年會的啟動一般是以提交年會策劃書給管理層開始的，啟動時間不晚于春節(jié)前2個月，否則各項環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會策劃書需要包括主題、時間、地點、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點及費用預(yù)算，并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時間，直到所有意見達成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動的整個流程，相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開展落地越輕松，預(yù)算也會保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時增加項目，超出預(yù)算的部分是一個困難的事。那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫?，也是能力不足的表現(xiàn)。 別具特色的年會方案。普陀區(qū)年會創(chuàng)意

    企業(yè)舉辦慶典活動應(yīng)該考慮的三要素

1.確定慶典活動的主題。不管是從慶典活動的形式上，還是規(guī)模上，都要定會好企業(yè)的形象。比如說周年慶典活動的舉辦，其主題，必須要以建立鞏固企業(yè)形象為基礎(chǔ)目的，來退現(xiàn)企業(yè)個性化特征為方向。只有如此，才可以確保將整個企業(yè)周年慶典活動的主題具體化或目標(biāo)化。

2.明確慶典活動的目的。明確了周年慶典活動的目的，才是做好慶典活動成功的前提，對于一個贏利性企業(yè)而言，周年慶典活動的舉辦，重要是側(cè)重于建立擴大企業(yè)自身的**度，只有如此，才可以讓目標(biāo)客戶了解自己的存在。隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，之所以舉辦這場周年慶典活動，重點就是在于提高自己的美譽度，讓目標(biāo)客戶了解企業(yè)是如何不斷茁壯成長的。

3.了解慶典活動的的節(jié)目。慶典活動的節(jié)目安排，也是很重要的一個環(huán)節(jié)，因為舉辦周年慶典活動不能沒有內(nèi)容，而內(nèi)容的表現(xiàn)形式**主要的就是節(jié)目安排，所以，再做好周年慶典活動策劃的時候，對于節(jié)目如何彩排，怎么甄選節(jié)目表演項目與表演團隊，都得有所了解，才可以讓公司慶典活動舉辦的有聲有色。 慶典年會設(shè)計有創(chuàng)意的年會策劃方案。

公司十周年慶典活動方案怎么做

公司成立十周年是一件很輝煌的事情，因此十周年慶典日，很多公司都會找專業(yè)的慶典策劃公司去策劃一場十周年慶典活動，以此來見證公司發(fā)展的歷程。并且與此同時，為公司產(chǎn)品與口碑宣傳打下堅實的基礎(chǔ)。下面，我們且看看公司十周年慶典活動方案怎么做吧。

公司舉辦十周年慶典活動，活動策劃方案的主題定位必須要鮮明而突出。包含其中的內(nèi)容也得涵蓋較廣，但是，表現(xiàn)形式則需要簡明扼要、一目了然。尤其是對慶典活動的形式，要有創(chuàng)意，不能平庸。作為公司周年慶典活動策劃負(fù)責(zé)人，一定要清楚，慶典活動并非是簡單的樂一場，也非簡單的吃一頓。而是借此機會，像大眾和嘉賓們，展示公司十年的輝煌歷程，以及新的一年內(nèi)的發(fā)展遠景。這樣才能讓公司的發(fā)展更具人氣，更能極具強大的動力。公司十周年慶典活動的內(nèi)容策劃，主要包含了剪彩儀式，公司負(fù)責(zé)人以及重要的嘉賓發(fā)表講話，節(jié)目表演，以及適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品展示服務(wù)等等。當(dāng)然了，**重要的是要讓整個慶典現(xiàn)場富有強烈的視覺沖擊，能夠更好的烘托出慶典活動現(xiàn)場的氣氛，與會者的互動參與。

目標(biāo)和任務(wù)按照管理學(xué)理論，我們對活動的目的和使命進行了梳理。一旦活動的使命被確定下來，活動項目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動的提出者提供總體的行動方向，而任務(wù)則是把活動的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進一些指標(biāo)來作為參數(shù)，一方面明確任務(wù)的量，另一方面也是為活動運營效果的評估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個不同的概念。企業(yè)年會的預(yù)算成本如何構(gòu)成？1.交通費用2.會議室/廳費用3.住宿費用4.餐飲費用5.視聽設(shè)備6.演員及節(jié)目7.策劃設(shè)計費8.布置搭建費用9.禮品費用10.游戲道具費用11.人員費用12.其他 公司年會主持稿怎么寫。

一次好的年會，就好似古戰(zhàn)場上的一次戰(zhàn)斗，挑選主題要師出有名，而明確形式就需要在戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)方面服務(wù)項目主題，特性能夠是**民主化、**藝術(shù)創(chuàng)意、**搞怪、**貼心、**護眼、**刺激性、**樂翻天這些，形式兼顧主題與特性，能夠是花樣座談會、比賽式、留念式、爭辯式、戶外拓展訓(xùn)練式、晚會式這些。

而年會落地式實行前的**終一個階段將要進到設(shè)計方案的全過程，明確形式是在特定戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，設(shè)計方案的全過程則進入了勇冠三軍環(huán)節(jié)，也是決策輸贏的重要環(huán)節(jié)。年會費用預(yù)算成本管理、調(diào)查和評定計劃、風(fēng)險管控計劃、年會主視覺傳達設(shè)計、年會原材料計劃、綜藝節(jié)目內(nèi)容分配、交通出行計劃、服務(wù)保障、工作人員分配計劃及其自然環(huán)境和安全工作計劃這些。

每一場年會都觸動著全部參加者的心血，如同一首打動內(nèi)心的歌曲，演譯者的速率、幅度及其音質(zhì)組成了流蕩著的音樂符號的所有。荀子曰：“謙謙君子生非異也，善假于物也”，一次取得成功的年會通常并不是*憑著年會自身就可以促使的，另外還必須依靠外部各種各樣能量。相輔相成的歌曲、用心的小故事、參加的職工、網(wǎng)絡(luò)熱點的時事熱點等。 公司年會策劃哪家強？創(chuàng)意年會游戲

為什么企業(yè)要有年會？普陀區(qū)年會創(chuàng)意

有這樣一個案例，有一個女生，是十分樂觀那種人，而且聰明能干，平時工作也是兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，平時面對公司常有的一些臨時加班或者是出差，這些事件，他也并沒有很多的怨言。為了工作，有時候還**了和男友的寶貴的約會的時間，對于一家企業(yè)來說，這是一個很質(zhì)量的員工了，但是在參加了一次年會之后，這名質(zhì)量員工卻決定辭職不干。那么為什么會這樣??？連年終獎都不要了，直接辭職？事情是這樣的，因為老板一直在說，今年大家做的很好，業(yè)績都不錯，我們要舉辦一個熱鬧的宴會，所有人都滿懷期待的時候，到了真正的年會的時候，老板卻只是，把大家叫去ktv，定下一個大包房，隨便唱兩首歌，就當(dāng)是年會了，而且去吃飯，每桌十個人才點五個菜，東西都吃不飽，然后回家的時候連個紅包都沒有，只是給每個人發(fā)了一袋公司沒有賣出去的產(chǎn)品，還說希望大家明年繼續(xù)努力。面對如此刻薄的老板，做完這些還認(rèn)為理所當(dāng)然。這位女生當(dāng)然忍不下去，熱熱鬧鬧的年會為什么只屬于別人的公司？別家的員工？心里就覺得十分委屈，直接拎包走人普陀區(qū)年會創(chuàng)意

上海索匯文化傳播有限公司位于浦東新區(qū)楊高南路5777號一支弄1044。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細(xì)節(jié)，公司旗下活動方案策劃執(zhí)行，拓展、團建策劃執(zhí)行，會議會務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會設(shè)計搭建深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在傳媒、廣電深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造傳媒、廣電良好品牌。上海索匯文化秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。