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如果ERP項目的組織架構比較臃腫,就會帶來很多問題,比如太多不必要的工作交接、崗位職責有冗余、大家不能充分溝通以及缺乏責任感等等。不管做什么項目,都需要有正確的人來把事情做好。但是在很多項目上,人員太多以及管理層次太復雜是兩個常見的通病。前面已經討論了,企業(yè)聘請的ERP外部顧問越多并不一定就可以把項目做得越好。企業(yè)在搭建自己的項目組織架構的時候,也是同樣的道理,并不是參與的員工越多就越好,所以一定要把人數(shù)控制在一個合理的范圍之內。生產計劃管理決定著企業(yè)生產的實施程度和生產進程。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
服裝ERP軟件認為必須要考慮到:一、物料是否齊全備;二、材料使用途徑;三、了解員工動態(tài)、機器的正常運作以及物料齊套狀況;四、生產進度的有效追隨與控制;五、適當考慮異常情況;六、質量情況及品質控制;七、正常情況下不能排期太緊,以考慮插入急單的情況;八、物料的采購周期及到料情況跟進;九、制定和查看相應的系列計劃。如產品開發(fā)計劃、生產作業(yè)排序計劃、人員計劃、產能計劃與負荷計劃、庫存計劃、出貨計劃、物料計劃、外協(xié)計劃等。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好ERP系統(tǒng)甚至有可能影響整個系統(tǒng)的正常運行;
首先,想要更好的使用可靠的服裝ERP管理系統(tǒng),必須選擇合適的服務商。現(xiàn)在的服裝電商ERP軟件很多,不同的服裝管理系統(tǒng)可能存在一些差異,所以大家需要先了解自身的實際需求。找到適合自己的服裝電商ERP軟件滿足自己的需求,可以避免事倍功半的現(xiàn)象出現(xiàn)。其次,在實際操作中,也要懂得如何靈活運用服裝管理系統(tǒng)。在使用服裝電商ERP之前,必須要對產品做一定的了解,尤其是服裝電商ERP的功能模塊,否則會影響到使用的效果。為了更好地使用服裝管理系統(tǒng),并發(fā)揮服裝電商ERP的價值,企業(yè)需要做好相應的服裝電商ERP軟件使用的培訓,必須要梳理清楚企業(yè)的業(yè)務流程,遵照標準化和規(guī)范化的操作來進行服裝電商ERP的使用,這樣才可以達到更好的效果。
我們在實施ERP的MPS/MRP計劃時,首先要考慮其產品的加工周期,這常常有兩種設定方法,一是把提前期作為一常數(shù),當然預先考慮的是平均批量的平均提前期。二是把提前期作為動態(tài)的數(shù),隨批量的變化而變化。一種方法的好處是對采購的提前期的影響較少,采購有順序的先到給先需的生產定單。生產投料,在制品積壓較少,但是,對生產定單的工期來說,就需要依賴能力計劃CRP的分析進行大量的調整。第二種方法的好處是提前期在隨批量的變化而變化。導致先投料的單后產出,引起在制品堆壓在車間。對半成品來說,由于某一半成品的周期的變化,會導致其他半成品的等待或滯后,對采購計劃的影響也非常大。企業(yè)聘請的ERP外部顧問越多并不一定就可以把項目做得越好;
服裝ERP軟件實施經驗分析來看,提高生產計劃執(zhí)行率是一項系統(tǒng)工程,她不是單靠一個部門就能解決的,需要各部門真正重視起來,通力協(xié)作,密切配合。需要從制度、流程甚至文化等方面加以規(guī)范和引導,保證生產計劃的堅決貫徹和執(zhí)行。生產計劃是關于企業(yè)生產運作系統(tǒng)總體方面的計劃,是企業(yè)在計劃期應達到的產品品種、質量、產量和產值等生產任務的計劃和對產品生產進度的安排。一方面滿足客戶的"交期、品質、成本",另一方面使企業(yè)獲得適當利益,而對生產的三要素"材料、人員、機器設備"的確切準備、分配及使用的計劃有些企業(yè)會為項目聘請單獨的ERP需求分析師或者佳實踐**,這同樣是沒有必要的。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
有些企業(yè)會單獨成立一個小組來推進管理變革,這也是沒有必要的。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
有些服裝企業(yè)順應市場潮流,買入并安裝了ERP軟件。對于中小服裝企業(yè)來說,財務、采購、庫存模塊是企業(yè)管理者的首要選擇。然而,企業(yè)管理者在進行大致的布置之后,便放松了對系統(tǒng)的監(jiān)管。因中小服裝企業(yè)人數(shù)較少,很多員工身兼數(shù)職,很容易出現(xiàn)責任分配不到人或者責任重疊的混亂情況。例如,甲員工以為,錄入現(xiàn)在的采購單是乙員工的職責,而乙員工偏偏認為是甲的責任。然后結果便是這一整天的采購單并沒有錄入進系統(tǒng)。責任分配混亂的根本原因還是企業(yè)管理者對ERP軟件的認識不足,沒有直接責任到人??尚械慕鉀Q方案會在下一章列出。重慶紡織服裝ERP軟件用什么好
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