正成為制造企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新升級的選擇。一位高級制造企業(yè)的CIO這樣說，U9cloud超前的產(chǎn)品理念、技術(shù)架構(gòu)與企業(yè)數(shù)智化戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，將它的價值轉(zhuǎn)化為能力，企業(yè)將獲得數(shù)字化管理、智能化運營與商業(yè)創(chuàng)新力。02國產(chǎn)化替代的選擇去年，以美國為的國外勢力對國內(nèi)高科技企業(yè)的愈演愈烈，國家不斷出臺政策將系統(tǒng)軟件等的國產(chǎn)替代上升到國家戰(zhàn)略，國產(chǎn)化替代和自主可控的進(jìn)程正在加速。隨著“中國制造2025”戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，制造企業(yè)面對產(chǎn)業(yè)升級、高級制造的需求，在數(shù)智化平臺的建設(shè)上將貫穿價值鏈縱向、橫向、端到端的所有信息，集成企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)資源，企業(yè)外部產(chǎn)業(yè)鏈資源，實現(xiàn)柔性生產(chǎn)和智能工廠。面對替代空間巨大的高級制造云服務(wù)市場，縱觀中國自主品牌，能夠比肩SAP、Oracle等國際巨頭的產(chǎn)品鳳毛麟角。但是，U9cloud已經(jīng)具有的競爭實力與之抗衡，甚至可以說，這是高級制造企業(yè)國產(chǎn)化替代進(jìn)程中的選擇。天津市中重科技工程有限公司是從事重型冶金技術(shù)裝備研制和生產(chǎn)的現(xiàn)代科技發(fā)展型企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品定位為帶鋼、型鋼、中厚板及棒線材軋制生產(chǎn)線系列成套設(shè)備，已經(jīng)行銷國內(nèi)21省市。隨著公司不斷地發(fā)展壯大，在中心軟件國產(chǎn)化的契機(jī)下，中重科技為了突破歐美的技術(shù)限制。用友U9易用性好：用友辦公軟件具備簡潔明了的界面設(shè)計和友好的操作體驗，使得用戶可以快速上手并熟練使用。杭州五金行業(yè)U9cloud軟件報價

    降本增效的關(guān)鍵詞：降本、增效和利潤，利潤管理讓“降本增效”看得見?！敖当驹鲂А辈恢皇呛唵蔚亟档统杀?，更是提升利潤的策略，其目標(biāo)在于為企業(yè)創(chuàng)造成本優(yōu)勢，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持前列地位。阿米巴（Amoeba）考核是一種將企業(yè)分割為多個自主經(jīng)營的單元（阿米巴），每個單元都有自己的利潤責(zé)任。這種模式由日本經(jīng)營學(xué)家稻盛和夫提出，旨在通過提高每個經(jīng)營單元的利潤責(zé)任感來提升整個企業(yè)的效率和盈利能力，成為降本增效的一環(huán)。在阿米巴模式中，每個單元都有自己的盈虧賬，員工不只是執(zhí)行任務(wù)，他們參與到成本控制和利潤創(chuàng)造的全過程中，從而提高了參與感和歸屬感。此模式鼓勵單元內(nèi)部的自主決策、負(fù)責(zé)自己的利潤，因此，單元內(nèi)員工更有動力去控制成本，尋找更經(jīng)濟(jì)有效的運營方法，實現(xiàn)降本增效。U9cloud支持阿米巴多層級考核，激勵“降本增效”的自驅(qū)力！阿米巴經(jīng)營模式的重要目標(biāo)是“人人成為經(jīng)營者”，阿米巴是全員參與的經(jīng)營。阿米巴之間通過共享資源和信息，協(xié)作完成整個企業(yè)的目標(biāo)。這種經(jīng)營方式可以激發(fā)員工和組織的創(chuàng)新和自驅(qū)力，同時也能夠更快地適應(yīng)市場變化。通過阿米巴核算可以使企業(yè)更加清晰地了解各個利潤中心的盈利貢獻(xiàn)。秀洲區(qū)批發(fā)行業(yè)U9cloud系統(tǒng)正版用友U9cloud內(nèi)部多組織業(yè)務(wù)協(xié)同！

    成長型企業(yè)的比較好選擇那么，用友云ERP適合那些企業(yè)應(yīng)用呢？對此，用友明確的表示，U9cloud的客戶群是成長型企業(yè)，從組織形態(tài)和經(jīng)營情況來看，主要有以下幾種類型：其一，這類企業(yè)大多是在多個地點分散經(jīng)營；其二，這類企業(yè)有多個不同的產(chǎn)品線，公司會按照產(chǎn)品線設(shè)立多個事業(yè)部，這些事業(yè)部相當(dāng)于內(nèi)部的小公司一樣運作；其三，企業(yè)是產(chǎn)銷分離的運作模式；其四，企業(yè)由一套領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成一個小集團(tuán)，會下設(shè)很多小型的分公司。所以，用友給予U9cloud的業(yè)務(wù)價值定位是：組織應(yīng)變，管控分級，財務(wù)集中、業(yè)務(wù)協(xié)同。可以說U9cloud是成長型企業(yè)的比較好選擇。U9cloud除了在業(yè)務(wù)價值上的優(yōu)勢之外，另外就是交付快！以一家三個公司組成的小集團(tuán)財務(wù)為例，大概財務(wù)交付周期在7-10天。比如一家浙江的客戶，從前期溝通、到部署、上線，只用了三天。業(yè)務(wù)財務(wù)一體化大概兩周即可完成。這比傳統(tǒng)ERP模式的部署時間縮短了1-2倍。再如常州建邦，通過U9cloud不到一個月的時間就完成了總部與5個成員單位的財務(wù)業(yè)務(wù)體系搭建與人員培訓(xùn)，實現(xiàn)了信息流、資金流、物流的全方面管控與共享。

    2020年公司被國內(nèi)工程機(jī)械“三一重工”評為“供應(yīng)商”，同年入選浙江省“隱形”企業(yè)名單，2021年入選國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)，2022年入選浙江省“未來工廠”。為推進(jìn)智能制造，華昌液壓于2019年6月就選擇與用友結(jié)盟基于用友U9cloud智能工廠解決方案?；赨9cloud智能工廠解決方案，對原有制造運行體系、智能化裝備等進(jìn)行了全方面升級改造，建立了一套基于數(shù)字化的全新生產(chǎn)體系，實現(xiàn)了數(shù)字化設(shè)計、柔性化和智能化制造，有效驅(qū)動了企業(yè)收入和效益雙增長。在系統(tǒng)上線后，實現(xiàn)了大于90%的數(shù)據(jù)采集的及時準(zhǔn)確率，物料配送效率和準(zhǔn)確率提升35%，人員作業(yè)效率也跟著提升了70%，基本做到了停機(jī)待料0發(fā)生，使得整個工廠的設(shè)備和物料利用率都得到了大幅提升。正如華昌液壓副總經(jīng)理馬彬榮所說：“數(shù)智化這班車，比早晚更重要的是，你為什么出發(fā)？比快慢更重要的是，你要解決什么問題？學(xué)會用數(shù)智化思維來考慮問題，就是把過去模糊的、不能測量的東西，變得可見、可衡量。一起用數(shù)據(jù)說話，可以讓降本增效有效落地?！睆娜A昌液壓的案例可以看出，企業(yè)降本增效的前提是實現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化、智能化和協(xié)同化管理，而要想做到規(guī)范化、精細(xì)化、智能化和協(xié)同化。用友U9cloud應(yīng)用新的信息與通訊技術(shù)幫助企業(yè)提升管理！

    從而更加準(zhǔn)確地制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略。一方面，盈利貢獻(xiàn)的高低決定了員工和組織的獎金、升職等權(quán)重，可以更好地激發(fā)員工的積極性，更自主地去驅(qū)動組織的降本增效；另一方面，更容易識別經(jīng)營中存在的問題和瓶頸，從而促進(jìn)企業(yè)的變革和創(chuàng)新。用友U9cloud通過構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)多層級、跨組織責(zé)任核算體系，支持阿米巴經(jīng)營落地，實現(xiàn)集團(tuán)-法人-事業(yè)部（利潤中心）-部門（利潤中心）-工序工段（利潤中心）多層級責(zé)任核算，成為阿米巴經(jīng)營的強(qiáng)大引擎，激發(fā)各級組織的活力，支撐企業(yè)整體效益的目標(biāo)實現(xiàn)。多層級考核按事業(yè)部、部門、工序工段、生產(chǎn)線等業(yè)務(wù)單元構(gòu)建阿米巴責(zé)任核算主體。多結(jié)構(gòu)考核支持跨法人、跨組織構(gòu)建責(zé)任主體，支持組織重疊型、行政細(xì)化型、矩陣型三種模式。多要素考核支持自由定義考核要素，權(quán)責(zé)發(fā)生制下，還可指定要素是核算到責(zé)任主體，還是核算到產(chǎn)品。多維度分析支持多考核體系下的結(jié)果查詢與分析。從7億到47億，阿米巴考核讓天潤工業(yè)實現(xiàn)降本增效作為中國規(guī)模的曲軸生產(chǎn)企業(yè)，天潤工業(yè)技術(shù)股份有限公司是以生產(chǎn)“天”牌內(nèi)燃機(jī)曲軸為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。用友U9cloud軟件自動數(shù)據(jù)采集、智能化等等！海鹽本地U9cloud在線試用

用友U9cloud軟件實現(xiàn)線下交易線上化、實時協(xié)同交易！杭州五金行業(yè)U9cloud軟件報價

    一層是工廠級對于科華控股來說，工廠主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)，而銷售、采購都集中由科華集團(tuán)整體負(fù)責(zé)，通過內(nèi)部定價、內(nèi)部交易，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高效協(xié)同。在這個過程中，科華股份、工廠賬務(wù)以內(nèi)部交易價入賬，三大工廠的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。二層是事業(yè)體級這涉及到三大工廠鑄造事業(yè)體和機(jī)加工事業(yè)體的內(nèi)部交易。他們遵循收入確認(rèn)規(guī)則，以事業(yè)體作為成本中心，實現(xiàn)了費用的歸集。三層是生產(chǎn)線級這是科華控股阿米巴模式探索的大創(chuàng)新點。由于鑄造事業(yè)體和機(jī)加工事業(yè)體都具備多條生產(chǎn)線，因此生產(chǎn)線、事業(yè)體之間也進(jìn)行了內(nèi)部交易和定價。生產(chǎn)線作為成本中心，完成了費用的歸集。根據(jù)責(zé)任核算需要，科華控股定義了310個責(zé)任主體，下級責(zé)任主體數(shù)據(jù)可自動向上卷積。其中，產(chǎn)線巴是247個，部門巴是54個，組織巴是9個，可以核算到產(chǎn)線，而生產(chǎn)部門的數(shù)據(jù)均由產(chǎn)線匯總而來，產(chǎn)線變動也可進(jìn)行靈活調(diào)整。通過阿米巴經(jīng)營管理實現(xiàn)自我驅(qū)動、持續(xù)提升，并通過阿米巴管理激發(fā)了人員的創(chuàng)造性，其效果是顯而易見的。據(jù)了解，只2020年，科華控股的績效就提升了2000萬元。在阿米巴的數(shù)智化進(jìn)程中，科華控股已經(jīng)撬動了快速發(fā)展的齒輪。杭州五金行業(yè)U9cloud軟件報價