團建的詳細解讀：1、滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；職場很多人持的一種態(tài)度是拿多少錢，干多少事，沒錯，公事公辦沒毛病。但這樣的一個組織不是一個團隊，是沒有戰(zhàn)斗力的，跟美國、法國大兵一樣，仗打一半，時間到了下班。這...這個時候，需要企業(yè)共同的信念，打造屬于企業(yè)的文化、凝聚力和向心力。除開薪資，職業(yè)規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展吸引力等來講，更多看企業(yè)是怎么看待員工的，具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎？no，no，no，團建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的，需要你情我愿，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理，誰主動誰就應該給予和滿足另一方的更多需求，這是謀求進一步發(fā)展的基礎。團建，公司是主動的一方，能不能達到公司的目的，關鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團建要的就是公司的姿態(tài)。主題團建方案策劃就找玖九團建。寧波旅游主題團建機構(gòu)

 融通個體關系，提升信任感的團隊，首先是一個團結(jié)的團隊，相互信任的團隊。團隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團隊的建設發(fā)展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團隊成員敢于敞開心扉，敢于承認自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關系很鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點的信任。而信任培養(yǎng)則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠近而改變，根據(jù)血緣、鄉(xiāng)緣、友緣、學緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學反應，實現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言，對帶頭人的信任至關重要。 湖州旅游主題團建機構(gòu)主題團建活動都有哪些呢？

組織運動系列，揮動激情，重棒出擊。棒球運動是一種以棒打球為主要特點，集體性、對抗性很強的球類運動項目，被譽為"競技與智慧的結(jié)合"，是一項集智慧與勇敢、趣味與協(xié)作于一體的集體運動項目。它動靜結(jié)合，分工明確。隊員之間既強調(diào)個人智慧和才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，互相配合。成員之間分工明確，責任清晰，又必須主動配合，相互幫助，必要時為顧全大局，個人要甘于犧  牲自我。美式橄欖球（或稱美式足球）是在美國流行的團隊競技體育運動，是英式橄欖球的一個變種。這運動的目的是要把球推進到對手的端區(qū)得分，得分方法有多種，包括持球越過底線，拋球到在底線后的隊友，或把直放在地上的球踢過兩枝門柱中間射門。比賽時間完時得分較多的一隊勝出。適宜人群廣  泛，男女老少可共同參與、混打，室內(nèi)外均可，戶外運動，更寬闊、更自由、更自在，比賽規(guī)則簡單，初學易上手，安全可靠，極富挑戰(zhàn)性、趣味性、參與性的團隊運動。

極限飛盤主題團建，全員出動刺激有趣。今年大火的一項運動，減壓減脂超趣味，好上手、適合各年齡層，玩一次就會愛上~?和露營搭配效果更贊，戶外一日團建這就搞定了！

??團建類型：團隊協(xié)作型??

??活動場地：農(nóng)莊草坪、大型會議室、運動場館、沙灘

??活動時間：半天/一天

??參與人數(shù)：20人起

??游戲玩法：

1、遠近距離傳接練習??規(guī)則：兩人為一組，一個飛盤，相距3米面對面站立，開始傳接盤，每連續(xù)成功完成5次傳接盤，視為成功，可向后退一步，反之則失敗，需向前一步。

2、飛盤投籃??規(guī)則：飛盤投籃的玩法跟籃球投籃一樣，區(qū)別是投擲物不同，十分考驗扔盤人的準確度！

3、飛盤九宮格??規(guī)則:用飛盤把九宮格的板塊擊落，獲得相應的分數(shù)，每隊每人投擲1次，比賽兩輪，累計分數(shù)高者勝???

4、飛盤戰(zhàn)棋??規(guī)則:每人5個飛盤，飛盤顏色需做區(qū)分，兩組對抗，兩人輪流將飛盤擲向打靶布??，可將對方的飛盤打出得分范圍，總分高的獲勝。

5、飛盤保齡球??規(guī)則:每輪每位選手投擲一個飛盤，用飛盤擊倒保齡球??，擊倒多數(shù)量的隊伍獲勝。

6、凌波微步??規(guī)則:所有選手可參與的飛盤躲避大戰(zhàn)，圈定比賽范圍，比賽節(jié)奏快密度大限制小，激發(fā)選手勇敢無畏直面挑戰(zhàn)的精神。 夏季水球大戰(zhàn)主題活動也不錯呢。

共筑家園：團隊所有成員需要共同完成承載企業(yè)文化的未來城。極大地激發(fā)個人和團隊的創(chuàng)新意識，深入挖掘團隊的創(chuàng)意潛能。增強團隊精神，喚起團隊激情，提升團隊士氣、內(nèi)部溝通和協(xié)同能力。凝聚團隊，增強彼此之間的溝通和默契，每個人的潛能都是未知的，想象力和創(chuàng)造力都是無限的，創(chuàng)造激發(fā)團隊無限可能。在建筑的創(chuàng)意設計里多樣化地呈現(xiàn)出企業(yè)文化和發(fā)展藍圖，學員更直觀了解企業(yè)的文化發(fā)展戰(zhàn)略和價值觀。納斯卡巨畫：團隊所有成員需要共同完成一幅承載企業(yè)文化的團隊巨畫。這是企業(yè)員工歸屬感建設的首  選項目！學員能體驗到直觀的團隊凝聚力，了解到團隊終目標是提高團隊效率，這是一次很棒的企業(yè)文化宣傳活動。團建活動主題，9大主題任你選!無錫趣味主題團建年會

想鍛煉員工身體、有沒有比較好的趣味運動會團建呢？寧波旅游主題團建機構(gòu)

“團建”顧名思義，團隊建設的意思。而團建的含義在今  天的討論場景中又分為二種：一種是廣義的團建，一種是狹義的團建。百度中對于廣義的團建（團隊建設）描述如下：“團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為?！霸诖司辆艌F建團建不做過多累述。狹義的團建一般指的是企業(yè)的一系列的團隊活動的統(tǒng)稱。它其實是一個演變的詞匯。比如較早的1.0版本大家叫拓展訓練，很多HR習慣叫的戶外拓展，其核  心的載體就是傳統(tǒng)的高空、畢業(yè)墻、背摔等為代  表的老8項；到2.0版本的時候出現(xiàn)的體驗式培訓的字眼，其核  心的承載體從非洲鼓、沙漠掘金等具有深度情景模擬的主題項目開始嶄露頭角為代  表性的承載；到3.0版本的時候當更多的從業(yè)者和客戶發(fā)現(xiàn)沒有一個字匯能夠去詮釋越來越多元化的活動和形式的時候，團建一字也從此而生。寧波旅游主題團建機構(gòu)