蛟龍出海。項目簡介：蛟龍出海是一個團隊配合的項目，全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊，橫向一排。通過側行和前行規(guī)定的路線，在盡量少的時間內從起點到達重點。在這個項目中，團隊配合是至關重要的，如何調整自己與團隊的步伐，稱為團隊成功的關鍵。項目成效：1、培養(yǎng)團隊的凝聚力，提升團隊通力合作2、建立歸還化團隊流程3、提升組織效率4、認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用。

印第安獵手。飛鏢制作，PVC管的吹擊力度，回到印第安的時代，制作準確打擊的飛鏢，練習射擊，嘗試擊中靶心，不斷地練習，更改制作方式，提高射程以及打擊力度和準星，完成精美的射擊；其積分方式跟運動賽事中的射箭等類似，以所得環(huán)數總和作為總成績計算，即團隊成員個人的所得環(huán)數之和作為團隊所得總貢獻值，并按照高低次序進行排列。 究竟什么樣的團建更能吸引年輕人？舟山棒球團建

拔河。項目簡介：掌握拔河比賽技巧是拔河勝利的關鍵，作為一個對抗型很強的比賽，合理的運用技巧能起到事半功倍的效果，比如拔河比賽的拔河姿勢，隊形排列，啦啦隊口號等都是很重要的拔河技巧。項目成效：拔河比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動，在比賽中能夠很好的體現隊員之間的團結協(xié)作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。

卡牌風云。項目簡介：總共三輪的挑戰(zhàn)，次次帶給你不一樣的體驗，每一次尋找卡牌順序的方法，不斷地改進思維的方向，將26張卡牌按照順序翻出，每人只有一次機會前往翻牌.1、打破定式思維，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新性思維；2、培養(yǎng)學員與學員間的互助意識；3、培養(yǎng)團隊與團隊之間的合作意識；4、培養(yǎng)團隊整體的反應能力。 紹興上海一日團建上海專業(yè)的團建大平臺。

瘋狂躲避球。項目簡介：每個小隊輪流進入賽場，其他陣營平均散落在四周，2分鐘的時間里，再提供的炮火支持下任意進攻，被瑜伽球砸中的隊員離場。比賽時間截至，統(tǒng)計存活人數。項目成效：1、趣味好玩、互動性強、氛圍好。2、考驗團隊凝聚力以及團隊協(xié)作能力。

沙場點兵。項目簡介：規(guī)劃出一個戰(zhàn)場，由司令發(fā)號命令，指揮官只能傳遞命令，戰(zhàn)場上除司令以外任何人不能說話或發(fā)出聲音，司令背坐于戰(zhàn)場，戰(zhàn)場上會存在雷和雷，司令要指揮士兵干掉對方，士兵必須帶上眼罩。項目成效：1、建立小組成員的相互信任，換位思考；2、促進溝通與交流，細節(jié)決定成?。?、體會高層、管理層、執(zhí)行層信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施;4、要有好的團隊策劃方案，更要有好的執(zhí)行力;5、在激烈競爭中獲勝，很大程度取決于團隊領導的組織協(xié)調能力。

《夏天樂團》，是辦公室就能玩的音樂團建。無基礎也能用音樂傳遞快樂與溫暖。讓所有人組成一個樂隊，共同演繹一首歌，呈現一場難忘的音樂盛宴，我們就是**佳樂團！近兩年，綜藝節(jié)目帶火了樂隊，讓樂隊這個團隊組織進入我們的視線，組建過樂隊的人都明白，在樂隊演奏中，團隊合作的重要性，每一段優(yōu)美的旋律都離不開每位樂手的緊密配合，這和我們在平時工作中的合作又是如此的相似。音樂類主題團建可以使團隊徹底解壓放松。新穎的活動形式可以讓團隊成員迅速充滿活力，融入團隊，后疫  情時代的人和團隊心中或多或少會收創(chuàng)傷，更需解壓，也可以提升團隊協(xié)作溝通以及凝聚力。為了一個共同的目標和聲音，大家必須齊  心協(xié)力，共同努力，這樣才能演繹出我們自己的音樂，以及實現我們團隊的共同目標。打造團隊歸屬感，培養(yǎng)團隊認真快樂的工作態(tài)度。積極向上的價值觀，無論遇到任何困難，我們永遠在一起，永遠是一家人！公司團建游戲項目推薦,新穎好玩的團建游戲項目。

不到森林（又名移形換位）要求每個人手拿一根1.2m的塑料桿圍成一個圓，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上，在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿，在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始。每個人轉了一圈后再次回到原位，游戲才算過關。團隊總是無法長時間集中注意力，在運行中各個環(huán)節(jié)都會出現或多或少的失誤，無法掌控自己的心態(tài)，顧前不顧后。這個項目的意義在于讓團隊中的每個人充分意識到合作的作用，和他人相互配合才能取得Z終的勝利。

項目目標：1、制訂合理的、可實現的目標是我們走向成功的先決條件；2、共同的目標和跨部門的合作；3、學會用平常心對待新的、嚴峻的挑戰(zhàn)；4、建立相互支持、鼓勵的團隊氛圍。 團建好去處，一起享受團隊生活的樂趣！浙江團建游戲

原來這才是活動策劃的正確打開方式。舟山棒球團建

團建全稱是團隊建設，又稱作 Team Building，從國外傳到國內來（畢竟人家現代經濟的發(fā)展和企業(yè)現代化都跑在我們前面），國內也是近幾年才火起來的。簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經歷，這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協(xié)作。同時也滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求。團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用。舟山棒球團建