網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)過程中較為重要的部分，教學(xué)設(shè)計的結(jié)果是網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)的藍(lán)圖，直接決定了整個網(wǎng)絡(luò)課程的好壞依據(jù)網(wǎng)絡(luò)課程設(shè)計的指導(dǎo)思想和原則，要求在教學(xué)設(shè)計階段，以一種介于基于目標(biāo)的教學(xué)設(shè)計和基于環(huán)境的教學(xué)設(shè)計的混合模式來設(shè)計網(wǎng)絡(luò)課程，以期優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，達(dá)到較好的教學(xué)或?qū)W習(xí)效果。教學(xué)目標(biāo)分析，學(xué)習(xí)者分析，外部環(huán)境分析，教學(xué)目標(biāo)分析是通過對具體的知識點的分析，確定它的學(xué)習(xí)主題、知識結(jié)構(gòu)體系以及與之相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容三個組成部分。系統(tǒng)避免了因?qū)W習(xí)中斷而導(dǎo)致的損失。湖北培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)技術(shù)方案

教學(xué)設(shè)計階段本身是一個開放的、循環(huán)評價的子系統(tǒng)，既面向教師，吸收學(xué)科教師的經(jīng)驗和方法，又要面向廣大學(xué)生，從他們之中獲取建議，還要不斷的吸收計算機技術(shù)的比較新穎成果，將之運用于實踐同時，作為課程開發(fā)的一個階段，還要從后續(xù)階段的反饋信息中不斷的加以調(diào)整只有從這些方面不斷地反復(fù)修改，網(wǎng)絡(luò)課程才能趨于完善。網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)階段實質(zhì)上是運用網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)工具將設(shè)計藍(lán)圖變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)上虛擬的教學(xué)和學(xué)習(xí)的環(huán)境的過程，它包括媒體的采集、信息資源的收集、各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的開發(fā)以及系統(tǒng)的集成。浙江應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)學(xué)習(xí)系統(tǒng)可方便學(xué)習(xí)者報名課程。

人類的學(xué)習(xí)極其復(fù)雜，但終究可以分為智慧技能、言語信息、認(rèn)知策略、動作技能以及態(tài)度。五種習(xí)得學(xué)習(xí)結(jié)果教學(xué)設(shè)計的主要目標(biāo)就是根據(jù)不同的學(xué)習(xí)結(jié)果創(chuàng)設(shè)不同的學(xué)習(xí)的內(nèi)部條件并相應(yīng)安排學(xué)習(xí)的外部條件究竟創(chuàng)設(shè)怎樣的內(nèi)外條件則主要以不同的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)目前指導(dǎo)教學(xué)設(shè)計的理論中主要有兩大學(xué)習(xí)理論：行為主義學(xué)習(xí)理論和建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論前者教師的中心地位，重視對教學(xué)策略、教學(xué)方法的運用；重視對知識的有序化，學(xué)習(xí)結(jié)果的強化反饋和學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)后者認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者通過與學(xué)習(xí)環(huán)境的相互作用意義建構(gòu)而成，強調(diào)學(xué)習(xí)者的主體地位，重視情境創(chuàng)設(shè)、強調(diào)與他人協(xié)作、會話。

對于計算機信息管理專業(yè)的學(xué)生，通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對信息系統(tǒng)的理論和應(yīng)用有較深刻的了解，系統(tǒng)地理解管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)；熟悉信息技術(shù)在組織管理中的應(yīng)用；基本掌握信息系統(tǒng)開發(fā)的過程和方法；初步具有開發(fā)信息系統(tǒng)的能力，培養(yǎng)學(xué)生成為具有將管理理念融入MIS中的能力，使之成為信息社會的中高層管理者。對于計算機類其它專業(yè)的學(xué)生，在掌握本專業(yè)的知識技能基礎(chǔ)上，掌握系統(tǒng)開發(fā)的知識和技能，增強就業(yè)競爭能力。使學(xué)生具有分析和使用常用的幾種管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法的能力。系統(tǒng)可以通過需求問卷調(diào)查收集需求，可以通過在線課程、培訓(xùn)班實施培訓(xùn)等。

培訓(xùn)課程的開發(fā)是培訓(xùn)工作中的難點。在這一環(huán)節(jié)中有幾個重點需要考慮。首先培訓(xùn)師的理論儲備，根據(jù)相關(guān)課程的內(nèi)容，培訓(xùn)師的理論掌握程度是非常關(guān)鍵的。首先要初步形成課程理論框架體系。這部分是整個培訓(xùn)課程的基石。作為培訓(xùn)師，平時應(yīng)多加強學(xué)習(xí)，了解相關(guān)知識。其次是調(diào)研，通過調(diào)研，一開始，充分掌握該項技能，并能夠在實踐中熟練操作；第二，在調(diào)研過程中收集的主要案例。案例是教學(xué)設(shè)計環(huán)節(jié)中的重要組成部分。第三，熟練該課程的授課對象、工作環(huán)境、工作氛圍等，使授課更有針對性，更能夠結(jié)合實際。然后是案例開發(fā)。在調(diào)研工作收集到的案例基礎(chǔ)上，開發(fā)將來教學(xué)工作的案例，并采用一定的形式在課程教學(xué)中呈現(xiàn)給學(xué)員。系統(tǒng)需要初步定義好少量的界面。廣東教學(xué)系統(tǒng)開發(fā)方案

系統(tǒng)的用戶可根據(jù)企業(yè)需要快速構(gòu)建測驗、考試、練習(xí)、競賽、調(diào)查、分析。湖北培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)技術(shù)方案

開發(fā)培訓(xùn)課程需要有實施性，課程設(shè)計完畢后，還需要在實施中不斷修正，完善教學(xué)設(shè)計，并收集更多教學(xué)案例，從而促成教學(xué)設(shè)計與教學(xué)實踐的良性循環(huán)。筆者根據(jù)以上的思路，在培訓(xùn)教學(xué)中使用，獲得了良好的授課效果，有效的促使學(xué)員的行為轉(zhuǎn)變，讓培訓(xùn)的效果實實在在看得到，得到了客戶的認(rèn)可和肯定。在培訓(xùn)實施中，應(yīng)注意按教學(xué)對象特殊性需要，根據(jù)培訓(xùn)要求和課程特點，使之有內(nèi)容、難度、時間、要求上的區(qū)別。根據(jù)培訓(xùn)要求和課程特點，結(jié)合學(xué)員的具體情況，對不同的教材內(nèi)容，選擇比較合適的表達(dá)方法來表現(xiàn)對教材內(nèi)容的處理結(jié)果，通過運用行之有效的方法和順序，以保證學(xué)員能有效地進(jìn)行學(xué)習(xí)；注意解決好培訓(xùn)效率問題，以保證學(xué)員能有效地學(xué)習(xí)課程。湖北培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)技術(shù)方案