比較好樂(lè)團(tuán)（音樂(lè)團(tuán)建）：通過(guò)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)樂(lè)器，讓學(xué)員在參與過(guò)程中充分了解、熟悉、磨合，深刻感受團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)可以產(chǎn)生的能量和效果超越想象，從而建立自信和強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。適合企業(yè)中高層創(chuàng)意團(tuán)建，樂(lè)團(tuán)是一種理想的團(tuán)隊(duì)組織方式，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提出了極高的要求，有明確的工作任務(wù)與分工體系~

6、挑戰(zhàn)哥德堡：以新征程為主題的，需要所有成員設(shè)計(jì)并制造出一套大型的戈德堡裝置來(lái)完成規(guī)定的任務(wù)。 團(tuán)隊(duì)所有伙伴使用超過(guò)50種道具完成一個(gè)巨型的能力傳遞反應(yīng)機(jī)械，將一個(gè)很小的力量將一艘**團(tuán)隊(duì)的大船推動(dòng)出港！

7、沙盤(pán)類(lèi)團(tuán)建培訓(xùn)：紅黑商戰(zhàn)、瘋狂原始人之KING計(jì)劃、沙漠掘金、***磨坊、等等~~除此之外還有很多形式，情況不同適應(yīng)的團(tuán)建活動(dòng)類(lèi)型也不同，以前整理過(guò)各種主題的團(tuán)建方案，有需要的可以分享給大家 一個(gè)團(tuán)體大概50人左右，有什么較創(chuàng)新的團(tuán)建活動(dòng)呢？舟山腦力主題團(tuán)建跑男

主題團(tuán)建活動(dòng)：讓企業(yè)更加有活力企業(yè)的活力是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓企業(yè)更加有活力，許多企業(yè)都會(huì)組織主題團(tuán)建活動(dòng)。主題團(tuán)建活動(dòng)可以讓企業(yè)展現(xiàn)出自己的特色和魅力，吸引更多的客戶(hù)和員工。主題團(tuán)建活動(dòng)可以有很多種，比如品牌推廣、產(chǎn)品展示、公益活動(dòng)等等。不同的主題團(tuán)建活動(dòng)可以滿(mǎn)足不同的企業(yè)需求，讓企業(yè)在活動(dòng)中展現(xiàn)出自己的實(shí)力和魅力，提高企業(yè)的有名度和影響力。主題團(tuán)建活動(dòng)：讓社會(huì)更加美好社會(huì)的美好是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓社會(huì)更加美好，許多企業(yè)都會(huì)組織主題團(tuán)建活動(dòng)。主題團(tuán)建活動(dòng)可以讓企業(yè)關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，積極參與公益事業(yè)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。主題團(tuán)建活動(dòng)可以有很多種，比如環(huán)?；顒?dòng)、扶貧助學(xué)、慈善捐贈(zèng)等等。不同的主題團(tuán)建活動(dòng)可以滿(mǎn)足不同的社會(huì)需求，讓企業(yè)在活動(dòng)中展現(xiàn)出自己的社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。黃浦區(qū)定制主題團(tuán)建跑男致敬建軍節(jié)系列，“憶紅色精神 揚(yáng)軍之風(fēng)采 ” ！

《琥珀之石》親子團(tuán)建定制活動(dòng)。推薦理由：活動(dòng)以“帶著超人去探險(xiǎn)”為主題，圍繞神奇琥珀石展開(kāi)一場(chǎng)神秘趣味的親子探險(xiǎn)之旅?；顒?dòng)主要分為高蕩故事、探秘高蕩、元素之戰(zhàn)和琥珀之石四個(gè)篇章，融入劇情式體驗(yàn)增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性，增強(qiáng)探險(xiǎn)小隊(duì)每個(gè)人的參與積極性。不同篇章有著對(duì)應(yīng)的主題挑戰(zhàn)，每個(gè)挑戰(zhàn)都與下個(gè)篇章有著緊密的聯(lián)系，使得篇章環(huán)環(huán)相扣，劇情完整。千年布依古寨藏著許多有趣的故事，石板房的奇妙，五彩元素的秘密，新奇的探險(xiǎn)之旅，正在等你！8、古風(fēng)七劍下天山主題團(tuán)建拓展活動(dòng)。推薦理由：本案以江湖主題為背景，參與人員分成若干個(gè)小組并組建相應(yīng)門(mén)派，各大門(mén)派需要通過(guò)“內(nèi)功”、“勇闖江湖”和“武林拍賣(mài)大會(huì)”三個(gè)環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。在參加“武林拍賣(mài)大會(huì)”環(huán)節(jié)前，各門(mén)派需要通過(guò)完成各項(xiàng)任務(wù)獲取銀票，要制定拍賣(mài)計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃去實(shí)施拍賣(mài)。整場(chǎng)活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，武林拍賣(mài)大會(huì)，銀票不是團(tuán)隊(duì)制勝的關(guān)鍵，門(mén)派合作才是取得團(tuán)隊(duì)勝利的關(guān)鍵點(diǎn)，必須要依靠團(tuán)隊(duì)的智慧才能取得團(tuán)隊(duì)的勝利！

團(tuán)建如果還是傳統(tǒng)的徒步、素拓可真是太無(wú)聊了！什么內(nèi)容才能讓員工喜歡、老板也滿(mǎn)意呢？玖九團(tuán)建分享幾大創(chuàng)意主題團(tuán)建玩法！一、露營(yíng)團(tuán)建海邊、星空下、山野中....團(tuán)建也能體驗(yàn)時(shí)下較火的野奢露營(yíng)！逃離鋼筋水泥，擁抱野趣時(shí)光。全身心沉浸在群山起伏、層林翠綠中。露天電影、篝火晚會(huì)、仙女棒煙花、燒烤BBQ、精致下午茶等。團(tuán)隊(duì)圍坐在一起，聊天、玩游戲，拉近彼此的距離。如果是在海邊湖邊，玩槳板、皮劃艇也很合適哦。二、創(chuàng)意主題團(tuán)建拉斯維加斯之夜德州撲克、二十一點(diǎn)、大小點(diǎn)等經(jīng)典游戲讓大家參與其中。伙伴們可以放下壓力，在虛擬世界中盡情豪“賭”一次沒(méi)有人是一直的贏家，也沒(méi)有人是永遠(yuǎn)的輸家！轟趴大富翁?時(shí)光拍賣(mài)會(huì)時(shí)間會(huì)淘汰所有不開(kāi)心，大腦會(huì)過(guò)濾掉不美好的事情。將童年游戲大富翁搬到線(xiàn)下，不斷積累原始財(cái)富，看誰(shuí)能成為Z后贏家。交換禮物和愿望，回到無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地童年時(shí)光。彩虹跑Rainbow Run 彩虹跑被譽(yù)為是全世界歡樂(lè)、多彩的mini馬拉松。提倡健康生活、專(zhuān)注快樂(lè)地跑步，有很強(qiáng)的視覺(jué)沖擊力和趣味性，每個(gè)彩色跑者都會(huì)像調(diào)色盤(pán)一樣色彩繽紛，這快樂(lè)又神奇地時(shí)刻將深深印在每個(gè)人地腦海里，這將是你見(jiàn)過(guò)**酷炫地派對(duì)！水上項(xiàng)目都有什么玩的？

面對(duì)團(tuán)建，想必很多人都曾發(fā)出過(guò)振聾發(fā)聵的吶喊：我們?yōu)槭裁匆獔F(tuán)建？為什么要一堆不熟的人聚在一塊玩完后更不熟！其實(shí)深思熟慮之后，團(tuán)建的優(yōu)點(diǎn)有很多：1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情；2、提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)、打造高效團(tuán)隊(duì)；3、釋放工作壓力，促進(jìn)交友；4、建立與維持積極、能取得成績(jī)的工作氣氛；5、消除人際間的障礙，建立互諒與合作的關(guān)系；6、有利于提高企業(yè)核  心競(jìng)爭(zhēng)力；7、幫助企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)文化；8、有效加強(qiáng)企業(yè)管理......總的而言，團(tuán)建意義深遠(yuǎn)，值得傳承發(fā)揚(yáng)。旅游的時(shí)候能團(tuán)建嗎？浦東新區(qū)室內(nèi)主題團(tuán)建拓展

【攻防箭】主題團(tuán)建——無(wú)畏迎擊 · 勢(shì)不可擋 。舟山腦力主題團(tuán)建跑男

    團(tuán)建又稱(chēng)作Teambuilding，可傳遞企業(yè)價(jià)值觀、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升員工認(rèn)同感。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的團(tuán)建活動(dòng)非常有必要，新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團(tuán)隊(duì)也增加歸屬感；一個(gè)本就團(tuán)結(jié)互助、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)在團(tuán)建后能更加團(tuán)結(jié)更有凝聚力，他們可以在團(tuán)建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長(zhǎng)與短板；初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時(shí)候是團(tuán)建的錢(qián)花了，目的沒(méi)達(dá)到，還滿(mǎn)滿(mǎn)的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗(yàn)感，有些甚至把團(tuán)建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團(tuán)建項(xiàng)目爬山死命運(yùn)動(dòng)的，怎么狼狽怎么來(lái)，有考慮過(guò)員工感受嘛？本來(lái)團(tuán)建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團(tuán)建是既讓員工在團(tuán)建中能夠增進(jìn)彼此了解與溝通，也能讓員工覺(jué)得每一次團(tuán)建都是公司的一次福利，增加對(duì)公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團(tuán)建才能“俘獲”員工的心。舟山腦力主題團(tuán)建跑男