辦一場年會可以說算是一項系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進的推進，而一個明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會出彩的點。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會，其中老板的需求很關鍵，行政要先與老板溝通，詢問他想要什么樣的形式，在這個基調上才能接著往下開展行政工作。在這一基礎之上，還要充分考慮員工的意見，調動大家的參與感，但對于某些“不切實際”的想法，需要適當取舍。第二提煉要點提煉一個詞或一個意境來表現想要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達，更利于在向老板匯報年會方案時通過。那么如何提煉恰當的主題？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經營管理難題入手；從企業(yè)經營目標入手。 公司年會創(chuàng)意助攻指南。嘉定區(qū)年會規(guī)劃

目標和任務按照管理學理論，我們對活動的目的和使命進行了梳理。一旦活動的使命被確定下來，活動項目負責人就要開始建立活動的目標和任務。目標是為活動的提出者提供總體的行動方向，而任務則是把活動的目標量化。在任務的表述中需要引進一些指標來作為參數，一方面明確任務的量，另一方面也是為活動運營效果的評估提供依據。目標和任務經常被混用，但這的確是兩個不同的概念。企業(yè)年會的預算成本如何構成？1.交通費用2.會議室/廳費用3.住宿費用4.餐飲費用5.視聽設備6.演員及節(jié)目7.策劃設計費8.布置搭建費用9.禮品費用10.游戲道具費用11.人員費用12.其他 行業(yè)年會營銷企業(yè)年會活動的成本預算。

    企業(yè)舉辦慶典活動應該考慮的三要素

1.確定慶典活動的主題。不管是從慶典活動的形式上，還是規(guī)模上，都要定會好企業(yè)的形象。比如說周年慶典活動的舉辦，其主題，必須要以建立鞏固企業(yè)形象為基礎目的，來退現企業(yè)個性化特征為方向。只有如此，才可以確保將整個企業(yè)周年慶典活動的主題具體化或目標化。

2.明確慶典活動的目的。明確了周年慶典活動的目的，才是做好慶典活動成功的前提，對于一個贏利性企業(yè)而言，周年慶典活動的舉辦，重要是側重于建立擴大企業(yè)自身的**度，只有如此，才可以讓目標客戶了解自己的存在。隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，之所以舉辦這場周年慶典活動，重點就是在于提高自己的美譽度，讓目標客戶了解企業(yè)是如何不斷茁壯成長的。

3.了解慶典活動的的節(jié)目。慶典活動的節(jié)目安排，也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因為舉辦周年慶典活動不能沒有內容，而內容的表現形式**主要的就是節(jié)目安排，所以，再做好周年慶典活動策劃的時候，對于節(jié)目如何彩排，怎么甄選節(jié)目表演項目與表演團隊，都得有所了解，才可以讓公司慶典活動舉辦的有聲有色。

    在年會的內容安排上，一個良好的開場很重要，它可以**迅速調動員工的情緒和氛圍，也是需要行政多費心功夫思考和安排的地方，一般來說有三類建議：1.講故事講和自己相關的人或事是**容易吸引人注意所以講一個貼近員工日常的故事**容易走心也**容易感動眾人。會場燈光暗下，屏幕亮起、講解人或是講這一年中**難忘、**感懷，**記憶深刻的一件事、一個人、一段時間，屏幕配合企業(yè)或員工全年精彩瞬間的照片或視頻；或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景；或是一些曾經的回顧和員工的成長經歷，或是總結企業(yè)所做到的一些成果；這些都會讓員工們可以深刻的體驗到一個企業(yè)是如何關注自己，使命感和被關注的感覺就會油然而生。 你參加過哪些有意思的年會？

百科這樣解釋年會：指某些社會團體一年舉行一次的**，是企業(yè)一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝、激揚士氣、營造氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。

記得曾經一個CEO這樣解釋該公司的年會：這次年會就是一次考試，是我們向我們的戰(zhàn)略伙伴遞交答卷的時刻，所以我們要拿出我們這一年中飽滿的狀態(tài)、優(yōu)異的成績去面對我們所有的伙伴。

有伙伴說：年會就是老板興奮、員工累死又累活之地。

《說文解字》里“年，成熟也。”《廣雅·釋詁三》里“會，聚也?！苯Y合如今成為風氣的“年會”，我認為如今可以這樣解釋年會中的年，展示這一年中**豐收的喜悅，即歌功頌德；會則是一群匯聚在一起；年會則是一群人展示，一群人吃瓜。

年會現場怎么做預熱。新穎年會承接

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真正讓你心動的活動是什么樣子的？

作為甲方，當你想要辦一場活動時，你是不是感覺很難找到一家非常懂你的行業(yè)、懂你企業(yè)戰(zhàn)略的活動策劃公司，你希望找一個性價比好、創(chuàng)意強并且**懂你的企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略。同樣地，作為乙方，你是否抱怨過生意難做，客戶很難伺候呢？客戶把價格壓得很低，而且你認為好的創(chuàng)意，客戶并不認為你的這個創(chuàng)意是好的，需要改動，改來改去導致雙方都不滿意。舉一個例子，很多國內時尚新品發(fā)布秀是企業(yè)一年中非常重要的品牌推廣方式，無論是對內經銷商，還是對外消費者產品體驗，你很難想象大多數企業(yè)竟然只關注明星和舞美，這本來沒有錯，但忽略了故事和內容策劃。中國活動策劃人目前大多數都不懂講故事也不會講故事，而如今每個人都喜歡聽故事，喜歡傳播故事。從古至今凡是改變總會遇到阻力，這時候就需要拿出我們的勇氣和力量克服阻礙，這就是中國智慧。 嘉定區(qū)年會規(guī)劃

上海索匯文化傳播有限公司致力于傳媒、廣電，以科技創(chuàng)新實現***管理的追求。上海索匯文化作為會議、論壇、活動、晚宴、宴會、慶典、年會、團建、拓展等各類線下活動的策劃、設計、搭建、執(zhí)行。平面設計；VI設計；三維設計、展臺設計、文化墻設計；企業(yè)宣傳片、產品宣傳片，開場視頻等各類視頻拍攝剪輯、三維視頻制作。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的活動方案策劃執(zhí)行，拓展、團建策劃執(zhí)行，會議會務晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會設計搭建。上海索匯文化始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。上海索匯文化創(chuàng)始人吳朱炯，始終關注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。