目的不同CMA計量認(rèn)證是對法人資格單位的計量機(jī)構(gòu)管理水平和技術(shù)能力評定。CNAS實驗室認(rèn)可是對針對實驗室的計量機(jī)構(gòu)管理水平和技術(shù)能力評定。2、法律依據(jù)CMA計量認(rèn)證依據(jù)的是《中華人民共和國計量法》22條；CNAS實驗室認(rèn)可依據(jù)的是GB/T27025-2008(等同采用ISO/IEC17025:2005)3、評審依據(jù)CMA計量認(rèn)證的評審依據(jù)為《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(修改采用ISO/IEC17025:2005)；CNAS實驗室認(rèn)的評審依據(jù)為CNAS/CL01:2006《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》(等同采用采用ISO/IEC17025:2005)4、性質(zhì)CMA計量認(rèn)證是強(qiáng)制性的；CNAS實驗室認(rèn)是自愿性質(zhì)的。5、評審對象CMA計量認(rèn)證是向社會出具公正數(shù)據(jù)的第三方檢測/校準(zhǔn)實驗室；CNAS實驗室認(rèn)是社會各界檢測/校準(zhǔn)實驗室。6、類型CMA計量認(rèn)證由國家和省級兩級認(rèn)定；CNAS實驗室認(rèn)由國家實驗室認(rèn)可。7、實施機(jī)構(gòu)CMA計量認(rèn)證由省級以上質(zhì)量監(jiān)督部門及國家CMA計量認(rèn)證行業(yè)評審組實施；CNAS實驗室認(rèn)由中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)實施。8、考核內(nèi)容CMA計量認(rèn)證考核內(nèi)容按《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(19個要素)執(zhí)行，比實驗室認(rèn)可增加了19條特殊要求(采用ISO/IEC17025:2005)。 什么是資質(zhì)認(rèn)定？江蘇洪興為您介紹。新疆資質(zhì)認(rèn)定一般多少錢

    是否能夠“復(fù)現(xiàn)”管理和技術(shù)活動。3）實驗室的各種記錄填寫和更改是否正確、完整、清晰、明了。4）實驗室是否規(guī)定了記錄的保存期限，保存期限是否合理，是否按照規(guī)定保存相關(guān)記錄。5）實驗室現(xiàn)存記錄是否安全儲存、妥善保管，保存方式是否合理，方便存取、查閱方便。6）實驗室是否按照，做到為客戶保密。(5個)1）實驗室是否制定了內(nèi)部審核控制程序。2）實驗室是否按照程序規(guī)定開展了內(nèi)部審核，審核其完整的內(nèi)審資料。3）實驗室內(nèi)審工作程序是否規(guī)范、記錄是否齊全、不符合報告是否事實清楚、定性準(zhǔn)確、針對不符合工作制定的糾正措施是否合理、糾正措施是否實施、實施的結(jié)果是否進(jìn)行了驗證等。4）每個年度的內(nèi)審工作是否包括管理體系的所有要素，是否覆蓋了實驗室的所有部門和工作場所。5）內(nèi)審人員是否進(jìn)行了資格確認(rèn)，是否經(jīng)過恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)；內(nèi)審人員是否做到了**于被審核的工作。(3個)1）實驗室是否編制了管理評審控制程序文件。2）管理評審工作是否按照規(guī)定和計劃組織實施，每次評審輸入是否明確，評審是否充分，結(jié)果是否恰當(dāng)。3）管理評審報告提出的有關(guān)措施是否納入改進(jìn)，其結(jié)果是否得到驗證。(7個)1）實驗室人員的數(shù)量和能力是否滿足所從事工作的需要。廣西各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定介紹資質(zhì)認(rèn)定怎么做？需要什么條件？

    08確認(rèn)validation對規(guī)定要求是否滿足預(yù)期用途的驗證。09投訴complaint任何人員或組織向檢驗檢測機(jī)構(gòu)就其活動或結(jié)果表達(dá)不滿意，并期望得到回復(fù)的行為。10暫停認(rèn)定suspendingapproval使部分或全部認(rèn)定范圍暫時無效的過程11撤銷認(rèn)定withdrawingapproval取消全部認(rèn)定的過程。12實驗室laboratory從事下列一個或多個活動的機(jī)構(gòu)；——檢測；——校準(zhǔn)；——與后續(xù)檢測或校準(zhǔn)相關(guān)的抽樣。注：在IEO/ISO17025:2017中，“實驗室活動”指上述三種活動。13實驗室間比對interlaboratorycomparison按照預(yù)先規(guī)定的條件，由兩個或多個實驗室對相同或類似的物品進(jìn)行測量或檢測的組織、實施和評價。14實驗室內(nèi)比對interlaboratorycomparison按照預(yù)先規(guī)定的條件，在同一實驗室內(nèi)部對相同或類似的物品進(jìn)行測量或檢測的組織、實施和評價。15合格評定conformityassessment與產(chǎn)品、過程、體系、人員或機(jī)構(gòu)有關(guān)的規(guī)定要求得到滿足的證實。注1：合格評定的專業(yè)領(lǐng)域包括GB/T27000-2006《合格評定詞匯和通用原則》其他地方所定義的活動，如檢測、檢驗和認(rèn)證，以及對合格評定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。

計量認(rèn)證標(biāo)志CMACMA是“ChinaMetrologyAccreditation”的縮寫，中文含義為“中國計量認(rèn)證”。它是根據(jù)中華人民共和國計量法的規(guī)定，由省級以上人民計量行政部門對檢測機(jī)構(gòu)的檢測能力及可靠性進(jìn)行的一種的認(rèn)證及評價。這種認(rèn)證對象是所有對社會出具公正數(shù)據(jù)的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)及其它各類實驗室；如各種產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站、環(huán)境檢測站、疾病預(yù)防控制中心等等。取得計量認(rèn)證合格證書的檢測機(jī)構(gòu)，允許其在檢驗報告上使用CMA標(biāo)記；有CMA標(biāo)記的檢驗報告可用于產(chǎn)品質(zhì)量評價、成果及司法鑒定，具有法律效力。資質(zhì)認(rèn)定是評估組織的能力和素質(zhì)的過程。

    評價質(zhì)量體系的持續(xù)適應(yīng)性)管理評審的目的：評價現(xiàn)行的質(zhì)量管理體系對內(nèi)外變化的持續(xù)適應(yīng)性;實驗室質(zhì)量方針目標(biāo)對實驗室各項質(zhì)量活動的指導(dǎo)性作用情況;及時改變觀念、調(diào)整思路、制訂相應(yīng)的策略，以適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷改進(jìn)。管理評審的作用：(1)檢查質(zhì)量方針目標(biāo)實現(xiàn)情況;(2)發(fā)現(xiàn)體系薄弱環(huán)節(jié)，找出改進(jìn)途徑;(3)評估體系需改進(jìn)的部分;(4)評價質(zhì)量體系的有效性和適應(yīng)性。管理評審回答的問題：(1)方針目標(biāo)是否適宜;(2)組織機(jī)構(gòu)、管理職能是否合適協(xié)調(diào);(3)各項程序是否合理有效;(4)各過程是否受控;(5)資源配置是否得當(dāng)，能否滿足要求。管理評審的典型周期為12個月。管理評審的輸入(1)近期內(nèi)部質(zhì)量體系審核結(jié)果及糾正措施和預(yù)防措施執(zhí)行情況;(2)質(zhì)量方針、目標(biāo)的實現(xiàn)情況;(3)所有質(zhì)量體系文件的分析;(4)檢驗報告的質(zhì)量分析;(5)實驗室間比對和能力驗證結(jié)果分析;(6)業(yè)務(wù)范圍和工作量的變化;(7)內(nèi)外部環(huán)境和客戶要求的變化;(8)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范有無更新，技術(shù)有無改進(jìn);(9)服務(wù)質(zhì)量分析;(10)人員素質(zhì)及培訓(xùn)情況;(11)供應(yīng)商的控制情況;(12)實驗室發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;(13)管理人員和監(jiān)督人員管理和監(jiān)督的信息反饋;。建筑行業(yè)還能做CMA嗎？河北質(zhì)量管理體系資質(zhì)認(rèn)定需要什么條件

資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地實現(xiàn)社會價值。新疆資質(zhì)認(rèn)定一般多少錢

    實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準(zhǔn)活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損于檢測和/或校準(zhǔn)判斷的**性和誠信度的活動；不得參與和檢測和/或校準(zhǔn)項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、使用或者維護(hù)活動。實驗室應(yīng)有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂。實驗室及其人員對其在檢測和/或校準(zhǔn)活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并有相應(yīng)措施。實驗室應(yīng)明確其組織和管理結(jié)構(gòu)、在母體組織中的地位，以及質(zhì)量管理、技術(shù)運(yùn)作和支持服務(wù)之間的關(guān)系。實驗室比較高管理者、技術(shù)管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應(yīng)有任命文件，**法人實驗室比較高管理者應(yīng)由其上級單位任命；比較高管理者和技術(shù)管理者的變更需報發(fā)證機(jī)關(guān)或其授權(quán)的部門確認(rèn)。實驗室應(yīng)規(guī)定對檢測和/或校準(zhǔn)質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系。必要時，指定關(guān)鍵管理人員的代理人。實驗室應(yīng)由熟悉各項檢測和/或校準(zhǔn)方法、程序、目的和結(jié)果評價的人員對檢測和/或校準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。實驗室應(yīng)由技術(shù)管理者***負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作，并指定一名質(zhì)量主管。新疆資質(zhì)認(rèn)定一般多少錢