在年會(huì)的內(nèi)容安排上，一個(gè)良好的開場(chǎng)很重要，它可以**迅速調(diào)動(dòng)員工的情緒和氛圍，也是需要行政多費(fèi)心功夫思考和安排的地方，一般來(lái)說有三類建議：1.講故事講和自己相關(guān)的人或事是**容易吸引人注意所以講一個(gè)貼近員工日常的故事**容易走心也**容易感動(dòng)眾人。會(huì)場(chǎng)燈光暗下，屏幕亮起、講解人或是講這一年中**難忘、**感懷，**記憶深刻的一件事、一個(gè)人、一段時(shí)間，屏幕配合企業(yè)或員工全年精彩瞬間的照片或視頻；或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個(gè)項(xiàng)目積極爭(zhēng)取的場(chǎng)景；或是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷，或是總結(jié)企業(yè)所做到的一些成果；這些都會(huì)讓員工們可以深刻的體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)是如何關(guān)注自己，使命感和被關(guān)注的感覺就會(huì)油然而生。 新手如何舉辦一場(chǎng)公司年會(huì)？員工年會(huì)承接

晚宴+演出的形式可以說是絕大多數(shù)企業(yè)選擇的年會(huì)形式。一般來(lái)說，餐廳將選擇在酒店，酒店將提供相應(yīng)的菜肴和活動(dòng)。大部分公司會(huì)選擇將節(jié)目上報(bào)各部門，并在評(píng)審和排練后進(jìn)行演出。綜藝節(jié)目主要有唱歌、小品、舞蹈、相聲等節(jié)目流程，現(xiàn)在很多公司也會(huì)在綜藝節(jié)目中加入帶領(lǐng)者。節(jié)目表演結(jié)束后，將舉行員工選拔，公布獲獎(jiǎng)節(jié)目和獲獎(jiǎng)員工，頒發(fā)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。當(dāng)然，有些公司也會(huì)選擇聘請(qǐng)專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)，整個(gè)活動(dòng)氣氛到高潮后才開始進(jìn)食。 線下年會(huì)推薦年會(huì)策劃需要注意什么？

年會(huì)怎么策劃

一，明確主題和目的不同的企業(yè)，年會(huì)的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會(huì)在年會(huì)上將各地經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)聚集到一起，根據(jù)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，同時(shí)給其它銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；而服務(wù)型企業(yè)則多以?shī)蕵沸再|(zhì)的年會(huì)，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)在年終的時(shí)候得到放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點(diǎn)是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對(duì)未來(lái)新的一年提出新目標(biāo)新展望，同時(shí)提高企業(yè)凝聚力。二，初步確定年會(huì)性質(zhì)在確定了參與主體之后，就可以選擇年會(huì)的性質(zhì)。以?shī)蕵沸蓍e？旅游玩樂？企業(yè)拓展？活動(dòng)抽獎(jiǎng)？不同的年會(huì)性質(zhì)**終會(huì)影響到年會(huì)的籌備團(tuán)隊(duì)及所需要的資金。三，提交預(yù)算初步確定年會(huì)性質(zhì)后，根據(jù)場(chǎng)地、交通、獎(jiǎng)品等情況，可提交出一份初步的年會(huì)預(yù)算。當(dāng)然，也有的企業(yè)會(huì)在年會(huì)籌備開始就確定預(yù)算，所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。四，策劃分工執(zhí)行

（1）給年度功勛的父母發(fā)送請(qǐng)柬并安排購(gòu)買往返車票，安排好在本市內(nèi)的旅游和住宿。學(xué)校老板親自用學(xué)校的車輛接送。大會(huì)開始前讓功勛們帶薪休假三天，陪同自己的父母在本市內(nèi)暢玩三天。讓英雄的功勛們享受學(xué)校至高無(wú)上的待遇，讓他們既有里子，也有面子，更有感覺。

（2）把功勛們陪同父母在旅游或工作的過程中拍攝成的VCR在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)前奏或暖場(chǎng)時(shí)播放。把功勛們的巨幅海報(bào)貼于舞臺(tái)的兩側(cè)，中間拉一橫幅：“給功勛授勛，學(xué)功勛學(xué)習(xí)”。

（3）給功勛和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)盡可能用現(xiàn)金，一匝一匝地往放手上放，如果接不住往地下掉會(huì)更有感覺。

（4）給功勛們授勛時(shí)，一定要帶大紅花（紅綢編制）的那種，越大越好，把臉蓋住都沒有關(guān)系，紅花就是功勞和榮譽(yù)的象征。要有大一點(diǎn)的榮譽(yù)證書，要有水晶做的獎(jiǎng)杯，具有珍藏價(jià)值，他值得珍藏一生，回味一生。

（5）如果有獎(jiǎng)勵(lì)車輛、旅游、黃金或股份的，都要在現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。把車輛戴上大紅花上好牌照直接開到酒店的大門口。把旅游、黃金或股份等獎(jiǎng)項(xiàng)做成大KT板，里邊標(biāo)識(shí)出獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和價(jià)值及法人簽署的大名。由領(lǐng)導(dǎo)親手交給功勛們并合影，拍攝成視頻用于宣傳和珍藏。 公司年會(huì)創(chuàng)意主持臺(tái)詞。

年會(huì)的清場(chǎng)及總結(jié)

    激情褪去，大家盡興而歸，作為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，看到整場(chǎng)活動(dòng)順利地完成，懸起的心總算是松下一口氣。但是這還沒完，還有一些事情需要你盡快進(jìn)行下去，比如說現(xiàn)場(chǎng)的物資清理，與場(chǎng)地方的資金交割，對(duì)供應(yīng)商的支持表示感謝，對(duì)年會(huì)團(tuán)隊(duì)的鼓勵(lì)和激勵(lì)等。

年會(huì)結(jié)束后，需要盡快復(fù)盤整場(chǎng)活動(dòng)的過程，形成總結(jié)匯報(bào)，交給管理層考核。如果做得足夠好，應(yīng)該會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如果做得不足，需要端正態(tài)度并反思原因積極改正，為下次舉辦活動(dòng)積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

完整的年會(huì)策劃流程表。員工年會(huì)方案

為什么公司一定要舉辦年會(huì)？員工年會(huì)承接

    一個(gè)公司對(duì)員工好不好？在平時(shí)可以看得出一些蛛絲馬跡，但是在年底年會(huì)那將是一次**明顯**直白的表現(xiàn)。公司的福利，公司的好壞，公司的目標(biāo)戰(zhàn)略是可以由年會(huì)展現(xiàn)給員工的，但是他的誠(chéng)意也不是只限于物質(zhì)上面，因?yàn)橛幸恍┬」净蛘咭恍﹦倓偲鸩降膭?chuàng)業(yè)公司，他的年會(huì)的確是不能與那些已經(jīng)做好做大的企業(yè)相比，但是其中重要的是誠(chéng)意，并不是物質(zhì)。年會(huì)結(jié)束，所表現(xiàn)出來(lái)的，不僅*是這家公司在今年的經(jīng)營(yíng)狀況，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況好，自然年會(huì)辦得會(huì)比較大，狀況差，自然年會(huì)規(guī)模也會(huì)小一些，而且除此之外，還有也看得出老板對(duì)員工是否真心的愛護(hù)，一個(gè)愛護(hù)下屬的老板，年會(huì)一定不會(huì)太過于吝嗇，而且這也看得出公司的格局如何，一個(gè)公司的格局太小，那么自然，不適合繼續(xù)追隨下去。 員工年會(huì)承接

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