很多中小服裝企業(yè)管理者引入ERP軟件是從眾和獵奇的心理。但是當(dāng)?shù)弥I入軟件只是開始，之后需要耗費(fèi)更多的精力來建立完整體系，以及在日常生活中進(jìn)行維護(hù)和定時(shí)更新，他們便退縮了。寧愿現(xiàn)在少進(jìn)行100元的時(shí)間、人工投入，也不愿在將來獲得可能因系統(tǒng)化而帶來的100萬元的回報(bào)。這種行為看似不合邏輯，但目前大部分的小微企業(yè)管理者都會(huì)如此選擇。有些服裝企業(yè)順應(yīng)市場潮流，買入并安裝了ERP軟件。對于中小服裝企業(yè)來說，財(cái)務(wù)、采購、庫存模塊是企業(yè)管理者的首要選擇。然而，企業(yè)管理者在進(jìn)行大致的布置之后，便放松了對系統(tǒng)的監(jiān)管。ERP系統(tǒng)選擇相應(yīng)參數(shù)，計(jì)算出相應(yīng)時(shí)期內(nèi)可行的生產(chǎn)計(jì)劃。湖南外貿(mào)服裝ERP工廠軟件

管理是企業(yè)的靈魂，管理水平的高低決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。學(xué)會(huì)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求以及市場對企業(yè)的要求，來不斷調(diào)整對員工的工作任務(wù)能力要求，引導(dǎo)、培養(yǎng)我們的員工如何自我管理，全員參入管理，共同提升；同時(shí)，不斷在產(chǎn)品、技術(shù)、市場、流程乃至商業(yè)模式上進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)營的敏捷性，快速響應(yīng)環(huán)境變化，突破重圍。現(xiàn)在的生產(chǎn)方式必須演化為“網(wǎng)絡(luò)鏈接生產(chǎn)信息系統(tǒng)”才能實(shí)現(xiàn)和諧生產(chǎn)。生產(chǎn)關(guān)系的改善或者是變命可以解放生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步也可以解放生產(chǎn)力。生產(chǎn)方式的變革是直接、和諧、低成本的解放生產(chǎn)力的路徑。零售服裝ERP費(fèi)用ERP系統(tǒng)有利于系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)行；

ERP系統(tǒng)必須是一個(gè)業(yè)務(wù)操作性平臺(tái)，它不能只是一個(gè)記錄數(shù)據(jù)的工具，而更應(yīng)該是一個(gè)可以減輕實(shí)際業(yè)務(wù)操作者工作量的體系和工具。我們大量的ERP軟件沒有考慮到實(shí)際業(yè)務(wù)工作的需求，還是繼續(xù)沿用“古老”的做事邏輯思維，做事情的是各個(gè)業(yè)務(wù)操作者，做記錄的又是另外的一組人員。因?yàn)樾枰獙I(yè)務(wù)操作的數(shù)據(jù)“錄入”系統(tǒng)啊，有人工作同時(shí)有人記錄（表面上看起來是分工合作，然而實(shí)際上是無謂增加了操作者的工作瑣碎程度和工作失誤的機(jī)會(huì)），就跟傳統(tǒng)企業(yè)中大量存在那些“統(tǒng)計(jì)員”“記分員”“數(shù)據(jù)錄入員”等之類的崗位一樣，其實(shí)是多余的設(shè)置和使用的。

在工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，服裝等縫制企業(yè)適時(shí)導(dǎo)入ERP系統(tǒng)，全方面整合銷售、采購、生產(chǎn)、成本、庫存、分銷、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、人才等資源，實(shí)現(xiàn)合理資源組合，取得合理效益，已是必然的趨勢和選擇。對老板的好處：1.隨時(shí)可以由系統(tǒng)中的資料掌握公司的營運(yùn)狀況。2.建立公司的管理體系及運(yùn)作規(guī)范﹐由系統(tǒng)管理公司運(yùn)作。3.建立公司營運(yùn)的數(shù)據(jù)庫﹐累積公司的管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)﹐不會(huì)因人員異動(dòng)而流失。4.由系統(tǒng)信息的整合﹐可以提升公司的反應(yīng)速度﹐不需由人力統(tǒng)計(jì)﹐可減少錯(cuò)誤﹐節(jié)省人力。在ERP中，我們經(jīng)常采用MPS主生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整策略來平衡實(shí)際不穩(wěn)定的數(shù)量；

我們在實(shí)施ERP的MPS/MRP計(jì)劃時(shí)，首先要考慮其產(chǎn)品的加工周期，這常常有兩種設(shè)定方法，一是把提前期作為一常數(shù)，當(dāng)然預(yù)先考慮的是平均批量的平均提前期。二是把提前期作為動(dòng)態(tài)的數(shù),隨批量的變化而變化。一種方法的好處是對采購的提前期的影響較少，采購有順序的先到給先需的生產(chǎn)定單。生產(chǎn)投料，在制品積壓較少，但是，對生產(chǎn)定單的工期來說，就需要依賴能力計(jì)劃CRP的分析進(jìn)行大量的調(diào)整。第二種方法的好處是提前期在隨批量的變化而變化。導(dǎo)致先投料的單后產(chǎn)出，引起在制品堆壓在車間。對半成品來說，由于某一半成品的周期的變化，會(huì)導(dǎo)致其他半成品的等待或滯后，對采購計(jì)劃的影響也非常大。ERP系統(tǒng)但在實(shí)施過程中，任何地方出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏，都會(huì)影響到本身或其他模塊的運(yùn)行；湖南外貿(mào)服裝ERP工廠軟件

有些企業(yè)會(huì)單獨(dú)成立一個(gè)小組來推進(jìn)管理變革，這也是沒有必要的。湖南外貿(mào)服裝ERP工廠軟件

在應(yīng)用設(shè)計(jì)平臺(tái)下的服裝erp軟件：該類服裝erp軟件是照消費(fèi)者要求開展特色化設(shè)計(jì)，包含樣板、貨單、原材料需求、采辦、存貨、銷售、生產(chǎn)加工、分析決策、工作流程、操作界面風(fēng)格等。設(shè)計(jì)規(guī)劃方式為設(shè)計(jì)，可解決管理要求的變化，動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)應(yīng)用和流程管理，處理因二次開發(fā)期限太長而產(chǎn)生的erp軟件無法與業(yè)務(wù)變動(dòng)同步完成的難題。自經(jīng)歷2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，市場對時(shí)尚產(chǎn)品的需求量有所下降，迫使越來越多的企業(yè)開始轉(zhuǎn)變銷售方式，并著手建設(shè)自有品牌，這意味著這些企業(yè)面臨著一套新的、相對陌生的管理流程。湖南外貿(mào)服裝ERP工廠軟件