎo)（一）工作內(nèi)容：培訓(xùn)技能要求：1、能勝任教學(xué)培訓(xùn)工作2、能編寫各等級評茶人員的培訓(xùn)大綱和教材3、能編寫各等級試卷試題相關(guān)知識：1、教育學(xué)知識2、教材的編寫要求知識3、編寫試卷的依據(jù)和要求（二）工作內(nèi)容：指導(dǎo)技能要求：1、能指導(dǎo)各級評茶人員以比較好生理狀態(tài)，準確評定香氣、滋味各因子2、能指導(dǎo)各級評茶人員運用化學(xué)變化原理，分析各茶類不同品質(zhì)特真的形成原因相關(guān)知識：茶葉生物化學(xué)知識五職業(yè)功能：組織管理（一）工作內(nèi)容：技術(shù)更新技能要求：1、能主持或參與茶葉新產(chǎn)品、新工藝的研究2、能組織各級人員進行新技術(shù)培訓(xùn)，開展技術(shù)交流、技能比武活動相關(guān)指示：1、茶葉保健功能知識2、茶葉內(nèi)含理化成分與品質(zhì)的研究知識（二）工作內(nèi)容：質(zhì)量管理技能要求：1、能熟悉企業(yè)的標(biāo)準化管理體系，指導(dǎo)茶葉生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)規(guī)范質(zhì)量體系，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)2、能主持和參與有關(guān)茶葉產(chǎn)品、茶葉檢驗方法的國家、行業(yè)、地方標(biāo)準的制定與修訂相關(guān)知識：1、企業(yè)標(biāo)準化管理體系知識2、產(chǎn)品質(zhì)量法知識3、標(biāo)準的制定修訂方法。

    審評湯色、滋味溫溴、泠嗅杯內(nèi)葉底香氣**后把葉底移入葉底盤進行葉底審評。b.毛茶茶樣4g，置于200ml評茶杯中，注滿沸水后加蓋5分鐘將茶湯移入200ML評茶碗中繼后的審評程序同成品茶。（3）緊壓茶葉泡程式茶樣5g，置于250ml的評茶杯中茶水比例為150，注滿沸水加蓋8或10分鐘后把茶湯瀝入250ml的評茶碗中緊接熱嗅葉底香氣，審評湯色、滋味溫嗅、冷嗅杯內(nèi)葉底香氣將葉底移入葉底盤中審評。（二）評審六大類茶內(nèi)質(zhì)因子的品質(zhì)開湯操作合理順序“聞香氣，看湯色，嘗滋味，評葉底。”1.綠茶香氣一般為清香鮮爽或具板栗香、嫩芽香等。湯色黃綠明亮，高級綠茶湯色嫩綠，一般綠茶或大葉種綠茶，湯色偏黃。綠茶的呈味成分，是由鮮葉固有物質(zhì)適度轉(zhuǎn)化而來，入口為澀，回味為甘。葉底色澤，以嫩綠、黃綠為好，青綠、暗綠、黃暗為次，**忌紅梗紅葉。2.紅茶香氣為煙香，湯色紅艷明亮，由于呈色成分的量和比例不同，有深淺、亮暗、清濁等區(qū)別。其中以紅艷、明亮、清澈為優(yōu)，紅暗、黃淡、混沌為差。葉底一般為古銅色，有明暗之分。3.黃茶香氣清悅，味醇爽口，色澤“黃葉黃湯”。4.黑茶制作過程經(jīng)過“渥堆”的特殊作用，形成各自的特殊風(fēng)味。吸收了其他味道，比如香水或化妝品的味道、煙味、其他雜味。

    普洱茶好壞陳升橡筋PK福今橡筋——普洱茶江湖的***對決！傳說已成傳說，山就在那里，誰又能阻止一團團登頂?shù)挠?？近年來，?biāo)榜登峰之作者甚多，唯陳升號橡筋餅及福今橡筋餅受世人青睞。2017-09-0213:54:48|陳升橡筋,福今橡筋,橡筋對決周重林專欄：需要還原一個普洱茶的歷史——評《漫話普洱茶》2004年前后，我寫了兩個關(guān)于鄒家駒書評價的文章，里面的許多觀念，***看來有不對的地方。但我可以找到自己研究茶的路徑。這是其中的一篇。才編輯完《天下普洱》一書，就..鄒家駒,漫話普洱茶,普洱茶歷史貢潤祥茶膏的創(chuàng)新讓普洱茶走更遠貢潤祥茶膏的創(chuàng)新讓普洱茶走更遠，云南貢潤祥經(jīng)過五年的努力，它的普洱茶膏在***已占據(jù)普洱茶膏市場的70%以上。云南貢潤祥通過科技創(chuàng)新、品牌塑造將傳統(tǒng)發(fā)揚光大。2012-11-0614:30:29|貢潤祥茶膏,創(chuàng)新,普洱茶走更遠2013年云南普洱茶慶豐祥七彩印象勐海七子餅名稱：2013年云南普洱茶慶豐祥七彩印象勐海七子餅包裝形式:常規(guī)棉紙包裝普洱生產(chǎn)工藝:生茶重量(g):357配料表：云南大葉種曬青茶儲藏方法：清潔、通風(fēng)、避2013-12-1016:14:32|勐海印象云南普洱茶,慶豐祥七彩印象。葉茶桶：用白鐵皮所制，高80厘米，口徑28厘米，底35厘米，分兩層。青?？诒迷u茶用具擺放

茶葉的售價其實取決于多種因素，一味追求高價的茶，往往會迷失在茫茫茶海。吉林正規(guī)評茶用具多少錢

    誤差在正負1/3個級以內(nèi)相關(guān)知識：精制茶品質(zhì)綜合判定原則四職業(yè)功能：培訓(xùn)指導(dǎo)（一）工作內(nèi)容：培訓(xùn)技能要求：1、能訓(xùn)練初、中、高級評茶員的評茶基本功夫技能，提高其業(yè)務(wù)能力2、能對初、中、高級評茶員進行技能鑒定相關(guān)指示：1、茶葉初、精制加工理論知識2、技能鑒定的方法和要求（二）工作內(nèi)容：指導(dǎo)技能要求：1、能對初、中、高級評茶員的日常工作進行指導(dǎo)2、能對初、中、高級評茶員技能培訓(xùn)的相關(guān)知識、茶葉初、精制加工技術(shù)知識進行指導(dǎo)相關(guān)指示：生產(chǎn)、實習(xí)教學(xué)方法五職業(yè)功能：組織管理（一）工作內(nèi)容：市場調(diào)研級標(biāo)準樣制備技能要求：1、能掌握茶業(yè)市場動態(tài)，了解大宗茶類及名優(yōu)茶類的價格水平，指導(dǎo)經(jīng)銷人員合理定級定價2、能了解茶業(yè)市場總體生產(chǎn)銷售情況，了解地區(qū)茶葉消費習(xí)慣及基本茶類比較低品質(zhì)界限3、能根據(jù)相關(guān)茶類的生產(chǎn)加工和市場銷售質(zhì)量水平，結(jié)合歷年茶葉標(biāo)準樣的質(zhì)量等級設(shè)置情況制備實物標(biāo)準樣相關(guān)知識：1、物價政策知識2、市場營銷知識3、地區(qū)茶葉消費習(xí)慣知識4、實物標(biāo)準樣的制備知識（二）工作內(nèi)容：人員管理技能要求：1、能指導(dǎo)協(xié)調(diào)技術(shù)人員、管理人員履行崗位職責(zé)2、能調(diào)動本部門人員的工作積極性。吉林正規(guī)評茶用具多少錢