CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)考核內(nèi)容按公正性和技術(shù)能力CNAS/CL01:2006《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》(等同采用采用ISO/IEC17025:2005)(25個(gè)要素)9、考核結(jié)果CMA計(jì)量認(rèn)證使用CMA標(biāo)志，考核結(jié)果發(fā)計(jì)量檢定證書，具有法律效力；CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)采用CNAS標(biāo)志，考核結(jié)果發(fā)校準(zhǔn)報(bào)告，不要求給出合格或不合格的判定。10、使用范圍及特點(diǎn)CMA計(jì)量認(rèn)證在通過認(rèn)定的范圍內(nèi)，可提供公正數(shù)據(jù)，國內(nèi)通用；CMA計(jì)量認(rèn)證是國際通常做法，CNAS已與亞太地區(qū)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可和國際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可組織簽訂了互認(rèn)協(xié)議(A***C-MRA)，但不能取代審查認(rèn)可和資質(zhì)認(rèn)定【CNAS知識(shí)擴(kuò)展】1、CNAS認(rèn)證的作用◆表明具備了按相應(yīng)認(rèn)可準(zhǔn)則開展檢測和校準(zhǔn)服務(wù)的技術(shù)能力；◆增強(qiáng)市場競爭能力，贏得****、社會(huì)各界的信任；◆獲得簽署互認(rèn)協(xié)議方國家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的承認(rèn)；◆有機(jī)會(huì)參與國際間合格評(píng)定機(jī)構(gòu)認(rèn)可雙邊、多邊合作交流；◆可在認(rèn)可的范圍內(nèi)使用CNAS國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)志和ILAC國際互認(rèn)聯(lián)合標(biāo)志；◆列入獲準(zhǔn)認(rèn)可機(jī)構(gòu)名錄，提高**度。2、CNAS認(rèn)證流程3、CNAS認(rèn)證費(fèi)用認(rèn)證所需費(fèi)用按照領(lǐng)域不同，要求每個(gè)專業(yè)領(lǐng)域至少一個(gè)專業(yè)評(píng)審員，再加一個(gè)主任評(píng)審員，一般評(píng)審需要3-5天時(shí)間，每個(gè)評(píng)審員的費(fèi)用大概在2000-2500左右/天。資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審的準(zhǔn)則有哪些？貴州實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定怎么申請(qǐng)

    由原來的ChinaMetrologyAccreditation改為：ChinaInspectionBodyandLaboratoryMandatoryApproval;4、增加了罰則（違規(guī)的，處以3萬以下罰款）；5、非授權(quán)簽字人不得簽發(fā)檢測報(bào)告。四、實(shí)驗(yàn)室CMA認(rèn)證申請(qǐng)北京洪興江蘇分公司技術(shù)輔導(dǎo)CMA資質(zhì)認(rèn)定咨詢階段及時(shí)間安排階段：導(dǎo)入準(zhǔn)備階段：標(biāo)準(zhǔn)宣貫和考核、認(rèn)可計(jì)劃的制訂、組織架構(gòu)和部門、文件編寫培訓(xùn)、人員要求及職能分配，文件編寫任務(wù)的分配；第二階段：系統(tǒng)建立階段:輔導(dǎo)編寫質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)性文件及其相關(guān)記錄，提供質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的參考范本；對(duì)編寫好的各類文件提出修訂意見；第三階段：體系運(yùn)行改進(jìn)階段:輔導(dǎo)各類檔案的建立和運(yùn)行記錄的實(shí)施，提供檔案和文件的參考資料，運(yùn)行中出現(xiàn)各種問題的輔導(dǎo)；進(jìn)行測量不確定度、質(zhì)量控制以及內(nèi)審員培訓(xùn)（包括內(nèi)審技巧的講解）輔導(dǎo)管理評(píng)審和內(nèi)審的實(shí)施；對(duì)各類資料和檔案的檢查與補(bǔ)充工作；第四階段：認(rèn)證階段:輔導(dǎo)申請(qǐng)材料的填寫及提交（包括在線系統(tǒng)的講解），以及文審過程發(fā)現(xiàn)問題的解決；授權(quán)簽字人考核的培訓(xùn)；組織評(píng)審小組進(jìn)行模擬審核，協(xié)助現(xiàn)場評(píng)審；輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室對(duì)現(xiàn)場評(píng)審開具的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改；第五階段：售后階段：取得資質(zhì)證書后。 寧夏檢測公司資質(zhì)認(rèn)定機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定可以為組織提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

    確定總結(jié)會(huì)的時(shí)間和參加人員;征求被審方的意見等。搜集客觀證據(jù)通過提問和談話，查閱文件資料，觀察現(xiàn)場，試驗(yàn)考核等方式。整理不符合項(xiàng)報(bào)告按照不符合項(xiàng)的性質(zhì)可分為體系不符合、實(shí)施不符合、效果不符合。按照嚴(yán)重程度可分為嚴(yán)重不符合和一般不符合。開總結(jié)會(huì)(末次會(huì)議)宣布評(píng)審結(jié)果及結(jié)論。內(nèi)審報(bào)告的編寫：應(yīng)由內(nèi)審組長親自編寫，或在組長指導(dǎo)下編寫。應(yīng)如實(shí)反映審核時(shí)的實(shí)際情況，實(shí)事求是。應(yīng)有日期和組長簽名。內(nèi)容應(yīng)包括：(1)報(bào)告編號(hào);(1)審核的目的、范圍;(2)審核組成員和受審部門名稱及負(fù)責(zé)人;(3)審核日期和方法;(4)審核依據(jù)，如GB/T15481-1995;(5)審核結(jié)果(不符合項(xiàng)數(shù)量、分布及評(píng)價(jià)，全部不符合報(bào)告以附件附于審核報(bào)告后);(6)質(zhì)量體系運(yùn)行有效性的結(jié)論性意見(質(zhì)量管理體系符合性、有效性及質(zhì)量保證能力);(7)前次審核后糾正措施的執(zhí)行情況和效果;(8)今后意見。審核報(bào)告中不應(yīng)包括不符合項(xiàng)涉及的員工姓名、機(jī)密資料、主管意見、情緒性表達(dá)。附件：首末次會(huì)議記錄及簽到表、內(nèi)審組成員分工及內(nèi)審日程表、核查表、不符合報(bào)告及分布表、審核報(bào)告發(fā)放清單等。內(nèi)審報(bào)告應(yīng)經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。6.管理評(píng)審。

    對(duì)管理體系各要素的評(píng)審結(jié)果、達(dá)到質(zhì)量方針、目標(biāo)的整體效果、適應(yīng)環(huán)境變化的能力及需改進(jìn)的問題)，糾正措施或預(yù)防措施決定及要求等。管理評(píng)審報(bào)告經(jīng)過批準(zhǔn)后分發(fā)給參加評(píng)審的有關(guān)人員。管理者**負(fù)責(zé)根據(jù)管理評(píng)審報(bào)告的要求組織有關(guān)部門制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并組織人員對(duì)以上措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。7內(nèi)審與管理評(píng)審的差異目的不同內(nèi)審為證實(shí)質(zhì)量體系運(yùn)行的符合性和有效性;評(píng)審為確保質(zhì)量體系的持續(xù)適應(yīng)性。對(duì)象不同內(nèi)審的對(duì)象是質(zhì)量體系的各要素;評(píng)審的對(duì)象是質(zhì)量體系以及質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)等。行為主體不同內(nèi)審的執(zhí)行人員是質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，由內(nèi)審員組成的內(nèi)審小組;評(píng)審的執(zhí)行人員是比較高管理者。時(shí)機(jī)不同內(nèi)審時(shí)間取決于每年的內(nèi)審計(jì)劃，每年一次或幾次;評(píng)審按質(zhì)量體系文件中規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行，通常每12個(gè)月1次。方式不同內(nèi)審?fù)ǔＪ墙M成審核小組，按計(jì)劃實(shí)施，***向比較高管理者提出審核報(bào)告;評(píng)審的方式由管理者確定，通常以召開評(píng)審會(huì)議的形式進(jìn)行。結(jié)果不同內(nèi)審是審核組正式提出審核報(bào)告，對(duì)質(zhì)量體系的改善可以提出建議;評(píng)審的結(jié)果是評(píng)審報(bào)告，往往形成一系列決議性意見，對(duì)質(zhì)量體系改進(jìn)發(fā)出指令，提出要求，對(duì)體系的改進(jìn)起決定性作用。資質(zhì)認(rèn)定證書內(nèi)容包括哪些？

    影響檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果時(shí)，監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)令其終止檢測工作。質(zhì)量監(jiān)督的頻次為每月至少次。質(zhì)量監(jiān)督管理4設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)，3如果要使用實(shí)驗(yàn)室控制范圍以外的儀器設(shè)備（租用借用使用客戶的設(shè)備），限于某些使用頻次低價(jià)格昂貴或特定的檢測設(shè)施設(shè)備，且應(yīng)符合本準(zhǔn)則的相關(guān)要求。，未經(jīng)定型的檢測儀器設(shè)備需提供相關(guān)技術(shù)單位的驗(yàn)證證明?？赡艿那闆r下內(nèi)審員應(yīng)與受審活動(dòng)無利益關(guān)系，即審核員不宜審核自己所從事的活動(dòng)或自己直接負(fù)責(zé)的工作。.按計(jì)劃要求進(jìn)行，內(nèi)審員開展工作；審核的性表現(xiàn)在以下2個(gè)方面，即性.審核應(yīng)對(duì)收集到的證據(jù)根據(jù)“審核依據(jù)”進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，以形成審核發(fā)現(xiàn)；如查了XX報(bào)告，結(jié)果是XXXX。通過貫徹執(zhí)行NS-L20《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)驗(yàn)室全體員工的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力，進(jìn)而增強(qiáng)顧客和其他相關(guān)方滿意的機(jī)會(huì)實(shí)驗(yàn)室通過質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，使各項(xiàng)檢測服務(wù)提供過程更加規(guī)范，檢測工程質(zhì)量更能符合客戶需求；使實(shí)驗(yàn)室檢測服務(wù)質(zhì)量得到穩(wěn)定，進(jìn)而達(dá)到逐步提高的目的。質(zhì)量負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人不僅相互配合，還相互監(jiān)督。單從質(zhì)量或技術(shù)的角度考慮問題，往往是不全的容易走向極端的，這就需要雙方相互監(jiān)督，共同進(jìn)步。不重視技術(shù)。資質(zhì)認(rèn)定就是計(jì)量認(rèn)證嗎？北京獲取資質(zhì)認(rèn)定什么意思

資質(zhì)認(rèn)定怎么做？需要什么條件？貴州實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定怎么申請(qǐng)

    管理評(píng)審的實(shí)施管理評(píng)審的參加人員比較高管理者主持管理評(píng)審，行政辦公室負(fù)責(zé)具體工作，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加管理評(píng)審會(huì)議。管理評(píng)審的會(huì)議議程1)比較高管理者宣布管理評(píng)審會(huì)議開始，宣讀管理評(píng)審計(jì)劃;2)管理者**報(bào)告認(rèn)證工作準(zhǔn)備情況以及《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》等的編寫及質(zhì)量體系試運(yùn)行情況和內(nèi)部質(zhì)量體系審核情況，并宣讀內(nèi)審報(bào)告。若已通過認(rèn)證，則報(bào)告質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及上次管理評(píng)審以來質(zhì)量體系的運(yùn)行情況等。3)管理者**報(bào)告內(nèi)部質(zhì)量體系審核暴露出的主要問題及糾正措施的實(shí)施情況;4)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行以來的檢驗(yàn)質(zhì)量情況;5)質(zhì)量負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量信息反饋的問題分析和處理意見;6)參加評(píng)審人員就評(píng)審內(nèi)容展開討論和評(píng)價(jià)，充分發(fā)表自己的意見和建議;7)比較高管理者對(duì)評(píng)審所涉及的內(nèi)容并參考與會(huì)者的發(fā)言對(duì)評(píng)審會(huì)議做出結(jié)論，并對(duì)評(píng)審后的改進(jìn)措施提出明確要求。管理評(píng)審報(bào)告管理評(píng)審報(bào)告由辦公室負(fù)責(zé)編寫，由比較高管理者批準(zhǔn)。管理評(píng)審報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：評(píng)審概況(管理評(píng)審的目的、范圍、依據(jù)、參加人員、內(nèi)容、實(shí)際做法、評(píng)審日期);發(fā)現(xiàn)的問題及原因分析;綜合評(píng)價(jià)(質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況及效果);評(píng)審結(jié)論。貴州實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定怎么申請(qǐng)