(三)現(xiàn)行《審計(jì)法》第38條中的“遇有特殊情況,經(jīng)本級(jí)人民**批準(zhǔn),審計(jì)機(jī)關(guān)可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)”,在新法第42條中被修改為“遇有特殊情況,經(jīng)縣級(jí)以上人民**審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施審計(jì)?!?
四、強(qiáng)化審計(jì)整改剛性約束,增強(qiáng)審計(jì)工作的嚴(yán)肅性和審計(jì)結(jié)果的使用效果新增第52條規(guī)定:“被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間整改審計(jì)查出的問題,將整改情況報(bào)告審計(jì)機(jī)關(guān),同時(shí)向本級(jí)人民**或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位報(bào)告,并按照規(guī)定向社會(huì)公布?!薄案骷?jí)人民**和有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)督促被審計(jì)單位整改審計(jì)查出的問題。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位整改情況進(jìn)行跟蹤檢查?!薄皩徲?jì)結(jié)果以及整改情況應(yīng)當(dāng)作為考核、任免、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部和制定政策、完善制度的重要參考;拒不整改或者整改時(shí)弄虛作假的,依法追究法律責(zé)任?!?會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)報(bào)告需要什么材料?重慶審計(jì)技巧
(二)在制度上對(duì)審計(jì)公告有了一些原則性規(guī)定,但缺乏相應(yīng)的保障。近幾年來(lái),審計(jì)署在審計(jì)公告方面建立了一些制度規(guī)定,從一定程度上規(guī)范了審計(jì)公告行為,但總體看這些規(guī)范性文件作出的規(guī)定相當(dāng)原則,不易操作,從法律的角度,看存在以下,一是缺乏可操作的法律依據(jù)。審計(jì)署近幾年出臺(tái)的《審計(jì)機(jī)關(guān)通報(bào)和公布審計(jì)結(jié)果的規(guī)定》(后廢止)、《審計(jì)機(jī)關(guān)公布審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)則》、《審計(jì)結(jié)果公告試行辦法》、《審計(jì)署審計(jì)結(jié)果公告辦理規(guī)定》等4個(gè)規(guī)范性文件,對(duì)審計(jì)結(jié)果公告進(jìn)行規(guī)定,是審計(jì)結(jié)果公告的重要依據(jù)和操作指南。但由于這些規(guī)范制度在立法層次上屬部門規(guī)章,其法律位階和效力低于法律和行政法規(guī)。雖然《審計(jì)法》及實(shí)施條例分別在第四章三十六條、第四章三十五條對(duì)審計(jì)結(jié)果公告制度作了原則性的界定,但規(guī)定的較粗,只是為制定審計(jì)公告規(guī)范性文件提供了法律依據(jù),沒有操作性。品牌審計(jì)代理商??谑胸?cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告咨詢熱線?
二、當(dāng)前審計(jì)公告面臨的主要法律應(yīng)當(dāng)說(shuō),經(jīng)過二十年的發(fā)展,特別是《審計(jì)法》頒布實(shí)施以來(lái),我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)在對(duì)外公告審計(jì)結(jié)果方面有了良好起步,并在制度范圍內(nèi)得到了一定的規(guī)范和發(fā)展。近幾年,大多數(shù)審計(jì)機(jī)關(guān)按照客觀公正、穩(wěn)步推進(jìn)的原則,選擇審計(jì)發(fā)現(xiàn)的一些典型問題通過媒體或報(bào)告的形式,對(duì)外公告了審計(jì)結(jié)果,在上擴(kuò)大了審計(jì),樹立了審計(jì)**。但我國(guó)審計(jì)公告制度尚處于起步階段,有許多方面的問題需要認(rèn)真和解決:
(一)在對(duì)審計(jì)公告的認(rèn)識(shí)上,行政相對(duì)人、公眾對(duì)審計(jì)公告或多或少有一定程度的認(rèn)知,但審計(jì)公告的法律環(huán)境不容樂觀。
第五十四條被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支違反國(guó)家規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位提出處理建議,或者移送監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位處理,有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果書面告知審計(jì)機(jī)關(guān)。
第五十五條被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第五十六條報(bào)復(fù)***審計(jì)人員的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第五十七條審計(jì)人員濫用職權(quán)、***、玩忽職守或者泄露所知悉的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第七章附則
第五十八條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì),依照本法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 慧邦眾成提供??谑行阌^(qū)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
審計(jì)的工作主要有:
1、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議。協(xié)助**審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的**審計(jì)活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
3、制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況。針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案。
4、制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行,建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。 慧邦眾成提供海口市澄邁縣財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;陵水審計(jì)包含
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審計(jì)組對(duì)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后,應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告。審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)前,應(yīng)當(dāng)征求被審計(jì)對(duì)象的意見。被審計(jì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起十個(gè)工作日內(nèi),將其書面意見送交審計(jì)組。審計(jì)組應(yīng)當(dāng)針對(duì)被審計(jì)單位提出的書面意見,進(jìn)一步核實(shí)情況,對(duì)審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告作必要修改,連同被審計(jì)單位的書面意見、審計(jì)組對(duì)采納情況的書面說(shuō)明一并報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)。審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核,并提出書面復(fù)核意見:審計(jì)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn);審計(jì)實(shí)施方案確定的審計(jì)事項(xiàng)是否完成;審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重要問題是否在審計(jì)報(bào)告中反映;事實(shí)是否清楚、數(shù)據(jù)是否正確;審計(jì)證據(jù)是否適當(dāng)、充分;審計(jì)評(píng)價(jià)、定性、處理處罰和移送處理意見是否恰當(dāng),適用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)是否適當(dāng);被審計(jì)單位、被調(diào)查單位、被審計(jì)人員或者有關(guān)責(zé)任人員提出的合理意見是否采納;需要復(fù)核的其他事項(xiàng)。審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)將復(fù)核修改后的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書等審計(jì)項(xiàng)目材料連同書面復(fù)核意見,報(bào)送審理部門審理。重慶審計(jì)技巧
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