即：具備計量認(rèn)證資質(zhì)、取得計量認(rèn)證法定地位的機(jī)構(gòu)，才能為社會提供檢測服務(wù)***實(shí)驗室認(rèn)可是與國外實(shí)驗室認(rèn)可制度一致的，是自愿申請的能力認(rèn)可活動。通過***實(shí)驗室認(rèn)可的檢測技術(shù)機(jī)構(gòu)，證明其符合國際上通行的校準(zhǔn)與檢測實(shí)驗室能力的通用要求。七、計量認(rèn)證如何分級？如何實(shí)施？計量認(rèn)證分為兩級實(shí)施。一級為國級，由國市場監(jiān)督管理局實(shí)施；一級為省級，由各省市場監(jiān)督管理局實(shí)施具體工作由計量認(rèn)證辦公室(計量處)承辦。不論是國級還是省級，實(shí)施的效力均是完全一致的，不論是國級還是省級認(rèn)證，對通過認(rèn)證的的檢測機(jī)構(gòu)資格在全國均同樣法定有效，不存在辦理部門不同效力不同的差異。八、計量認(rèn)證使用何種評審準(zhǔn)則？2001年***頒布了《計量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗收)評審準(zhǔn)則(試行)》，在同年12月1日起開始實(shí)施同時廢止原評審準(zhǔn)則JJG1021-90。目前計量認(rèn)證所遵循的評價體系基本上與國外類同，其基本內(nèi)容是與ISO/IEC導(dǎo)則25(90版)實(shí)驗室認(rèn)可準(zhǔn)則一致，同時補(bǔ)充了我國計量法制管理的規(guī)定內(nèi)容。九、對檢測機(jī)構(gòu)的計量認(rèn)證如何進(jìn)行？我省對檢測機(jī)構(gòu)的計量認(rèn)證是嚴(yán)格按照省計量認(rèn)證工作程序規(guī)定進(jìn)行。資質(zhì)認(rèn)定就是CMA證書嗎？新疆各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定

目的不同CMA計量認(rèn)證是對法人資格單位的計量機(jī)構(gòu)管理水平和技術(shù)能力評定。CNAS實(shí)驗室認(rèn)可是對針對實(shí)驗室的計量機(jī)構(gòu)管理水平和技術(shù)能力評定。2、法律依據(jù)CMA計量認(rèn)證依據(jù)的是《中華人民共和國計量法》22條；CNAS實(shí)驗室認(rèn)可依據(jù)的是GB/T27025-2008(等同采用ISO/IEC17025:2005)3、評審依據(jù)CMA計量認(rèn)證的評審依據(jù)為《實(shí)驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(修改采用ISO/IEC17025:2005)；CNAS實(shí)驗室認(rèn)的評審依據(jù)為CNAS/CL01:2006《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》(等同采用采用ISO/IEC17025:2005)4、性質(zhì)CMA計量認(rèn)證是強(qiáng)制性的；CNAS實(shí)驗室認(rèn)是自愿性質(zhì)的。5、評審對象CMA計量認(rèn)證是向社會出具公正數(shù)據(jù)的第三方檢測/校準(zhǔn)實(shí)驗室；CNAS實(shí)驗室認(rèn)是社會各界檢測/校準(zhǔn)實(shí)驗室。6、類型CMA計量認(rèn)證由國家和省級兩級認(rèn)定；CNAS實(shí)驗室認(rèn)由國家實(shí)驗室認(rèn)可。7、實(shí)施機(jī)構(gòu)CMA計量認(rèn)證由省級以上質(zhì)量監(jiān)督部門及國家CMA計量認(rèn)證行業(yè)評審組實(shí)施；CNAS實(shí)驗室認(rèn)由中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)實(shí)施。8、考核內(nèi)容CMA計量認(rèn)證考核內(nèi)容按《實(shí)驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(19個要素)執(zhí)行，比實(shí)驗室認(rèn)可增加了19條特殊要求(采用ISO/IEC17025:2005)。 云南計量資質(zhì)認(rèn)定資質(zhì)認(rèn)定可以幫助組織更好地應(yīng)對市場競爭和挑戰(zhàn)。

    14)客戶投訴及客戶反饋意見處理結(jié)果和匯總分析;管理評審的內(nèi)容內(nèi)容主要為質(zhì)量方針和目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、程序、過程、資源這五個方面，圍繞“現(xiàn)狀”和“適應(yīng)性”兩個重點(diǎn)來確定。具體內(nèi)容應(yīng)包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的適宜性、充分性、有效性，政策和程序的適宜性;《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的符合性和適宜性;組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合理?職責(zé)是否理順?接口是否清楚?內(nèi)審的結(jié)果;糾正和預(yù)防措施;日常質(zhì)量管理和監(jiān)督報告;外部機(jī)構(gòu)的評審;實(shí)驗室之間比對和能力驗證的結(jié)果;工作量和工作類型的變化;客戶的反饋;投訴和其它相關(guān)信息等。管理評審的方式常用集體會議討論的方式或?qū)ｎ}討論的方式。管理評審的實(shí)施步驟制訂管理評審計劃應(yīng)包括評審目的、評審范圍、評審依據(jù)、評審方法、評審組成員、評審時間、評審內(nèi)容等。管理評審的準(zhǔn)備由行政辦公室制訂管理評審計劃，發(fā)出管理評審?fù)ㄖ?。各?zé)任部門準(zhǔn)備評審的有關(guān)文件和資料，如建立和實(shí)施質(zhì)量體系的報告，內(nèi)部質(zhì)量體系審核報告、檢驗質(zhì)量綜合分析報告、客戶投訴及質(zhì)量信息反饋處理意見報告等。由管理者**責(zé)成行政辦公室準(zhǔn)備有關(guān)資料和文件，通知參加評審人員準(zhǔn)備有關(guān)資料在評審會上發(fā)表意見。確定一名記錄員在評審會上詳細(xì)記錄每人的發(fā)言。

    了解其對本崗位的職責(zé)和管理體系、質(zhì)量方針和目標(biāo)是否清楚明白。4）是否建立了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；質(zhì)量方針是否適宜；質(zhì)量目標(biāo)是否可測量和可操作。5）本要素的評審一般要衡量***評審情況、分析管理體系關(guān)鍵和重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理狀況，整體評價管理體系符合本準(zhǔn)則的狀況和實(shí)際效果。應(yīng)當(dāng)是評審組集體評判的意見和結(jié)論。(4個)1）實(shí)驗室是否具有文件控制和管理程序，有關(guān)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)是否齊全，規(guī)定是否合理且具可操作性。2）實(shí)驗室內(nèi)部文件的審批手續(xù)是否齊全；現(xiàn)場使用的各種文件是否標(biāo)識清晰。3）實(shí)驗室現(xiàn)場是否使用失效或廢止的文件；是否存在一個文件出現(xiàn)不同版本的問題。4）實(shí)驗室受控文件是否定期審核，必要時進(jìn)行修訂，更改的文件是否經(jīng)過再批準(zhǔn)，并加以說明。(3個)1）實(shí)驗室是否確定了分包實(shí)驗室的名單，每個分包的實(shí)驗室是否符合本準(zhǔn)則和相關(guān)技術(shù)能力。2）實(shí)驗室分包項目是否符合本準(zhǔn)則限定的三種情況。3）實(shí)驗室每一次分包是否征得客戶書面同意。(4個)1）實(shí)驗室是否制定了服務(wù)和供用品的選擇、購買和驗收、儲存的相關(guān)管理程序文件。2）實(shí)驗室是否對服務(wù)和供應(yīng)方進(jìn)行了評價，是否建立了服務(wù)方/供應(yīng)方的名單。3）實(shí)驗室已發(fā)生的采購是否受控。申請CMA需要人員全員交社保嗎？

    作業(yè)指導(dǎo)書的編寫作業(yè)指導(dǎo)書的分類及要求作業(yè)指導(dǎo)書主要指標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)，通常分為樣品處理類、檢測方法類(檢測細(xì)則)、儀器設(shè)備類、數(shù)據(jù)處理類、其它類等。作業(yè)指導(dǎo)書的基本要求是要給出所需的所有信息，能按照所寫規(guī)程完成全部工作,所以要寫得盡量詳細(xì)。方法類作業(yè)指導(dǎo)書的編寫方法方法類作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容應(yīng)包括：編寫說明、方法名稱、適用范圍(包括方法的檢出限等)、規(guī)范性引用文件、原理、試劑、儀器、分析步驟(樣品處理、標(biāo)準(zhǔn)系列制備、儀器參考操作條件、測定方法)、結(jié)果計算、精密度、準(zhǔn)確度等。儀器設(shè)備類作業(yè)指導(dǎo)書的編寫方法儀器設(shè)備類作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)容應(yīng)包括：操作規(guī)程名稱、適用范圍、技術(shù)特性(使用環(huán)境、主要技術(shù)參數(shù))、操作方法(操作前的準(zhǔn)備、開機(jī)程序、測定方法、關(guān)機(jī)程序)、點(diǎn)檢程序(概述、檢驗項目、技術(shù)要求、點(diǎn)檢內(nèi)容及方法、結(jié)果處理)、點(diǎn)檢周期、使用注意事項、維護(hù)內(nèi)容及方法等。作業(yè)指導(dǎo)書的批準(zhǔn)發(fā)放作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)由起草人、審核人(專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人)、批準(zhǔn)人(單位技術(shù)負(fù)責(zé)人)簽名及日期后，編號發(fā)放，納入受控文件管理。5質(zhì)量體系的內(nèi)審(評價符合性和有效性)質(zhì)量體系試運(yùn)行半年后進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量體系審核。怎么申請建巖檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定？新疆資質(zhì)認(rèn)定什么意思

什么是資質(zhì)認(rèn)定？江蘇洪興為您介紹。新疆各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定

    評價質(zhì)量體系的持續(xù)適應(yīng)性)管理評審的目的：評價現(xiàn)行的質(zhì)量管理體系對內(nèi)外變化的持續(xù)適應(yīng)性;實(shí)驗室質(zhì)量方針目標(biāo)對實(shí)驗室各項質(zhì)量活動的指導(dǎo)性作用情況;及時改變觀念、調(diào)整思路、制訂相應(yīng)的策略，以適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷改進(jìn)。管理評審的作用：(1)檢查質(zhì)量方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況;(2)發(fā)現(xiàn)體系薄弱環(huán)節(jié)，找出改進(jìn)途徑;(3)評估體系需改進(jìn)的部分;(4)評價質(zhì)量體系的有效性和適應(yīng)性。管理評審回答的問題：(1)方針目標(biāo)是否適宜;(2)組織機(jī)構(gòu)、管理職能是否合適協(xié)調(diào);(3)各項程序是否合理有效;(4)各過程是否受控;(5)資源配置是否得當(dāng)，能否滿足要求。管理評審的典型周期為12個月。管理評審的輸入(1)近期內(nèi)部質(zhì)量體系審核結(jié)果及糾正措施和預(yù)防措施執(zhí)行情況;(2)質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;(3)所有質(zhì)量體系文件的分析;(4)檢驗報告的質(zhì)量分析;(5)實(shí)驗室間比對和能力驗證結(jié)果分析;(6)業(yè)務(wù)范圍和工作量的變化;(7)內(nèi)外部環(huán)境和客戶要求的變化;(8)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范有無更新，技術(shù)有無改進(jìn);(9)服務(wù)質(zhì)量分析;(10)人員素質(zhì)及培訓(xùn)情況;(11)供應(yīng)商的控制情況;(12)實(shí)驗室發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;(13)管理人員和監(jiān)督人員管理和監(jiān)督的信息反饋;。新疆各種行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定