組織，1實驗室般為法人；非法人的實驗室需經(jīng)法人授權(quán)，能承擔(dān)方公正檢驗，對外行文和開展業(yè)務(wù)活動，有帳目和核算。；2實驗室應(yīng)具備固定的工作場所，應(yīng)具備正確進行檢測和/或校準(zhǔn)所需要的并且能夠調(diào)配使用的固定臨時和可移動檢測和/或校準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施。；5實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準(zhǔn)活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損于檢測和/或校準(zhǔn)判斷的性和誠信度的活動；不得參與和檢測和/或校準(zhǔn)項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計研制生產(chǎn)供應(yīng)安裝使用或者維護活動。管理要求如果你們實驗室已經(jīng)搞過NS實驗室認可，那么只需注意M實驗室資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則的如下特殊要求即可，質(zhì)量監(jiān)督員負責(zé)日常檢測工作的質(zhì)量監(jiān)督。質(zhì)量監(jiān)督工作是檢測工作質(zhì)量的重要方式。質(zhì)量監(jiān)督員由高管理者任命，并在管理體系文件中規(guī)定質(zhì)量監(jiān)督員的職責(zé)工作要求和程序?qū)嵤┍O(jiān)督的證實性記錄和結(jié)果。配備一定數(shù)量的質(zhì)量監(jiān)督員，由熟悉各項檢測方法程序目的和結(jié)果評價的人員擔(dān)任。依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督工作計劃，定期開展質(zhì)量監(jiān)督工作，對檢測現(xiàn)場和操作過程關(guān)鍵環(huán)節(jié)主要步驟重要檢測任務(wù)以及新上崗的檢測技術(shù)人員進行重點監(jiān)督，填寫《質(zhì)量監(jiān)督記錄》。當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離。建設(shè)工程質(zhì)量檢測單位資質(zhì)認定的規(guī)定是什么？湖南計量資質(zhì)認定怎么樣

合同制人員、其他的技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員是否勝任，其工作是否符合實驗室質(zhì)量管理體系要求。2）所有人員的持證上崗記錄，有無資格確認，上崗授權(quán)是否明確。3）實驗室是否制訂人員培訓(xùn)程序和計劃，有無培訓(xùn)計劃實施的培訓(xùn)記錄。4）對培訓(xùn)中人員的監(jiān)督要求。5）查實驗室人員檔案是否符合要求。6）實驗室技術(shù)主管、授權(quán)簽字人的資格條件是否符合要求。7）依法設(shè)置和依法授權(quán)的質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)，其授權(quán)簽字人是否滿足要求。(6個)1）實驗室設(shè)施和環(huán)境條件是否滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求。2）設(shè)施和環(huán)境條件影響結(jié)果時，實驗室是否有監(jiān)控記錄；非固定場所檢測時是否有規(guī)定。3）實驗室安全作業(yè)管理程序是否符合要求，是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。4）實驗室環(huán)境保護程序是否符合要求，是否有相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。5）區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時，是否采取有效的隔離措施。6）對影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設(shè)施是否有效控制并正確標(biāo)識。(6個)1）實驗室是否選擇使用適合的方法，是否制定必要的作業(yè)指導(dǎo)書。2）實驗室是否對選用的新方法（包括變化的方法）進行確認，是否使用標(biāo)準(zhǔn)的***有效版本。貴州獲取資質(zhì)認定強制性資質(zhì)認定可以提高組織的專業(yè)形象和聲譽。

滿足“授權(quán)”的有關(guān)要求。2）審閱實驗室注冊、登記文件和工作場所的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件，確認實驗室是否有固定的工作場所。審查儀器設(shè)備的所有權(quán)、使用權(quán)的證明文件，確認實驗室是否具備能夠**調(diào)配使用的固定的、臨時的或可移動的檢測/校準(zhǔn)設(shè)備和設(shè)施，以及設(shè)備、設(shè)施能否保證正確進行檢測/校準(zhǔn)。3）通過審閱管理體系文件，特別是各部門和崗位的職責(zé)以及各項管理活動的控制程序，確認其管理體系是否覆蓋了所有的工作場所或地點。檢查實驗室所有場所的所有工作，驗證質(zhì)量體系能否對其有效的覆蓋。4）查閱實驗室在冊人員證明，或勞動合同證明，確認實驗室是否擁有相對穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。5）查閱實驗室是否制定了保證檢測/或校準(zhǔn)工作公正、客觀的有關(guān)措施；能否保持第三方公正性；能否有效防止任何有損**性和誠信度的活動；能否有措施防止任何形式的商業(yè)賄賂。并考查實驗室的實施效果如何。6）實驗室是否制定了保護國家秘密和客戶秘密的有關(guān)措施，以及在有關(guān)的活動中實施情況。7）分析實驗室內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置是否合理，部門職責(zé)是否明確，是否能保證質(zhì)量體系的有效運行。

對管理體系各要素的評審結(jié)果、達到質(zhì)量方針、目標(biāo)的整體效果、適應(yīng)環(huán)境變化的能力及需改進的問題)，糾正措施或預(yù)防措施決定及要求等。管理評審報告經(jīng)過批準(zhǔn)后分發(fā)給參加評審的有關(guān)人員。管理者**負責(zé)根據(jù)管理評審報告的要求組織有關(guān)部門制定糾正、預(yù)防和改進措施，并組織人員對以上措施進行跟蹤驗證。7內(nèi)審與管理評審的差異目的不同內(nèi)審為證實質(zhì)量體系運行的符合性和有效性;評審為確保質(zhì)量體系的持續(xù)適應(yīng)性。對象不同內(nèi)審的對象是質(zhì)量體系的各要素;評審的對象是質(zhì)量體系以及質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)等。行為主體不同內(nèi)審的執(zhí)行人員是質(zhì)量負責(zé)人負責(zé)，由內(nèi)審員組成的內(nèi)審小組;評審的執(zhí)行人員是比較高管理者。時機不同內(nèi)審時間取決于每年的內(nèi)審計劃，每年一次或幾次;評審按質(zhì)量體系文件中規(guī)定的時間間隔進行，通常每12個月1次。方式不同內(nèi)審?fù)ǔＪ墙M成審核小組，按計劃實施，***向比較高管理者提出審核報告;評審的方式由管理者確定，通常以召開評審會議的形式進行。結(jié)果不同內(nèi)審是審核組正式提出審核報告，對質(zhì)量體系的改善可以提出建議;評審的結(jié)果是評審報告，往往形成一系列決議性意見，對質(zhì)量體系改進發(fā)出指令，提出要求，對體系的改進起決定性作用。申請資質(zhì)認定需要做能力驗證嗎？

c.在國外承攬工程建設(shè)項目的公司的實驗室；d.國家、行業(yè)或部門**實驗室。以上這些實驗室均應(yīng)申請實驗室認可，以達到與國際接軌的目的。什么情況下可申請資質(zhì)認定申請？a.產(chǎn)品或工程質(zhì)量檢驗機構(gòu)；b.為社會提供公證數(shù)據(jù)的**實驗室；c.承擔(dān)第三方檢測任務(wù)的實驗室。以上這些實驗室必須申請并通過資質(zhì)認定，取得合法檢測實驗室的地位。什么情況下兩者都需要申請?以上兩種情況同時存在時，既要申請資質(zhì)認定也應(yīng)申請實驗室認可。什么情況下兩者都不需要申請?a.只為本單位服務(wù)，不對外提供數(shù)據(jù)和結(jié)果的企事業(yè)單位內(nèi)部的實驗室；b.單純科研或教學(xué)性質(zhì)的實驗室。實驗室認可與資質(zhì)認定的上述區(qū)別是歷史的原因造成的，隨著我國**體制**的不斷深化和發(fā)展，實驗室認可與資質(zhì)認定**終將會合并。實驗室資質(zhì)認定、實驗室認可的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則：2005檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求：2006檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認可準(zhǔn)則(2006)141號實驗室資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則相關(guān)問題解答實驗室CMA計量認證，對人員資質(zhì)有什么要求?基本要求：1.質(zhì)量負責(zé)人1人、技術(shù)負責(zé)人1人、授權(quán)簽字人(多名)，這3類人員都必須有中級工程師證書；2.每個檢測項目必須有2人或2人以上會做。其中一人檢測，一人審核。資質(zhì)認定證書內(nèi)容包括哪些？貴州質(zhì)量管理體系資質(zhì)認定費用是多少

資質(zhì)認定可以幫助組織更好地規(guī)劃和實現(xiàn)目標(biāo)。湖南計量資質(zhì)認定怎么樣

1人員的培訓(xùn)考核人員應(yīng)足夠，每個項目應(yīng)兩人參與，一人檢驗一人校核。應(yīng)對各類人員的教育和技能素質(zhì)提出明確要求，如教育程度、理論基礎(chǔ)、實際工作能力、工作經(jīng)驗、知識更新等。應(yīng)根據(jù)實驗室需要和發(fā)展目標(biāo)，編制人員培訓(xùn)計劃，并認真實施。各級各類人員都應(yīng)有任命文件。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)知識、質(zhì)量控制與監(jiān)督管理知識、計量理論知識、誤差理論、數(shù)據(jù)處理、抽樣方法與理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、外語等。每人進行計量基本知識、專業(yè)理論知識、操作技能進行考核，合格后發(fā)給上崗證。建立人員技術(shù)業(yè)績檔案，內(nèi)容應(yīng)包括有關(guān)資格證書、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等。2環(huán)境條件的準(zhǔn)備面積不夠應(yīng)增加。實驗用房面積占總建筑面積的比例為市級不少于40%、縣級不少于35%。布局不合理的應(yīng)調(diào)整。溫度、濕度、灰塵、電磁干擾、電源電壓、振動、有害氣體……等應(yīng)有明確規(guī)定，并很好控制。應(yīng)有停電停水的應(yīng)急、安全措施。房屋陳舊的應(yīng)粉刷，水、電線路老化的應(yīng)改裝。應(yīng)對有環(huán)境條件要求的場所進行環(huán)境條件的監(jiān)控、記錄。辦公室、樣品室等與外界接觸的場所應(yīng)與實驗室分隔開，并有明顯警示標(biāo)志。樣品室應(yīng)設(shè)**于保存樣品的樣品庫。應(yīng)有合格的消防設(shè)施，加強**及菌毒種的管理。湖南計量資質(zhì)認定怎么樣