縮短接觸時間有利于減輕噪聲的危害;持續(xù)接觸方式的危害高于間斷接觸。3.噪聲的性質(zhì)脈沖聲的危害高于穩(wěn)態(tài)聲，窄頻帶噪聲高于寬頻帶噪聲。4.其他有害因素同時存在有振動、高溫、寒冷和毒物存在時加重危害。5.機(jī)體健康狀況和個體敏感性有聽覺系統(tǒng)疾患者或?qū)β曇裘舾械娜?，易受損害。6.個體防護(hù)個人積極防護(hù)，配用防護(hù)耳罩、耳塞可有效減輕噪聲危害。(六)噪聲危害的控制1.工業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1980年我國公布的《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(試行)是A聲級標(biāo)準(zhǔn)，以語言聽力損傷為主要依據(jù)，參考其它系統(tǒng)的改變制訂的。此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：工人工作地點噪聲容許值為85dB(A)(每天8小時暴露)，對暫時達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，可以放寬到90dB(A)。根據(jù)等能量原則，如果接觸時間減半，標(biāo)準(zhǔn)可放寬3dB(A)，但比較高不能高于115dB(A)。2.消除、控制噪聲源是噪聲危害控制的根本措施。采用無聲或低聲設(shè)備代替高噪聲的設(shè)備，如無梭織布機(jī)、無聲液壓機(jī)的應(yīng)用;將噪聲源移到車間外;提高機(jī)器的精密度，減少摩擦和撞擊;合理配置聲源，避免高、低噪聲源的混合配置。3.控制噪聲的傳播采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，阻止噪聲的傳播。如隔聲防護(hù)林帶、隔聲室、隔聲帶、用吸聲材料裝修車間等措施。職業(yè)病防治法的目的和意義是什么？博羅職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

    公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品。第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。博羅職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)怎么才能正確預(yù)防職業(yè)??？

    加強(qiáng)對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。第四十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，支持、配合有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。第四十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個人隱私的，應(yīng)當(dāng)為其保密。第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位及工作場所，進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調(diào)查取證；（二）查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；（四）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故。

    這個條令至今仍然有效，雖然現(xiàn)在職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管工作又移交回衛(wèi)健委，但交接后之前的法令已明示依然有效。那么，既然條令中要求職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位要做現(xiàn)狀評價，如果確定用人單位是否屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的呢？這是有依據(jù)的，是根據(jù)行業(yè)進(jìn)行劃分的，有詳細(xì)的分類，詳情可了解什么是職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)。事實上，很多工廠雖然只是較重行業(yè)，也有做現(xiàn)狀評價，一般是客戶驗廠或者是體系認(rèn)證需要做。另外這三年一次如何理解呢？是每隔三年一次？那我假設(shè)2016年做的，2019年要不要做？答案是要做的，這里寫的是第三年一次，不是隔三年一次，職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)，三年時間應(yīng)當(dāng)要做一次現(xiàn)狀評價。如果您還不確定是否要做現(xiàn)狀評價，或者是想要做了，可以隨時聯(lián)系咨詢天鑒檢測。建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么評價？

    可參考以下文章：職業(yè)病危害預(yù)評價職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價評價的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)評價標(biāo)準(zhǔn)：1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號）5、《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》GBZ/T196-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004控評標(biāo)準(zhǔn)：1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號）5、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》GBZ/T197-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004。職業(yè)衛(wèi)生包括哪些內(nèi)容？博羅職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

勞動者應(yīng)當(dāng)在哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？博羅職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

    縣級以上地方人民安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求，為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。第七條任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第二章用人單位的職責(zé)第八條職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。第九條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；。 博羅職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

惠州市萬綠通環(huán)?？萍加邢薰景l(fā)展規(guī)模團(tuán)隊不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，各種專業(yè)設(shè)備齊全。萬綠通是惠州市萬綠通環(huán)?？萍加邢薰镜闹鳡I品牌，是專業(yè)的專業(yè)承接：環(huán)保污染治理工程設(shè)計與安裝、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)評批復(fù)辦理、環(huán)?？⒐を炇?、平臺申報、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案、危險廢物回收、環(huán)境檢測、VOCs管理、碳排放管理、清潔生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生安全評價、綠色工廠等環(huán)保管家式服務(wù)。公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司堅持以客戶為中心、專業(yè)承接：環(huán)保污染治理工程設(shè)計與安裝、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)評批復(fù)辦理、環(huán)保竣工驗收、平臺申報、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案、危險廢物回收、環(huán)境檢測、VOCs管理、碳排放管理、清潔生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生安全評價、綠色工廠等環(huán)保管家式服務(wù)。市場為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的環(huán)保治理工程、環(huán)評批復(fù)，竣工驗收、排污證平臺服務(wù)，應(yīng)急預(yù)案、危廢回收、，清潔生產(chǎn)、碳排放管理等。