現(xiàn)金流團(tuán)建經(jīng)典桌游系列，現(xiàn)金流來源于《富爸爸窮爸爸》"RichdadPoordad"，發(fā)明者就是投資家和財務(wù)教育家羅伯特·清崎。通過半天微型團(tuán)建系列，現(xiàn)金流團(tuán)建活動，不單可以團(tuán)隊(duì)一起玩，還能獲益良多。1.模仿現(xiàn)實(shí)生活，告訴玩家如何識別和把握投資理財?shù)臋C(jī)會；2.通過游戲和訓(xùn)練，學(xué)習(xí)游戲中所蘊(yùn)含的富人的投資思維，提高財務(wù)智商；3.善于觀察和總結(jié)，不斷突破自我，邁向財務(wù)自由。團(tuán)建時間：3小時+團(tuán)建作用：財商知識培訓(xùn)，加深對金錢的認(rèn)識。團(tuán)建效果：參與度高，氣氛熱烈。二、杯子舞團(tuán)建《杯子舞》是一個極具創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，用杯子演繹一段震撼人心的樂章。席地而坐，變花樣“玩”塑料杯，翻、傳、扣、擊掌...讓人眼花繚亂，杯子舞團(tuán)建活動獨(dú)具特色，讓現(xiàn)場所有人沉浸在輕松愉快的節(jié)奏中。團(tuán)建時間：2小時+團(tuán)建作用：休閑減壓、團(tuán)隊(duì)協(xié)作團(tuán)建效果：參與度高，氣氛熱烈。 夏季水上項(xiàng)目超級好玩。青浦區(qū)定制主題團(tuán)建哪家好

    企業(yè)公司團(tuán)建活動形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，但是也時常讓人頭疼，公司員工越來越反感？老板逐漸不買單？目的達(dá)不到還糟心？各位HR的煩惱是不是也是這些呢？看看別人家的團(tuán)建活動，好像總是精彩不重樣，員工玩的開心氛圍融洽，目的達(dá)到老板開心。而你即使看過很多的團(tuán)建活動方案，卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團(tuán)建活動呢？什么樣的團(tuán)建活動受員工歡迎？下面我們就來嘮一嘮，關(guān)于團(tuán)建的那些事。其實(shí)團(tuán)建活動和其他活動都是一樣的，目的導(dǎo)向很重要。想要組織并策劃團(tuán)建活動，首先應(yīng)該明確團(tuán)建的目的，先明確這個的團(tuán)建活動是為了什么，明確目的之后，再確定團(tuán)建的形式，確定了形式再確定團(tuán)建的具體活動，這樣由大到小由淺入升的方式來策劃團(tuán)建思路就非常的清晰，而且細(xì)節(jié)也能比較周全的兼顧到。 泰州CS主題團(tuán)建拓展團(tuán)建如果還是傳統(tǒng)的徒步、素拓可真是太無聊了！什么內(nèi)容才能讓員工喜歡、老板也滿意呢？

  東西涌穿越之旅團(tuán)建活動。推薦理由：本案脫離瘋狂的比賽，以讓大家經(jīng)歷一次非凡的體驗(yàn)為目的，展開一場在專業(yè)教練帶領(lǐng)下東西涌海岸線徒步活動。以團(tuán)隊(duì)為一個小組，每個小組選出一名安全員和一名組織者。所有小組在起點(diǎn)同時出發(fā)，沿指定路線前進(jìn)，登山過程將有一系列極具創(chuàng)意和趣味任務(wù)PK。讓人不僅能從找到樂趣、放松身心，還能增進(jìn)同事之間的溝通和交流，也有助于增強(qiáng)公司凝聚力與向心力。6、企業(yè)職工趣味運(yùn)動會。推薦理由：本案以“戰(zhàn)抗疫，促健康”為活動主題，組織開展健康運(yùn)動團(tuán)建活動，通過各項(xiàng)競技類體育運(yùn)動團(tuán)隊(duì)競賽，加強(qiáng)全體員工的綜合身體素質(zhì)。活動將傳統(tǒng)的競技比賽與振奮激動的趣味活動融合，除了常規(guī)的籃球比賽、羽毛球比賽等還有旱地冰壺、財源滾滾、旱地龍舟、龜兔賽跑等趣味競賽，加上現(xiàn)場吸睛有趣的拍照打卡點(diǎn)，增強(qiáng)觀賞性。

主題團(tuán)建活動：讓團(tuán)隊(duì)更加凝聚團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了讓團(tuán)隊(duì)更加凝聚，許多企業(yè)都會組織主題團(tuán)建活動。主題團(tuán)建活動可以讓團(tuán)隊(duì)成員更加了解彼此，增強(qiáng)溝通和協(xié)作能力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主題團(tuán)建活動可以有很多種，比如戶外拓展、室內(nèi)游戲、文化體驗(yàn)等等。不同的主題團(tuán)建活動可以針對不同的團(tuán)隊(duì)成員，讓他們在活動中發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，達(dá)到更好的團(tuán)隊(duì)合作效果。主題團(tuán)建活動：讓員工更加快樂員工的快樂感是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓員工更加快樂，許多企業(yè)都會組織主題團(tuán)建活動。主題團(tuán)建活動可以讓員工放松心情，享受生活，增強(qiáng)身心健康。凝聚力、工匠精神、思維能力的培訓(xùn)。

 融通個體關(guān)系，提升信任感的團(tuán)隊(duì)，首先是一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，相互信任的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學(xué)家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團(tuán)隊(duì)的建設(shè)發(fā)展來說，更重要的則是第二種：基于弱點(diǎn)的信任，即團(tuán)隊(duì)成員敢于敞開心扉，敢于承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關(guān)系很鐵”，就是因?yàn)橛羞^同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點(diǎn)的信任。而信任培養(yǎng)則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠(yuǎn)近而改變，根據(jù)血緣、鄉(xiāng)緣、友緣、學(xué)緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團(tuán)建活動是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團(tuán)建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊(duì)而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要。 旱地冰壺,超好玩的主題團(tuán)建活動。虹口區(qū)玖九主題團(tuán)建定制

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團(tuán)建是啥意思？1、在特殊的情境場景下；開會、聚餐、旅游景區(qū)、玩團(tuán)隊(duì)游戲、拓展訓(xùn)練基地，新的深度主題團(tuán)建、定向闖關(guān)，劇本殺（謀殺之謎）等，這些就是特殊情境。為啥需要呢？很好理解，辦公室適合的是談工作問題，而人與人的交往不僅只是工作，換一個環(huán)境可能就認(rèn)識到一個跟職場中完全不一樣的同事。2、讓員工與員工，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流；在特殊情景下，吃飯、玩游戲，玩各種的團(tuán)建項(xiàng)目等，都會讓同事之間產(chǎn)生大量的共同話題，這樣公司的所有人都不是在尬聊，是在真正的有效溝通。這種有效溝通帶來的情感方面的交流。3、不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶；人與人的關(guān)系，能不能更進(jìn)一步，唯共同經(jīng)歷。人與團(tuán)隊(duì)也是一樣，現(xiàn)實(shí)中我們沒有那么多什么的共患難，但可以有共同的追求，共同的目標(biāo)。這可以前所未有的激發(fā)人與人之間的向心力，共同去克服或者完成某項(xiàng)任務(wù)，比如分組比賽，沙灘足球、排球，創(chuàng)意擺拍評比等等。這個共同經(jīng)歷能很好的激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的歸屬感，企業(yè)凝聚力等，一盤散沙的團(tuán)隊(duì)和能并發(fā)能量的團(tuán)隊(duì)很可能差的就是這一點(diǎn)。青浦區(qū)定制主題團(tuán)建哪家好