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oh卡也叫潛意識投射卡，像一面鏡子，讓你看見真實的自己。圖卡應(yīng)該怎么應(yīng)用呢？1）親子溝通，開發(fā)創(chuàng)造力。孩子喜歡故事了，通過圖卡激發(fā)孩子天馬行空的想象力，同時培養(yǎng)表達能力，在玩樂中學習。更重要的是，很多時候，孩子不知表達的一些情緒可以通過此方法去釋放，讓父母走進孩子的內(nèi)心世界，不再隔閡。2）關(guān)系和解。與父母的關(guān)系，與兄弟姐妹的關(guān)系，親密關(guān)系，與領(lǐng)導的關(guān)系，與下級的關(guān)系，與同事的關(guān)系……都可以通過圖卡去看見表面不和背的卡點，然經(jīng)由療愈師的支持，和解，放下，釋然…3）自我成長，投資自己是一件不會虧本的事?，F(xiàn)代社會，節(jié)奏越來越近，需要學習的層出不窮，而內(nèi)心力量的增長，是面對一切變化的秘密武器。通過圖卡可以去看見自己的天賦，自己的障礙，與自己和解，活出本真自然的自己，讓內(nèi)在源頭接通，過自在的人生。武漢心靈圖卡應(yīng)用教學上海歐學管理咨詢有限公司致力于提供圖卡應(yīng)用，歡迎您的來電哦！

圖卡應(yīng)用——OH卡情緒壓力管理 我們所處的時代，是壓力時代，伴隨著無處不在的壓力，焦慮不安的情緒就像背景音樂一樣如影隨形。而人生無常，突如其來的，影響了全球經(jīng)濟同時影響了我們的工作和生活。工作中各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件接踵而來，都讓我們壓力倍增心理不適，面對壓力和突變往往我們慌亂、不安、驚訝、厭煩、焦慮、恐懼……心理亞健康是許多人的現(xiàn)狀。 對企業(yè)——組織變革加劇，客戶要求提高，工作節(jié)奏加快，工作的壓力越來越。情緒和壓力過，已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)組織中所有職級員工的共性問題，由于情緒壓力問題而帶來的缺勤、事假、病假、離職率、事故率上升，員工工作倦怠、團隊合作不順、溝通不暢等問題，加了企業(yè)運營成本。傳統(tǒng)的物質(zhì)方式來勵員工，效果已經(jīng)不理想，需要管理者更尋找有效的關(guān)注員工情緒壓力的激勵方法。

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圖卡應(yīng)用——OH卡情緒壓力管理 OH卡正熱門的被應(yīng)用在心理咨詢以團隊輔導激勵中，一改傳統(tǒng)培訓學習以信息灌輸和教授模式，以能投射人心理現(xiàn)狀的OH卡來做載體，讓員工在導師適當?shù)南轮鲃拥姆窒硇睦韱栴}與參與，進行自我心理調(diào)試與尋求解決問題的方法，在趣味和專業(yè)的雙重效果下，更的進行心理輔導與績效激勵。 通過學習你將： ● 掌握：情緒緩解壓力管理、心理激勵的有效方法； ● 提升：溝通能力、自我調(diào)節(jié)能力、人際關(guān)系處理能力； ● 緩解：抑郁和消極情緒、過壓力癥狀； ● 提高：團隊績效和凝聚力、穩(wěn)定員工心緒江蘇一對一圖卡應(yīng)用指導