年會策劃注意事項(xiàng)一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么?可以是增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關(guān)系或者是塑造企業(yè)形象等。二、年會時(shí)間按排：提前挑選好時(shí)間，并具體到哪的幾點(diǎn)鐘。三、年會地點(diǎn)選擇：時(shí)間定好了還得為年會策劃活動定一個地點(diǎn)，根據(jù)公司的實(shí)際情況來選擇是戶外還是室內(nèi)。四、年會人員管理：人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，人員的邀請，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員。五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么?六、年會節(jié)目策劃：年會策劃活動準(zhǔn)備了哪些節(jié)目，可以邀請演出團(tuán)隊(duì)表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。七、年會重點(diǎn)策劃：年會重點(diǎn)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場的轟動效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。八、年會策劃活動流程按排：時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場什么時(shí)候是節(jié)目時(shí)間，晚會的整體時(shí)間控制。九、年會活動現(xiàn)場控制：年會策劃活動的總負(fù)責(zé)人是誰，現(xiàn)場的總控和現(xiàn)在效果由誰負(fù)責(zé)比較好。十、年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。十一、年會預(yù)算控制：年會總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。 公司年會主持稿怎么寫。開盤年會公司

年會的靈魂在于策劃和創(chuàng)意，常規(guī)的年會開展各位校長都不會陌生，但是這樣的年會既不能夠吸引人、也留住人，更不能震撼人和鼓動他人。一場好的年會，必須要用細(xì)節(jié)表達(dá)溫情，用關(guān)愛表達(dá)真誠，用壯志激發(fā)欲望，用戰(zhàn)略**未來，用真情凝聚人心。老板要全程帶動，主持人要隨時(shí)調(diào)動，員工才會全場感動。三流的年會收人，二流的年會收心，而收魂的年會才是**厲害的。年會的標(biāo)準(zhǔn)決定年會的水準(zhǔn)，只有達(dá)到收魂的水準(zhǔn)，員工才愿意誓死追隨，不離不棄。 傳播年會制定公司年會的真正意義。

年會的流程步驟

流程步驟首先，為了確定年度會議的資金來源，年度會議的資金規(guī)模決定了您可以舉行的年度會議的級別。

其次，如果我們有足夠的資金，可以找到有創(chuàng)意的公司來計(jì)劃年度會議。如果資金相似，他們可以安排自己的會議，并與不同部門的同事合作，舉行一個良好的年會。

第三，公司確定了年會的主題，如青春、奮斗等，只要公司目前的發(fā)展方向，也要有創(chuàng)造性和積極性。

第四，在確定年度會議主題后，確定年度會議的主持人非常重要。在公司里找一些更自由的員工來主持年會，這樣當(dāng)計(jì)劃年會的過程時(shí)，可以讓他們自己準(zhǔn)備主題演講，隨時(shí)在做調(diào)整。

第五，確定年度會議的地點(diǎn)。年會的地點(diǎn)可以選擇公司以前預(yù)訂的酒店。如果公司不提出其他要求或選擇以前的酒店，這將更容易。這樣，也可以很好地了解年會的會場布局。

年會策劃中，時(shí)間明確、場所明確、主題風(fēng)格明確、設(shè)計(jì)方案明確、步驟明確、來賓明確后，還必須留意些哪些？

一、年會整體預(yù)算的分派和把控

每家企業(yè)在提前準(zhǔn)備辦年會的情況下都是有預(yù)算，年會預(yù)算不但包含場所花費(fèi)、布局花費(fèi)、節(jié)目花費(fèi)，也有禮品褔?yán)ㄙM(fèi)。如何把年會預(yù)算有效分派，可依據(jù)年會著重點(diǎn)按占比分派并預(yù)埋備付金把控。

二、節(jié)目步驟編輯和挑選

在進(jìn)行年會策劃時(shí)一定要確定節(jié)目總數(shù)、節(jié)目配搭開展預(yù)置和調(diào)節(jié)。外請節(jié)目好多個、內(nèi)出節(jié)目好多個、外請節(jié)目種類、內(nèi)出節(jié)目種類及其整體節(jié)目的配搭對接都是立即危害到來賓對年會整體的感受。提議依據(jù)來賓的興趣愛好市場集中度分派節(jié)目，開局節(jié)目需莊重震撼人心、搞笑幽默互動交流類節(jié)目做對接。全場年會外請2-3個，內(nèi)部7個上下。 如何優(yōu)雅地舉辦年會？

    年會活動是公司年末**預(yù)期的活動之一，年會活動公司將非常小心開展活動，以鼓勵員工、促進(jìn)溝通并向未來發(fā)送消息。一場年會活動從準(zhǔn)備到結(jié)束，所需要耗費(fèi)的時(shí)間精力是不少的。要做好公司年會策劃方案，你需要掌握以下這些知識。1.了解公司年會策劃的目的，鼓勵員工，促進(jìn)溝通，提升企業(yè)形象，鞏固客戶關(guān)系，增強(qiáng)員工凝聚力等。2.公司年會活動的時(shí)間安排舉行年會什么時(shí)候舉行？需要一個明確的日期和時(shí)間。3.公司年會活動的地點(diǎn)要確定公司的具體地點(diǎn)的年會是在室外還是室內(nèi)，是一個特殊的地方或一個普通的酒店。4.公司年會活動人事管理這里的人事管理包括參加活動人數(shù)的統(tǒng)計(jì)、客人的邀請以及禮儀人員、后勤人員、報(bào)到人員、物資管理人員、項(xiàng)目績效人員等人員的具體劃分。5.公司年會活動的餐飲管理年會上的餐飲需要考慮菜肴、葡萄酒和價(jià)格。根據(jù)公司的數(shù)量和預(yù)算來確定合適的餐飲標(biāo)準(zhǔn)是**合適的。6.公司年會活動的節(jié)目策劃應(yīng)事先確定節(jié)目的數(shù)量和類型，并安排節(jié)目的順序。然后，根據(jù)具體對象的呈現(xiàn)效果，安排員工或?qū)I(yè)績效團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部方案進(jìn)行實(shí)施。7.公司年會活動編排如果**終年度會議確定存在內(nèi)部績效，則有必要提前作出安排和準(zhǔn)備，例如是否需要專業(yè)導(dǎo)師，是否有預(yù)備場地。 年會需要設(shè)置哪些獎項(xiàng)？布置年會制定

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有這樣一個案例，有一個女生，是十分樂觀那種人，而且聰明能干，平時(shí)工作也是兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，平時(shí)面對公司常有的一些臨時(shí)加班或者是出差，這些事件，他也并沒有很多的怨言。為了工作，有時(shí)候還**了和男友的寶貴的約會的時(shí)間，對于一家企業(yè)來說，這是一個很質(zhì)量的員工了，但是在參加了一次年會之后，這名質(zhì)量員工卻決定辭職不干。那么為什么會這樣??？連年終獎都不要了，直接辭職？事情是這樣的，因?yàn)槔习逡恢痹谡f，今年大家做的很好，業(yè)績都不錯，我們要舉辦一個熱鬧的宴會，所有人都滿懷期待的時(shí)候，到了真正的年會的時(shí)候，老板卻只是，把大家叫去ktv，定下一個大包房，隨便唱兩首歌，就當(dāng)是年會了，而且去吃飯，每桌十個人才點(diǎn)五個菜，東西都吃不飽，然后回家的時(shí)候連個紅包都沒有，只是給每個人發(fā)了一袋公司沒有賣出去的產(chǎn)品，還說希望大家明年繼續(xù)努力。面對如此刻薄的老板，做完這些還認(rèn)為理所當(dāng)然。這位女生當(dāng)然忍不下去，熱熱鬧鬧的年會為什么只屬于別人的公司？別家的員工？心里就覺得十分委屈，直接拎包走人開盤年會公司

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