零售藥店巡店門店促銷活動(dòng)的檢查工作內(nèi)容有哪些?1、陳列和展示,檢查促銷區(qū)域陳列和展示是否整齊、干凈,商品是否擺放有序,標(biāo)簽是否清晰,促銷產(chǎn)品是否放在顯眼位置。2、促銷品庫存,檢查促銷品是否庫存充足,是否有過期或損壞商品。3、價(jià)格標(biāo)識(shí),價(jià)格標(biāo)識(shí)是否正確、清晰可見。4、促銷活動(dòng)宣傳,檢查促銷品活動(dòng)宣傳是否到位,廣告是否在顯眼位置,是否有宣傳材料供顧客參考。5、促銷活動(dòng)執(zhí)行,檢查促銷活動(dòng)是否按照計(jì)劃進(jìn)行,促銷人員態(tài)度如何,是否提供相關(guān)服務(wù)。6、顧客反饋,與顧客進(jìn)行交流,了解他們對(duì)促銷活動(dòng)的反饋和意見。7、促銷活動(dòng)記錄,記錄促銷活動(dòng)實(shí)時(shí)情況,為后續(xù)分析與改進(jìn)提供參考。我們唯可趣開發(fā)了一款藥企藥店巡店系統(tǒng),可以很好的記錄門店活動(dòng),可以選擇主題活動(dòng)或駐點(diǎn)促銷,直接拍攝現(xiàn)場(chǎng)照片,記錄促銷活動(dòng)信息、產(chǎn)品信息,大區(qū)經(jīng)理和地區(qū)經(jīng)理直接后臺(tái)就可查看相關(guān)門店信息。 藥企業(yè)務(wù)員藥店巡店標(biāo)準(zhǔn)。浙江智能化藥店巡店過程管理
藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店巡店員工行為管理有什么問題?現(xiàn)在很多藥企面臨著:無法及時(shí)獲得醫(yī)藥員工行為數(shù)據(jù)、無法及時(shí)了解員工行為、員工數(shù)據(jù)造假等問題。以前的藥企線下管理模式,浪費(fèi)了大量時(shí)間人力資源,為了降低時(shí)間成本,提高人效,幫助藥企管理員工,我們的OTC銷售藥店巡店系統(tǒng)從企業(yè)員工管理難點(diǎn)下手,通過員工軌跡地圖、簽到打卡水印相機(jī)、線上線下會(huì)議記錄、拍攝訪店照片視頻、團(tuán)隊(duì)管理、排行榜等功能,實(shí)現(xiàn)管理層可隨時(shí)隨地檢查員工工作、查看團(tuán)隊(duì)員工工作完成情況、上下級(jí)協(xié)訪、實(shí)時(shí)掌握員工巡店行為數(shù)據(jù),展開線上線下會(huì)議進(jìn)行培訓(xùn)并實(shí)時(shí)記錄會(huì)議內(nèi)容、員工物料報(bào)銷單一鍵下載,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)信息可視化、員工行為留痕。北京信息化藥店巡店藥企醫(yī)藥公司藥店巡店信息化。
藥企業(yè)務(wù)員藥店巡店目標(biāo)與計(jì)劃是什么?根據(jù)月度工作目標(biāo)及日?;?qū)n}管理層計(jì)劃,確定本次巡店的目標(biāo);制作巡店工作目標(biāo)與計(jì)劃參考因素有:相關(guān)部門給門店下達(dá)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)行為及活動(dòng)指令、上次巡店發(fā)現(xiàn)的情況、問題,產(chǎn)品在店情況等;各門店經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀;管理層下達(dá)的當(dāng)月巡店重點(diǎn),追溯重點(diǎn)巡店地址;市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)等;根據(jù)目標(biāo)門店的地理位置,制定科學(xué)、合理的巡店路線;巡店目標(biāo)與計(jì)劃上報(bào)上級(jí),獲準(zhǔn)后執(zhí)行;巡店信息實(shí)時(shí)上傳
藥企員工藥店巡店系統(tǒng)應(yīng)用功能心得有哪些?降低成本,我們唯可趣藥企員工藥店巡店系統(tǒng),從藥企的業(yè)務(wù)弊端出發(fā),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的藥店巡店業(yè)務(wù)管理。通過系統(tǒng)簽到打卡、水印相機(jī)、自定義工作流程、實(shí)時(shí)拍照記錄門店信息、促銷活動(dòng)、線上線下會(huì)議、團(tuán)隊(duì)管理、排行榜等功能降低管理層監(jiān)督員工巡店時(shí)間成本。高效管理,困擾傳統(tǒng)巡店的又一大頑疾就是,巡店流于形式,一旦督導(dǎo)人員離開,就無法再去確認(rèn)門店是否執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。而頻繁的巡店又增加成本。但通過我們唯可趣藥企員工巡店系統(tǒng)巡店,巡店將不受時(shí)間與空間的約束,可以利用碎片化時(shí)間,隨時(shí)拿起手機(jī)巡店,隨時(shí)檢查門店是否規(guī)范,避免了員工應(yīng)付巡店了事,使藥店巡店發(fā)揮真正的價(jià)值。員工行為留痕,我們唯可趣藥企員工藥店巡店系統(tǒng)可以通過軌跡地圖、簽到打卡水印照片、企業(yè)自定義業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄員工登記信息、員工工作總結(jié)反饋、團(tuán)隊(duì)個(gè)人排行榜等功能實(shí)現(xiàn)員工行為留痕,幫助管理更好監(jiān)督員工工作。如今,越來越多的藥企紛紛投身巡店管理系統(tǒng)。不管你如今是入行還是沒入行,但在激烈的零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,唯有跟上時(shí)代潮流才能脫穎而出。 解決藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店巡店門店產(chǎn)品管理問題。
醫(yī)藥公司藥店巡店管理隱患問題有哪些?問題一、巡店標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)-;問題二、巡店問題無法實(shí)時(shí)反饋;問題三、員工工作無法及時(shí)監(jiān)督帶來的負(fù)面影響是:巡店標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,容易造成團(tuán)隊(duì)管理上的混亂,員工巡店工作沒有標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程,訪店信息可能不完整。沒有標(biāo)準(zhǔn)的巡店流程可能導(dǎo)致員工工作流程雜亂,對(duì)于門店信息可能記錄不完整或數(shù)據(jù)造假。沒有目的的巡店,員工可能有機(jī)會(huì)“摸魚”導(dǎo)致工作不認(rèn)真不細(xì)致。巡店問題無法實(shí)時(shí)反饋,可能導(dǎo)致門店產(chǎn)品出現(xiàn)無法及時(shí)解決問題、影響門店銷量、無法及時(shí)管理團(tuán)隊(duì)等問題。員工工作無法及時(shí)監(jiān)督,可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)造假、員工工作不認(rèn)真不細(xì)致、管理層無法及時(shí)獲取團(tuán)隊(duì)工作信息等問題。這些都是因?yàn)槲覀儗?duì)巡店所要達(dá)到的目的不明確,對(duì)巡店的流程不了解造成的,督導(dǎo)可能沒有透過現(xiàn)象看清問題本質(zhì),沒有找到問題的癥結(jié)。要進(jìn)行高效的巡店,首先就要明確巡店的內(nèi)容,制定訪店軌跡計(jì)劃,收集資料,再者從管理到員工,建立產(chǎn)品管理流程,制定行動(dòng)方案,并嚴(yán)格按流程跟進(jìn)。 零售藥店巡店數(shù)字化團(tuán)隊(duì)管理。浙江智能化藥店巡店過程管理
藥企使用藥店巡店系統(tǒng)自定義巡店流程。浙江智能化藥店巡店過程管理
藥企員工藥店巡店痛點(diǎn)有哪些?即便是信息化、數(shù)字化盛行的現(xiàn)在,仍有藥企藥店巡店處于粗放式經(jīng)營(yíng)階段,此階段的企業(yè),規(guī)模越大,經(jīng)營(yíng)模式和管理效率的挑戰(zhàn)越高,如下:巡店流程繁瑣,人員雜,增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本;終端實(shí)體店銷售情況反饋不及時(shí);終端實(shí)體店銷售情況反饋不及時(shí),巡店結(jié)果反饋不及時(shí),結(jié)果缺乏大數(shù)據(jù)分析、店面經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)曲線變化。藥店商品庫存量反饋不清晰和不及時(shí),安防存在隱患;并購潮、連鎖潮的當(dāng)下,單體藥店和區(qū)域連鎖想要在市場(chǎng)中贏得立足之地,就需要用信息化的方式提升管理水平。當(dāng)數(shù)字化技術(shù)“席卷零售業(yè),傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)巡店也有了新進(jìn)展,線上巡店、數(shù)字化巡店等已經(jīng)不是新鮮事。這些新技術(shù)的應(yīng)用除了降低人力、時(shí)間成本以外,還能讓門店的巡檢和整改都更加標(biāo)準(zhǔn)化。我們唯可趣藥企員工藥店巡店系統(tǒng)針對(duì)藥企巡店管理的實(shí)際需求,從其業(yè)務(wù)難點(diǎn)出發(fā),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的巡店業(yè)務(wù)管理,從簽到打卡、線上線下會(huì)議、門店培訓(xùn)、產(chǎn)品信息登記、軌跡地圖、水印打卡照片、自定義業(yè)務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)管理、排行榜等幾個(gè)功能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全程管控,提高人效,幫助企業(yè)更好管理團(tuán)隊(duì)。浙江智能化藥店巡店過程管理