在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現(xiàn)加分不少，年會成為職場表現(xiàn)的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節(jié)日，也是一個名利的舞臺。一些白領(lǐng)為了準(zhǔn)備年會的歌舞節(jié)目，特地報名參加舞蹈培訓(xùn)班，以求能“驚艷四座”。許多女白領(lǐng)也不惜重金置辦禮服，找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網(wǎng)上征集威客方案，以求給領(lǐng)導(dǎo)同事們留一個深刻的印象。年會不僅是一個展現(xiàn)企業(yè)文化的機(jī)會，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應(yīng)變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，引起社會更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節(jié)目彩排，可以增強(qiáng)員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團(tuán)隊建設(shè)。

如何優(yōu)雅地舉辦年會？企業(yè)年會策劃供應(yīng)

    在年會的內(nèi)容安排上，一個良好的開場很重要，它可以**迅速調(diào)動員工的情緒和氛圍，也是需要行政多費(fèi)心功夫思考和安排的地方，一般來說有三類建議：1.講故事講和自己相關(guān)的人或事是**容易吸引人注意所以講一個貼近員工日常的故事**容易走心也**容易感動眾人。會場燈光暗下，屏幕亮起、講解人或是講這一年中**難忘、**感懷，**記憶深刻的一件事、一個人、一段時間，屏幕配合企業(yè)或員工全年精彩瞬間的照片或視頻；或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景；或是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷，或是總結(jié)企業(yè)所做到的一些成果；這些都會讓員工們可以深刻的體驗到一個企業(yè)是如何關(guān)注自己，使命感和被關(guān)注的感覺就會油然而生。 新穎年會規(guī)劃年會策劃需要注意哪些方面？

    辦一場年會可以說算是一項系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進(jìn)的推進(jìn)，而一個明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會出彩的點(diǎn)。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會，其中老板的需求很關(guān)鍵，行政要先與老板溝通，詢問他想要什么樣的形式，在這個基調(diào)上才能接著往下開展行政工作。在這一基礎(chǔ)之上，還要充分考慮員工的意見，調(diào)動大家的參與感，但對于某些“不切實際”的想法，需要適當(dāng)取舍。第二提煉要點(diǎn)提煉一個詞或一個意境來表現(xiàn)想要表達(dá)的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達(dá)，更利于在向老板匯報年會方案時通過。那么如何提煉恰當(dāng)?shù)闹黝}？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)入手。

    年會策劃注意事項一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么?可以是增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關(guān)系或者是塑造企業(yè)形象等。二、年會時間按排：提前挑選好時間，并具體到哪的幾點(diǎn)鐘。三、年會地點(diǎn)選擇：時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點(diǎn)，根據(jù)公司的實際情況來選擇是戶外還是室內(nèi)。四、年會人員管理：人數(shù)的統(tǒng)計，人員的邀請，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員。五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么?六、年會節(jié)目策劃：年會策劃活動準(zhǔn)備了哪些節(jié)目，可以邀請演出團(tuán)隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。七、年會重點(diǎn)策劃：年會重點(diǎn)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場的轟動效應(yīng)，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什么該領(lǐng)導(dǎo)上場什么時候是節(jié)目時間，晚會的整體時間控制。九、年會活動現(xiàn)場控制：年會策劃活動的總負(fù)責(zé)人是誰，現(xiàn)場的總控和現(xiàn)在效果由誰負(fù)責(zé)比較好。十、年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。十一、年會預(yù)算控制：年會總預(yù)算控制，餐費(fèi)預(yù)算控制，節(jié)目預(yù)算控制等。 公司年會策劃方案大全。

真正讓你心動的活動是什么樣子的？

作為甲方，當(dāng)你想要辦一場活動時，你是不是感覺很難找到一家非常懂你的行業(yè)、懂你企業(yè)戰(zhàn)略的活動策劃公司，你希望找一個性價比好、創(chuàng)意強(qiáng)并且**懂你的企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略。同樣地，作為乙方，你是否抱怨過生意難做，客戶很難伺候呢？客戶把價格壓得很低，而且你認(rèn)為好的創(chuàng)意，客戶并不認(rèn)為你的這個創(chuàng)意是好的，需要改動，改來改去導(dǎo)致雙方都不滿意。舉一個例子，很多國內(nèi)時尚新品發(fā)布秀是企業(yè)一年中非常重要的品牌推廣方式，無論是對內(nèi)經(jīng)銷商，還是對外消費(fèi)者產(chǎn)品體驗，你很難想象大多數(shù)企業(yè)竟然只關(guān)注明星和舞美，這本來沒有錯，但忽略了故事和內(nèi)容策劃。中國活動策劃人目前大多數(shù)都不懂講故事也不會講故事，而如今每個人都喜歡聽故事，喜歡傳播故事。從古至今凡是改變總會遇到阻力，這時候就需要拿出我們的勇氣和力量克服阻礙，這就是中國智慧。 年會設(shè)計的方案主題。企業(yè)年會策劃供應(yīng)

年會抽獎活動怎么安排？企業(yè)年會策劃供應(yīng)

（1）學(xué)校統(tǒng)一請化妝師，為每一名聯(lián)歡會演員和愛美的員工進(jìn)行專業(yè)的化妝或補(bǔ)妝、盤發(fā)等。

（2）由專業(yè)的照相師給愛美的員工留下美麗的瞬間，值得回憶和珍藏。

（3）對凡是參演晚會的演員發(fā)給紀(jì)念品，給主持人發(fā)紅包。

（4）至少要有兩個互動游戲，上半場一個，下半場一個。凡是上臺參加游戲的員工發(fā)給紀(jì)念品。

（5）兩次抽獎機(jī)構(gòu)，上半場一次，下半場一次，把大獎留在壓軸來抽。抽獎人不一定非要領(lǐng)導(dǎo)，可以請普通員工上去抽獎。請功勛們上去頒獎。盡可能讓更多參會人員能夠獲得意外的驚喜。

（6）團(tuán)拜會上，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要陪功勛的父母一起用餐，其它高管陪同領(lǐng)導(dǎo)、特邀嘉賓和功勛們一起用餐。

（7）會議結(jié)束后，排隊到會務(wù)組領(lǐng)取自己的一份精美紀(jì)念品，凡是參會人員每人一份，領(lǐng)取禮品時做好登記。

（8）一年一次的盛大會議，要隆重，要喜慶，要詳和，規(guī)格高一點(diǎn)的酒店更好，有大型的會議室和餐廳。

（9）在表演中，要設(shè)計有感恩老板給我機(jī)會，感恩學(xué)校給我平臺，感謝同事給我?guī)椭?，感激領(lǐng)導(dǎo)給我關(guān)懷的相關(guān)小品或其它節(jié)目，要切合學(xué)校文化的主要思想。 企業(yè)年會策劃供應(yīng)

上海索匯文化傳播有限公司致力于傳媒、廣電，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。上海索匯文化作為會議、論壇、活動、晚宴、宴會、慶典、年會、團(tuán)建、拓展等各類線下活動的策劃、設(shè)計、搭建、執(zhí)行。平面設(shè)計；VI設(shè)計；三維設(shè)計、展臺設(shè)計、文化墻設(shè)計；企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳片，開場視頻等各類視頻拍攝剪輯、三維視頻制作。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的活動方案策劃執(zhí)行，拓展、團(tuán)建策劃執(zhí)行，會議會務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會設(shè)計搭建。上海索匯文化始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊取得成功。上海索匯文化創(chuàng)始人吳朱炯，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。