我國(guó)《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度必須符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。管控法規(guī)大成環(huán)保具備職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書，可依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)職業(yè)病危害因素，進(jìn)行專業(yè)檢測(cè)與評(píng)價(jià)。通過(guò)開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，大成環(huán)保測(cè)試可以為企業(yè)改進(jìn)職業(yè)病防護(hù)措施提供指導(dǎo)意見、技術(shù)依據(jù)；為職業(yè)健康檢查提供技術(shù)參考意見；為企業(yè)防范和降低職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理。服務(wù)對(duì)象包括不限于已經(jīng)投產(chǎn)并在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生或存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-2010《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-2007《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的采樣規(guī)范》GBZ159-2004《工作場(chǎng)所空氣有毒物質(zhì)測(cè)定》GBZ/T160-2004（2007）《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量》GBZ/T189-2007《工作場(chǎng)所空氣中粉塵測(cè)定》GBZ/T192-2007其他相關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)項(xiàng)目類別項(xiàng)目物理因素工作場(chǎng)所高溫、噪聲、紫外輻射等化學(xué)有害因素工作場(chǎng)所空氣鎘、銅、鉛、鋅等重金屬離子及其化合物。建設(shè)單位應(yīng)向什么部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告？怎么樣職業(yè)衛(wèi)生廠家

    二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)；（四）生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度；（八）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度；（九）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度。 廣東職業(yè)衛(wèi)生來(lái)電咨詢?yōu)楹我獙?duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查？

    就會(huì)被檢查組扣分，這會(huì)影響全市創(chuàng)建的大局。在創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市檢查時(shí)，并沒(méi)有對(duì)網(wǎng)吧有沒(méi)有《衛(wèi)生許可證》進(jìn)行具體的要求，更沒(méi)有扣分一事?，F(xiàn)在網(wǎng)吧在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需不需要辦理衛(wèi)生許可證，它不在公共場(chǎng)所管理?xiàng)l例七類二十八項(xiàng)的衛(wèi)生許可范圍之內(nèi)。根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》和《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)衛(wèi)生規(guī)需要辦理衛(wèi)生許可證嗎？日前印發(fā)《關(guān)于整合調(diào)整餐飲服務(wù)場(chǎng)所的公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證和食品經(jīng)營(yíng)許可證的決定》，飯館、咖啡館、茶座四類場(chǎng)所衛(wèi)生許可證食品經(jīng)營(yíng)許可證將實(shí)現(xiàn)“兩證合一”。這一舉措，既解決了食品流通、餐飲服務(wù)兩個(gè)環(huán)節(jié)界限劃分不清的問(wèn)題，也解決了同一食品經(jīng)營(yíng)者在同一經(jīng)營(yíng)地址需要辦理多張?jiān)S可證等問(wèn)題，將涉及全國(guó)243萬(wàn)家餐飲企業(yè)和1445萬(wàn)從業(yè)人員，給企業(yè)松綁減負(fù)?！皟勺C合一”食品衛(wèi)生許可證通俗的說(shuō)，涉及到食品生產(chǎn)的單位或個(gè)人，才需辦理食品衛(wèi)生許可證，目前還用辦理食品衛(wèi)生許可證嗎?下面帶您了解一下。網(wǎng)吧辦理衛(wèi)生許可證的流程，近不少網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者在郁悶著是不是要給自己的網(wǎng)吧辦理衛(wèi)生許可證，相信大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者不是很懂具體的流程。

    不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。第二十八條用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對(duì)其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。第二十九條用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反本條規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。第三十條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)工作中勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是什么？

    四）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度落實(shí)情況；（五）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)情況；（六）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)、評(píng)價(jià)及結(jié)果報(bào)告和公布情況；（七）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的配置、維護(hù)、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)病防護(hù)用品的發(fā)放、管理及勞動(dòng)者佩戴使用情況；（八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；（九）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)情況；（十）職業(yè)病危害事故報(bào)告情況；（十一）提供勞動(dòng)者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況；（十二）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的監(jiān)督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)公平、公正、客觀、科學(xué)地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計(jì)分析制度。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)職業(yè)衛(wèi)生在哪些方面需要注意？廣東職業(yè)衛(wèi)生來(lái)電咨詢

職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)的同學(xué)可以從事什么相關(guān)工作？怎么樣職業(yè)衛(wèi)生廠家

    安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)告事故和組織事故的調(diào)查處理。第四章法律責(zé)任第四十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開的；（二）用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。第四十九條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬(wàn)元以下的罰款：（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案的；（二）未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的；（五）未建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度的；（六）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；（七）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的；（八）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報(bào)和公布的。怎么樣職業(yè)衛(wèi)生廠家