東西涌穿越之旅團建活動。推薦理由：本案脫離瘋狂的比賽，以讓大家經(jīng)歷一次非凡的體驗為目的，展開一場在專業(yè)教練帶領(lǐng)下東西涌海岸線徒步活動。以團隊為一個小組，每個小組選出一名安全員和一名組織者。所有小組在起點同時出發(fā)，沿指定路線前進，登山過程將有一系列極具創(chuàng)意和趣味任務PK。讓人不僅能從找到樂趣、放松身心，還能增進同事之間的溝通和交流，也有助于增強公司凝聚力與向心力。6、企業(yè)職工趣味運動會。推薦理由：本案以“戰(zhàn)抗疫，促健康”為活動主題，組織開展健康運動團建活動，通過各項競技類體育運動團隊競賽，加強全體員工的綜合身體素質(zhì)?；顒訉鹘y(tǒng)的競技比賽與振奮激動的趣味活動融合，除了常規(guī)的籃球比賽、羽毛球比賽等還有旱地冰壺、財源滾滾、旱地龍舟、龜兔賽跑等趣味競賽，加上現(xiàn)場吸睛有趣的拍照打卡點，增強觀賞性。 好玩又不落俗套的主題團建來啦！閔行區(qū)企業(yè)主題團建方案

飛盤主題團建：很多人喜歡極限飛盤，不僅是追求運動的競技性，更多是因為“飛盤精神”——相互尊重、相互信任。課程以飛盤運動為載體，真實模擬組織構(gòu)成，通過角色分工，緊密合作，活力展現(xiàn)團隊力量。價值：飛盤運動是極好的團隊訓練項目，這項運動既體現(xiàn)出個人主義，集體主義，自由與平等，又強調(diào)了團隊協(xié)同作戰(zhàn)、內(nèi)部溝通、相互補位、關(guān)注目標的團隊精神。

棒球主題團建：風靡歐美日韓等國家的棒球運動，是國際上公認的高智商運動。隊員之間既強調(diào)個人才智發(fā)揮，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)相互配合，十分類似于企業(yè)團隊的日常工作場景，讓隊員們在賽場上見證團隊不一樣的成長。價值：棒球精神是創(chuàng)新、匠心、實干、高效。通過棒球運動，學員明確定位與責任、信任與支持，明白個人利益與集體保全的平衡。 青浦區(qū)腦力主題團建跑男新項目出爐啦-還在為團建發(fā)愁嗎？

舞動泡泡龍：舞龍是能體現(xiàn)領(lǐng)導力和團隊協(xié)作的項目，更能充分展示團隊的精，氣，神，韻。泡泡龍氣球舞龍創(chuàng)意團建，相較于傳統(tǒng)舞龍，流程更簡便。要用自己的雙手，用五顏六色的氣球制作出我們自己的心目中完美且創(chuàng)意十足的泡泡龍，將自己的團隊文化、企業(yè)文化的精髓融入的設(shè)計理念制作一條泡泡龍，并以此龍參加Z后的舞龍比賽。匯通天下劇本殺：每個隊伍需要前期進行戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，選擇自己隊伍的方向和人員，在全范圍探索各個任務點并在點位100米范圍內(nèi)搶占任務點，即可獲得代  表該任務點的地塊。任務類型多種多樣，可根據(jù)實際場景設(shè)定任務，任務內(nèi)容涵蓋心腦體、美景、美食、景點知識、趣味拍照等。

沙盤式課程簡稱沙盤式團建。01、沙盤式課程概念簡稱沙盤式團建，沙盤式課程從團建的邏輯來理解可以把它看作是一種更高標準化、系統(tǒng)化的的體驗式學習方式。它是通過沙盤的情景模擬的方式來做深入的沉浸式的代入性學習。通過沙盤中的情景來映射到真實的團隊管理和建設(shè)過程中的相似的問題和場景，起到折射和鏡子的作用，幫助團隊看到盲區(qū)和客觀的復盤優(yōu)化成長的路徑。沙盤式課程每一個項目即是一個課程的理念，每一個理念貫穿每一個課程的核  心，每一個核  心帶入一個課程背景-這便是沙盤式課程有效的解讀。02、沙盤式課程項目特點從項目的設(shè)計風格上講沙盤式課程有著比常規(guī)或主題團建活動更為系統(tǒng)化的設(shè)計思路和項目的邏輯；從學習的深度上講沙盤式課程項目比其他的學習縱深度都要強，它是環(huán)環(huán)相扣的嚴謹?shù)倪壿媽訉舆f進；從課程項目的屬性上講它更多的是偏向于培訓，而不是單純的活動或者是淺層次的團建體驗。03、沙盤式課程項目代  表《沙漠掘金》、《商海博弈》、《豐收季節(jié)》、《金字塔》、《模擬人生》、《職來》、《鐵路大亨》、《超級銀行》、《華爾街》、《風暴領(lǐng)導力》、《孤勇者》等。婦女能頂半邊天，婦女節(jié)活動策劃大全。

    只是近年來，團建好像越來越走向奇怪的地方了，比如魔鬼拓展、爬野山等等，發(fā)生一些意外事件，以及大家參加的公司團建好像真的挺無聊的，沒啥意思，吃的不好，住的不好，過分的還需要自己交一些費用，綜上所述，導致團建的風評越來越差，其實團建真的有這么不受待見嘛？？答案是否定的，作為團建工作者的一員，我參與過需多場企業(yè)團建，看見參與的人員也是真的發(fā)自內(nèi)心的笑，享受一場團建給自己帶來的歡樂與改變，和同事變得愈加熟悉與了解，好在工作證更加高效的交流等等。一、團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。二、戶外拓展訓練可以提升團隊的凝聚力。團隊建設(shè)可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。三、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。 上海公司團建，讓工作更順心，讓生活更有趣!楊浦區(qū)體力主題團建活動

有沒有在辦公室就能玩的團建方案？閔行區(qū)企業(yè)主題團建方案

    團建又稱作Teambuilding，可傳遞企業(yè)價值觀、增強企業(yè)凝聚力、提升員工認同感。對于企業(yè)來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領(lǐng)導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結(jié)互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結(jié)更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板；初創(chuàng)團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。閔行區(qū)企業(yè)主題團建方案