動力繩圈拓展項目是一項集體共贏的項目，它的意義在于挑戰(zhàn)與突破，挑戰(zhàn)自己的極限，向著那份渴望的榮譽(yù)感。操作動力繩圈項目一般人越多人好，會更加的有氣場氣氛感，場面十分壯觀。作為帶隊教練，對于不同的團(tuán)隊操作動力繩圈要善于隨機(jī)應(yīng)變，不同的操作方法對團(tuán)隊會有一個更好的突破。動力繩圈的游戲規(guī)則是什么?所有人帶上手套，手握繩子，繩子用動力繩比較好，圍成一個比較大化的圓圈，然后坐下，所以場地比較好選擇草坪上，人與人之間不要太擁擠，所以這里我們要考慮根據(jù)人數(shù)的多少準(zhǔn)備好繩子的長短。然后所有人在項目開始之后，手一定不能松開繩子，要緊握住，進(jìn)行一個口字型的筆劃在自己的胸前不斷搖擺，每畫寫一個口字為計算1次。團(tuán)隊有強(qiáng)有弱，人數(shù)有多有少，自然而然操作方法需要靈活變通，那么針對千人企業(yè)團(tuán)隊或者百人團(tuán)隊，而且戰(zhàn)斗力非常強(qiáng)，激情非常高昂的團(tuán)隊我們應(yīng)該如何去帶領(lǐng)學(xué)員去玩好動力繩圈呢。如何提高員工參加團(tuán)建的積極性？南京戶外團(tuán)建活動

團(tuán)建文化，正在成為公司文化的重要組成部分。如果你打開求職軟件，無論大、小公司，都熱衷于把“團(tuán)建”當(dāng)做公司福利之一寫在招聘中。攜程2019年發(fā)布的《我國企業(yè)團(tuán)建定制旅行指數(shù)報告》顯示，2019年上半年，企業(yè)定制需求單量同比增長達(dá)200%，團(tuán)建定制占整個企業(yè)定制的15%，團(tuán)建人均消費(fèi)同比增長15%。按行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)公司的團(tuán)建比例比較高；按地區(qū)來看，上海企業(yè)團(tuán)建頻率在全國排名靠前。滴水湖的騎行道、東方綠舟的航空母艦似乎成了上海企業(yè)文化培訓(xùn)基地。不過，能把團(tuán)建當(dāng)作福利的只有老板，員工眼里的團(tuán)建還不如上班。有人簡單概括團(tuán)建的槽點(diǎn)為：星期天、自費(fèi)、玩不到一起。這其中，占用假期時間成了人們反感團(tuán)建排名第  一的理由?，F(xiàn)在的職場以95后為主，他們個性，他們自由，他們拒絕強(qiáng)制訓(xùn)練、強(qiáng)制洗  腦、低級趣味、遠(yuǎn)離無腦游戲，更不喜歡尬聊尬玩類團(tuán)建.工作是工作，生活是生活。他們厭惡虛偽社交，討厭私人空間被侵占。換句話說，年輕人討厭的不是團(tuán)建，而是厭惡自我意識建立起的邊界遭到侵襲，反感把職場的權(quán)力秩序延伸到個人生活中。總之，團(tuán)建可以，但請放在工作日；破冰可以，但請注意別搞得大家太尷尬；有老板參與可以，但請注意距離感。寧波戶外團(tuán)建哪家好創(chuàng)新新穎的團(tuán)建方式和內(nèi)容很重要。

團(tuán)建比較大的意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，**顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少，合作不順利有隔閡? 那來一次強(qiáng)烈的互動或破冰活動，一定會得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金，二看團(tuán)建福利。一個公司有多關(guān)懷員工，多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目。團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體驗公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感和信任感。

非洲部落鼓舞練習(xí)：在豐富有趣的小游戲的引導(dǎo)下，組建出獨(dú)特的部落以及挑選出領(lǐng)導(dǎo)力MAX的酋長以及舞姬、歌姬。與此同時，結(jié)合非洲部落的文化，用特殊的油彩繪制出專屬部落的文化圖騰和精致的臉譜各展部落風(fēng)華。部落的每位成員都要熟練隊伍的鼓點(diǎn)節(jié)奏。非洲部落大PK：部落一出，四分天下。各部落成員們化身非洲人民，練習(xí)和演奏專屬團(tuán)隊的曲目，在跳躍的鼓點(diǎn)和激亢的氛圍中，載歌載舞，拉近心與心之間的距離。各個部落分別展示所聯(lián)系的團(tuán)隊曲目，感受原始鼓點(diǎn)音樂的魅力。同心合奏，時而氣勢磅礴，時而熱情洋溢，在變換的節(jié)奏、鏗鏘有力的歌聲、粗狂有力的舞蹈，共奏團(tuán)隊樂章，用音樂詮釋團(tuán)隊力量。非洲鼓魅力：摘下面具，快樂前行工作生活中，我們不得不戴上不同的面具，扮演不同的角色，當(dāng)我們畫上臉彩的那一刻，就是我們摘下面具的時刻，融入團(tuán)隊中，為了一個目標(biāo)純粹的去努力，快樂地前行。團(tuán)建拓展如何才能提高團(tuán)隊精神？

飛拉達(dá)指的是在山體巖壁上建設(shè)，由鋼扶手、腳踏、生命鋼纜等構(gòu)成的攀登徑道，讓不具備攀巖能力的人也能攀上陡峭的巖壁。飛拉達(dá)來源于意大利語中的Via Ferrat音譯中文意譯為“鐵索攀巖”。起源于第  一次世界大戰(zhàn)，在歐洲發(fā)明了近百年，意大利為讓其軍  隊能快速地抄山路，攀越多洛米堤山（TheDolomites），而在山體上建立的索道。戰(zhàn)后這些Via Ferrata徑道成為方便登山者的恩物，許多歐洲國家也開始建立起來，推動戶外探險運(yùn)動。一戰(zhàn)結(jié)束后這種沿著鐵索攀爬山脊和巖壁的運(yùn)動方式得到大眾的認(rèn)可和喜愛，并逐漸在歐洲發(fā)展成為廣受歡迎的運(yùn)動項目。它既保留了野外攀巖的驚險刺激，達(dá)到鍛煉體能和意志的目的，同時大  大降低了對攀爬者的專業(yè)技術(shù)要求，在安全有充分保障的前提下，讓普通人也馳騁懸崖，會當(dāng)凌絕頂，獲得極大的精神享受。每一條瑪格納攀登線路都是不同的。 飛拉達(dá)不占用常規(guī)旅游資源和旅游線路。更加立體化、空間化、系統(tǒng)化的開發(fā)自然資源景觀。團(tuán)建拓展策劃找玖九團(tuán)建。南通主題團(tuán)建方案

團(tuán)隊建設(shè)是通過自我管理的小組形式進(jìn)行，每一個小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個完整工作進(jìn)程或一部分工作。南京戶外團(tuán)建活動

天使之手：學(xué)員兩人一組，他們需要手牽著手共同走過一段艱難的道路——細(xì)細(xì)長長的鋼索。在高空中行走不是一件容易的事，盡管有安全措施，學(xué)員們?nèi)孕枰朔艽蟮男睦碚系K，鼓起勇氣踏上鋼索。而隊友的手就像是一直天使之手，你們相互鼓勵，給了彼此比較大的勇氣，一同翻越一座山，邁過道道坎。在項目中，隊員之間互相鼓勵，互幫互助，體驗需要與被需要的感覺。構(gòu)建出小組間的信任感，拉近學(xué)員之間的距離，鍛煉學(xué)員挑戰(zhàn)自我，認(rèn)清自我，克服恐懼，勇往直前的能力以及經(jīng)受住風(fēng)險和機(jī)遇的考驗，敢于嘗試未知事物的能力。南京戶外團(tuán)建活動

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2018-07-25年，在此之前我們已在主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗，深受經(jīng)銷商和客戶的好評。我們從一個名不見經(jīng)傳的小公司，慢慢的適應(yīng)了市場的需求，得到了越來越多的客戶認(rèn)可。公司主要經(jīng)營主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展等產(chǎn)品，我們依托高素質(zhì)的技術(shù)人員和銷售隊伍，本著誠信經(jīng)營、理解客戶需求為經(jīng)營原則，公司通過良好的信譽(yù)和周到的售前、售后服務(wù)，贏得用戶的信賴和支持。公司與行業(yè)上下游之間建立了長久親密的合作關(guān)系，確保主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)，絕不因價格而放棄質(zhì)量和聲譽(yù)。玖九團(tuán)建秉承著誠信服務(wù)、產(chǎn)品求新的經(jīng)營原則，對于員工素質(zhì)有嚴(yán)格的把控和要求，為主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務(wù)。