團隊適應(yīng)的第一步是學會與周圍的朋友或者同事交流，拉近距離，融入環(huán)境。通過一些活動打破成員心理間的距離感，創(chuàng)造融洽的氣氛，使之迅速形成團隊?！敖M建團隊”這個培訓項目就是為了打破人際距離的堅冰，拉近團隊成員的心理距離而特別設(shè)置的。它不是簡單意義上的拉近空間距離，不只要求一定的身體接觸，還要求團隊成員在完成任務(wù)的過程中，自發(fā)的、自覺的相互交流溝通，達到真正的感情共融。以破冰游戲貫穿始終，展示我們公司成員的風采。破冰游戲?qū)⒂行Т蚱迫伺c人之間的隔閡，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。一個團隊建立的過程：所有參加活動的人員以小隊為單位，每一小隊就是一個部落，部落的所有家庭成員必須共同面對困難、相互協(xié)作、迎接挑戰(zhàn)、攻克難關(guān)。盤點企業(yè)趣味運動會項目大全。崇明區(qū)團隊趣味運動會項目

趣味活動搶灘登陸：你們所能使用的只有4條小船；小船放入河中后，必須接觸人體，否則將視為被食人魚吃掉；在渡河過程中，任何隊員身體的任何部位接觸河面，該部位將被視為被食人魚吃掉而變成殘疾人，該人必須保持殘疾人的狀態(tài)；不允許放棄任何一名隊員，只有在規(guī)定時間內(nèi)員到達對岸方可視為渡河成功。一個人不可能離開團體生存，所以個人的利益就和團隊利益緊緊結(jié)合在一起。生活中一個人的強大與他所在的團體的強大密不可分，所以個人成功的前提往往是投入所在團體的建設(shè)；每人的特質(zhì)不一樣，隊長應(yīng)根據(jù)組員差異合理分配工作，人盡其才，才能充分發(fā)揮團隊潛能。松江區(qū)趣味運動會策劃趣味運動會適合什么樣子的團隊呢？

體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合。都說看一個公司是否值得長久的發(fā)展，一是看薪資獎金；二是看團建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，加深同事間的情感，并且能夠讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。

撕名  牌是一種休閑競技游戲，喚醒了觀眾體內(nèi)的運動因子。提高了成員的體育鍛煉，增強免  疫力，提升體能。撕名  牌一般分為兩組或者三組，這里以兩組為例，每個人后背上都會貼上自己的名字，叫做名  牌。然后對戰(zhàn)開始，雙方可以采用運動戰(zhàn)或者正面對戰(zhàn)，就是在不傷害對方的情況下把對方后背上的名  牌撕下來即為勝利者。比如首輪A隊兩個人把B隊兩人的名  牌全部撕下，即第  一輪A隊獲勝！如果途中一人名  牌被撕，則被淘汰；游戲結(jié)束后那個隊伍名  牌保留數(shù)量多，則哪個隊伍獲勝。趣味運動會可以增加人們的身體力量。

團建項目神筆馬良：妙筆生花是一個團隊協(xié)作項目又稱神筆馬良，要求所有隊員拉繩子的末端，在不接觸毛筆的情況下，按照教練的要求完成指定的任務(wù)，更快完成的且又有一定的美觀程度的獲勝。該項目的目的是容許他人犯錯，為團隊目標學會共同調(diào)整；理解合理分工、各盡職守，各司其職，相互配合，為團隊目標鍥而不舍的重要性；認識自我管理、自我發(fā)展過程中要有全局觀念，隨時調(diào)整目標中出現(xiàn)的偏差，不要影響其他目標和其他部門間的協(xié)調(diào)均衡。運轉(zhuǎn)乾坤趣味項目需要大家Q心協(xié)力共同完成。溫州軍人趣味運動會

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企業(yè)趣味運動會是近幾年來企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動。新穎且富有趣味性，拋棄工作中的壓力，集競技、娛樂、健身于一體，激發(fā)員工團隊協(xié)作、敢于拼搏、永爭第  一的精神！低成本，易操作，有氛圍，反響大，有影響。玩中享受快樂，歡樂中得到收獲。寓教于樂，讓企業(yè)文化更加深入人心調(diào)整隊員心態(tài)，樹立規(guī)劃、統(tǒng)籌全局的意識提升隊員組織默契度、協(xié)調(diào)性，應(yīng)變能力調(diào)節(jié)面對挫折的心境，提升隊員心理素質(zhì)提升團隊協(xié)作能力、增強團隊凝聚力。崇明區(qū)團隊趣味運動會項目