挑戰(zhàn)戈德堡項目背景魯布·戈德堡(1883.7.4-1970.12.7)以人名命名的一項活動。戈德堡機械聯(lián)鎖裝置，展現(xiàn)了一個全新的創(chuàng)意運動。魯布戈德堡是唯  一一個因將自己的名字變成了形容詞而出名的設計師將看似簡單的東西變得復雜化，從開始到結束，經歷不同的歷程，達到目的。這源自于戈德堡在動畫創(chuàng)作中利用復雜的機器來達到目的的任務。項目抓住了如何將創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實的本質，反應了創(chuàng)新、冒險、團隊以及合作等概念。采用柔和的色調為其賦予當代風格，布景師將注意力集中在整套機器上，拍攝中使用不同的布料與小道具來展示這套復雜且獨具創(chuàng)意的設計作品。主題團建活動都有哪些呢？太湖企業(yè)主題團建機構

棒球運動是一種集體性、對抗性很強的球類運動項目，被譽為“競技 與智慧的結合”，既強調個人智慧與才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術，互相配合。隊員之間分工 明確，責任清晰，又必須主動配合，相互服務，必要時為顧全大局，個人要甘于犧  牲自我。團建項目中對棒球的形容也可以叫作：攻守有道的U棒出擊。從棒球的項目上，我們會歸結出體育類團建項目Z大的特點還是因為他的團隊精神。在項目中，個人能力的強弱不是決勝的因素，只有相信隊友和配合無間才能終獲勝，每一分都承載著全隊的努力。而且體育類團建不倚靠間硬的體能，更講究團隊智慧協(xié)同；男女老少皆可在一個球場競技，發(fā)揮各自的作用。泰州公司主題團建年會讓團建氣氛嗨起來，有我們在告別尬場。

   團建活動是為更好推動團隊發(fā)展而進行的一系列激勵、提升過程，其目的是提升團隊成員的責任感、信任感、認同感和歸屬感，使每位成員在潛移默化中將自己的得失與團隊的成敗融為一體，將自己的進步與團隊的發(fā)展融為一體。團建是為了實現(xiàn)團隊績效及產出而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團建的意義：1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。2、可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。不可否認，團建是一個企業(yè)想通過各種團建活動，將一個公司的精氣神都給凝聚起來，員工之間相互熟悉，認識彼此，走進彼此，一個團隊，一條心，將工作的效率提高。

可傳遞企業(yè)價值觀、增強企業(yè)凝聚力、提升員工認同感。對于企業(yè)來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板；初創(chuàng)團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。六一兒童節(jié)，怎么布置顯得大氣上檔次？

打鼓，你可能是業(yè)余的，但桑巴，你或許是專業(yè)的。年輕人喜歡的團建活動代  表-音樂團建桑巴戰(zhàn)鼓桑巴文化中包括旋律、打擊樂、舞蹈等多個部分，桑巴戰(zhàn)鼓便是桑巴文化中重要的組成部分，也可以說是當下流行的一個部分。桑巴戰(zhàn)鼓是將音樂、療愈、桑巴鼓三者有機融合，用柔性來直指人心，它是一種創(chuàng)新式的團隊，更是一種年輕式戰(zhàn)斗號角召喚。桑巴戰(zhàn)鼓團建對企業(yè)意義：這是一個結合情緒智能（EmotonalIntelligence）與理性智能（RationalIntelligence）的訓練。此訓練將由專業(yè)導師及助教團隊帶領，是一項互動、有趣、有系統(tǒng)及富有啟發(fā)性的訓練。桑巴戰(zhàn)鼓創(chuàng)意團建理念：桑巴鼓的學習和表演，傳遞了一個強烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人都能發(fā)揮自己的才華，都可以為團隊創(chuàng)造價值。但是，只有個人的力量是不夠的，團結的團隊才能奏出Z動人、Z有震撼力的樂章！因此，團隊不應該忽視個人，個人也不應該妄自菲薄，輕視了自己對團隊的價值。簡樂言之，年輕人喜歡的團建一定是：有趣又有料，有溫度又有深度。不管是音樂團建桑巴戰(zhàn)鼓，還是線上團建武俠傳，它們被選擇的背后其實是我們所有從業(yè)者對新團建趨勢的一些深度思考。年輕化的團建產品迭代也將變得成為一種常態(tài)化的呈現(xiàn)！公司團建橫幅標語參考。松江區(qū)旅游主題團建服務

如何設計富有創(chuàng)意的公司團建主題名稱？太湖企業(yè)主題團建機構

線上團建武俠傳-年輕人喜歡的團建活動代  表武俠傳團建。背景導入：金庸先生創(chuàng)造了一個蕩氣回腸的快意江湖。張無忌、趙敏、周芷若、楊過、小龍女、郭靖、黃蓉、令狐沖、石破天......這些名字都深深地印在了我們的腦海中。一說起他們，都會勾起我們心中的武俠夢。很多人都有著一顆武俠夢、英雄夢......做自己的英雄，成為團隊的英雄！武俠傳定向式團建：是模擬江湖英雄豪杰智勇雙謀的團隊大比武。通過線上的小程序發(fā)布不同的團隊挑戰(zhàn)任務，通過線下聚集各路武俠，并設立了“武林擂臺”分成不同的武俠戰(zhàn)隊，在模擬的江湖中一路劈風斬；過程去解鎖每一位武俠的技能，并組合出團隊較強的武林功秘籍，在對戰(zhàn)中**終目標是爭奪武林霸主這一神圣的榮譽之位！武俠傳團建理念：讓團隊放下包袱，打開自我，敞開心扉，創(chuàng)造更多的有趣開心的溝通與協(xié)同，在歷奇中感受和沉淀，在愉悅的氛圍中去盡情的交融。塑造更柔性和更有自驅性的盟約型戰(zhàn)隊太湖企業(yè)主題團建機構